2019年公务员考试分(2019年公务员考试分值)

今天公考路网（gk6.cn）分享2019年公务员考试分的知识，其中也会对2019年公务员考试分值进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、2019年公务员考试分

2、2019年公务员考试分值

3、2019年公务员考试分卷

4、2019年公务员考试分类

2019年公务员考试分 ♂

满分一般是两百分，两门，每科100分。通常分数线是五六十，不同的地方会有区别。

2023年公务员及格线：

中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；

市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分；

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位。

定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

2024年公务员笔试及格线：

省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

2019年公务员考试分值 ♂

第一部分， 常识判断。参考时限15分钟，分值分，共20题，总分16分。第二部分， 言语理解与表达。参考时限40分钟，分值分，共40题，总分36分。第三部分，数量关系。参考时限15分钟， 分值分，共10题，总分8分。 第四部分，判断推理。参考时限35分钟， 分值分，共35题，总分28分。 第五部分，资料分析。参考时限15分钟， 分值分，共15题，总分12分。

2019年公务员考试分卷 ♂

对于很多第一次报考江西公务员省考的考生来说，考试的大致情况和具体流程都还比较陌生，之前就有小伙伴问过小编，江西公务员考试每年有几次考试机会，报名到考试的流程都有哪些环节。今天，上岸鸭小编就为大家整理了一篇江西省考报考指南，希望对各位有所帮助。

江西省公务员考试和大部分地区的公务员考试一样，每年举行一次。并且，其考试时间以及公告发布的时间也比较固定，一般在上半年的3月份发布公告，一个月左右举行笔试。笔试由省委组织部(公务员局)组织，省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位是每年考试的主要招录单位。从考试科目来说，一般都要考《行测》《申论》这两门公共科目，公安类岗位还需加试公安专业知识。分级分卷考试制度从2024年开始推行，对县级以上职位和乡镇机关职位实行分卷考试，以便增强测评的针对性和录用考试的科学性，根据岗位特点、能力素质的不同要求选拔最合适的人才。

考试主要流程

1.阅读考试公告，了解本年度的招考信息和政策；

2.下载查看职位表，报考符合资格条件的职位；

3.网上注册报名；

4.资格初审；

5.缴费确认、打印准考证；

6.笔试。

好了，以上就是关于江西省公务员每年考几次、考试流程有哪些的内容，大家都记住了吗？小编提醒大家要牢记每个环节的时间和注意事项噢，避免中途发生什么意外情况。更多江西省公务员每年考几次、考试流程有哪些的内容，欢迎大家关注上岸鸭官网。

各省公务员考试资料下载

2019年公务员考试分类 ♂

众所周知，国家公务员考试的笔试科目也是行测，那么在省考时候买的书能用来看国家公务员考试吗?

其实，对于备考来说，国考和省考的教材能不能共用。

从大的方向来说，如果其书籍内容一样的话，就无需单独分为国家公务员考试书籍与省考公务员考试书籍了，但二者的确有区别，现在我们就来具体看看区别在哪里：

国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。

由于国家公务员考试与省考公务员相比，其难度加深，则里面所整理的内容将主要针对国考来进行讲解，而省考相对简单。

就像初级会计考试和中级会计考试，为何会有区分，就是因为难度侧重点不同和所要求的能力更为综合，才会出现书籍的区分。

首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。

国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;

省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。那么其用人标准也会在省考的基础上高得多，所需要的能力也高得多。