2019苏州市公务员考试(2019英山县公务员考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享2019苏州市公务员考试的知识，其中也会对2019英山县公务员考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、2019苏州市公务员考试

2、2019英山县公务员考试

3、2019茂南区公务员考试

4、2019茂名公务员考试

2019苏州市公务员考试 ♂

考试包括笔试、面试和专业能力测试。

（一）笔试

1．笔试类别

公共科目笔试实行分级分类考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科，所有报考人员均需参加。考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2024年考试录用公务员公共科目考试大纲》。

报考公安机关人民警察B类职位的人员，除了要参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目考试，考试大纲请在公务员主管部门网站、省公安厅网站查询。

2．笔试时间安排

公共科目笔试时间为2024年3月23日，具体安排为：

上午 09∶00－11∶00??? 行政职业能力测验

下午 14∶00－16∶30??? 申论

公安专业科目考试时间为2024年3月24日，具体安排为：

上午 09∶00－11∶00

本次公共科目笔试原则上在各设区市设置考点，公安专业科目考试在南京、无锡、淮安、泰州设置考点。报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

2019英山县公务员考试 ♂

1、笔试时间和地点：

笔试时间：

4月20日 ?9:00—11:00 《行政职业能力测试》

4月20日 ?14:00—16:30 《申论》

4月21日 ?9:00—11:00 《专业知识》

笔试地点：省直考点设在合肥市。各地考点设在设区的市政府所在地（报考广德、宿松县职位的考生，分别在宣城、安庆市考点考试）。

2、关于笔试成绩：

参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。

笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

明确加试的职位，加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜于笔试前公布。

2019茂南区公务员考试 ♂

广东人力资源和社会保障厅网在昨天晚上就发布公告了，这次要招的人不少，4月份就考试了，抓紧时间复习哦。详情可以到以下地方看以下是大概情况：各级机关计划招考公务员10417名。其中，省级机关单位招考916名；市级机关单位招考1431名；县（含县级市、市辖区，下同）级机关单位招考4247名；乡镇（含街道，下同）机关招考3823名。具体设置职位为：东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关职位；县级以上机关和珠三角地区乡镇机关职位。报名时间：2024年3月15日9︰00至21日16︰00笔试时间2024年4月13日 上午08︰00—09︰30 《行政职业能力测验》10︰30—12︰30 《申论》笔试成绩计算笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%；笔试成绩查询笔试结束20个工作日左右公布成绩和合格分数线。总成绩计算方法考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。面试前加考专业科目（技能）测试职位的考试总成绩＝笔试成绩×50%＋专业科目（技能）测试成绩×30%＋面试成绩×20%。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。

2019茂名公务员考试 ♂

2019广东省公务员考试茂名考生异地面试方法尚未发布。面试时间：待定。2024年广东省考试录用公务员笔试已于4月13日结束，根据历年广东省考面试时间，茂名华图预测，2019广东公务员面试时间预定在6月10日左右开始。以下是茂名公务员考试网对历年广东市考茂名公务员面试考情介绍。一、面试时间根据职位所属的考区，分两个阶段：第一阶段：市以下机关招录职位面试。具体面试时间请留意报考职位所在市公务员主管部门或招录单位的相关公告或通知第二阶段：省直机关及其直属机构(含全省地税系统以及省监狱、戒毒系统直属单位，下同)招录职位面试。各招录职位的具体面试时间和地点另行公告。二、面试地点报考市以下机关职位的考生实行异地面试，具体异地面试办法。省直机关职位的考生在广州面试。三、面试方式实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。