今天公考路网（gk6.cn）分享2017教师纳入公务员的知识，其中也会对2017教育部公务员考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
2017教师纳入公务员 ♂
是真的。
2017教师工资改革最新消息，教师将纳入公务员体系工资上涨10%。
1、两办发布的《意见》指出，要完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
2、落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作津贴以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师的生活补助政策。依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。
3、进一步完善特殊教育教师工资保障机制和职业院校内部收入分配激励机制，扩大高等学校收入分配自主权。教育部部长陈宝生表示，加快构建优秀人才终身从教机制，教师地位待遇是关键一环。据教育部数据，教育行业国有单位在岗职工的年平均工资水平已由2010年的万元提高到2016年的万元，教师职业吸引力进一步增强。
4、2024年公务员工资又有改变，公务员最低级别的办事员，由原来的630元提升到1320元;事业单位最低级别工人、技术人员、管理人员，他们的基本工资为610元、630元、3150元现在涨到了1280元、1320元、6940元。老师和护士工资提高10%，并且对于不同级别的事业单位退休人员也将提高退休费。
2024年教师工资标准细则
1、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;科级3300元;副处级3600元;处级4000元;副厅级4400元;厅级5000元;副部级5500元;部级6000元 办事员三周按科员待;科员五按副科级待;副科级十周按科级待;科级十周按副处级待;副处级十周按处级待;县级十五周按副厅待;副厅级二十周按厅级待;初套改累计限应职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资(工资改革案)：每60元虚计算按月发放三调。
3、奖励工资：每月300元度考核合格者1月停发直至考核合格1月继续发放三调。
(1)车补随工资每月发放标准=基本工资÷5逢进十；
(2)取暖补助发放标准=基本工资÷3逢进十；
(3)勤补助班每30元顾至每扣发30元经单位领导批准病假、事假家规定节假等0元三调；
4、山区补助：农村山区公务员享受山区补助标准=基本工资÷10按月发放三调。
5、区差别补助：各根据实际情况确定区差别工资 除养、医疗补助按现行政策执行外公积金、独费等切现行补助全部废止 ;新参加工作员基本工资确定 高、技校、专办事员确定;专科员确定;本科副科级确定;硕士科级确定。
6、退休公务员：参照公务员管理员退休费 退休前工资×80%三调。
7、政治工作员：参照同级行政员工资标准执行工资改革案。
8、其各类专业技术员：职务工资标准按照务院批准各关主管部门同类员职务工资标准执行。
9、基础工资、工龄津贴、奖励工资按照家统规定标准执行工资改革案。
10、高等校工：原则执行家机关事业单位工结构工资制及其工资标准。
11、产性工岗位(技术)：工资标准由校参照家机关工基础工资、岗位工资标准表结合校特点拟定需报经校级主管部门或省、自治区、直辖市民政府批准执行。
2017教育部公务员考试 ♂
2024年的公告还没有除。你可以参照2016年的。报名时间：2015年10月15日8:00至24日18:00报名确认：2015年11月2日9:00至7日16:00笔试时间：2015年11月29日成绩查询：2016年1月10日左右公务员考试资料
2017文山公务员考试 ♂
报考基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
公务员考试科目：
1. 《行政职业能力测验》
2. 《申论》
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载
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2017文成公务员 ♂
这个要看岗位情况而定，每年的分数都会有所不同，参考历年云南省公务员考试情况，如果你的岗位竞争激烈的话，行测一般要130以上，申论50以上，就是180以上的分数，把稳点，当然也有160、170就可以进面试的。你可以参考一下往年进面试的分数。
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2023年云南公务员考试合格分数线
1、省级120分 2、州市110分 3、县乡100分
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140么 地方的话能考110分左右就铁定可以咯
你好，决定一个考生是否进面试，要根据该考生所报岗位的录取人数分数，从高到低来进行录取的。 打个比方，你报的岗位招2个人，那么有10个人考试，就从这十个人里面从高到低分录取4个人（1：2）一起进面试。最后再从这4个人里面录取2个。 所以你问的这个问题很空泛，不能确切的回答你。这是不存在一个类似于“分数线”的那种情况的。
云南公务员笔试成绩公布时间：6月1日-7日查询成绩，6月14日公布成绩排名， 2024年——(一)党群部门、 *** 部门普通公务员岗位 笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)115分(二)法检系统岗位 全省法检系统的笔试最低合格分数线为两科总分(含笔试加分)125分。 （三）公安执勤类笔试最低合格分数线为三科总分(含笔试加分)195分。（四）对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜105分/90分；
进面试不是靠统一的分数线，是按照岗位进行排名，前几名进面试，所以每个职位的具体分数是不一样的。
1.笔试总成绩不低于所报岗位笔试最低合格分数线;2.笔试总成绩的岗位排名在岗位招录人数2倍比例范围内。
不同岗位都会有自己的岗位的最低进面分数线，在笔试成绩发布之后，进面分数线会陆续发布，在满足最低进面分数线的同时，公务员考试，本着1:3或者1：5的比例来录取进面试人员，也就是说，这个职位招1个人你要考到前三名，或者前五名，才算是正常进面。
一般在125以上左右会进入面试，但是有部分的岗位分数也会低，主要看参考的人数
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