2022年辽宁省朝阳市双塔区事业单位招聘面试形式 ♂
面试采取结构化面试的方式进行，合格分数线为60分。按岗位计划数与面试人数1：2的比例确定，按笔试成绩由高分到低分确定面试人员，最后一名入围面试人员笔试成绩并列者同时进入面试。未达到规定面试比例的，该岗位笔试合格人员全部进入面试。面试人员及面试时间、地点将在朝阳市双塔区人民政府网站（www.lnst.gov.cn/）上进行公布。
按总成绩和招聘计划由高分到低分1:1比例确定体检人员。计划数额内同一岗位最后一名总成绩并列者面试成绩高者为体检人员。笔试面试成绩均相同的，采取面试加试的形式确定体检人员。
体检参照公务员录用体检标准执行。体检人员及体检时间、地点将在朝阳市双塔区人民政府网站（www.lnst.gov.cn/）上进行公布。因体检不合格者，从参加同一岗位面试合格的考生中按照考试总成绩由高分到低分依次递补（体检费用自行承担）。
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