2022河南郑州市新密市事业单位报名材料 ♂
2022河南郑州市新密市事业单位报名材料：
1．本人有效期内的二代身份证（或临时身份证）；
2．本人近期同底版免冠一寸彩照（不得PS）；
3．本科阶段及硕士研究生、博士研究生阶段的毕业证、学位证、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；2023年应届本科毕业生应提供有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》和学校出具的在校生证明；2023年应届研究生毕业应提供有效期内的学信网《教育部学籍在线验证报告》和学校出具的在校生证明，及前一学历阶段毕业证、学位证、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
4．本科阶段以来学习期间各学期考试成绩登记表；
5．留学回国人员需上传教育部留学服务中心出具的国外学历认证书。
报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在资格初审结束时间前补充或更换并按要求再次提交审查，逾期未再次提交审核的，视为自动放弃报名。
考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考核、聘用资格。
2022河南郑州市新密市事业单位报名注意事项 ♂
1．各岗位按照实际报名并通过资格审查的人数开考，实际报名并通过资格审查的人数少于拟招聘人数的相应减少招聘名额，经新密市公开招聘高学历和急需紧缺专业人才工作领导小组办公室同意后，减少或取消的招聘名额调整到其他岗位使用。
2．资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试和聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
考生应认真阅读并全面了解关于本次招聘公告内容，确定本人对应符合招聘岗位的报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试资格的，由此产生的一切后果由个人承担。
3.报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在资格初审结束时间前补充或更换并按要求再次提交审查，逾期未再次提交审核的，视为自动放弃报名。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考核、聘用资格。
2022河南郑州市新密市事业单位报名资格审查时间 ♂
2022河南郑州市新密市事业单位招聘人才待遇怎么样 ♂
1．工资待遇。按照干部管理权限、事业单位工作人员岗位管理有关规定，本次招聘人员按照事业单位工作人员设岗聘用并核定工资待遇，差额部分以补贴形式随工资发放，奖励性绩效按所在单位规定执行。
招聘的博士研究生，试用考察期间享受管理岗位七级职员相应工资待遇；试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受管理岗位六级职员相应工资待遇。配偶学历为国家普通高等教育本科及以上的，可按原工作单位性质，对口安置到我市工作。
招聘的硕士研究生，试用考察期间享受管理岗位八级职员相应工资待遇；试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受管理岗位七级职员相应工资待遇。
招聘的海外留学博士研究生、硕士研究生，政策待遇参照国内对应层次研究生的标准执行。
2．生活待遇。报到并办理聘用手续后，符合郑州现行人才政策相关条件的博士研究生、硕士研究生和本科生申报后分别享受三年内每人每月1500元、1000元、500标准的生活补贴。
3．住房待遇。在新密工作期间无自有住房的，博士研究生享受无期限免租住房（不超过120平方），硕士研究生享受5年期免租住房（不超过100平方），本科生（海归学士）享受3年期免租住房（不超过80平方）。在我市首次购房且符合相关政策的，分别给予20万元、10万元、5万元购房补贴。
4．政治待遇。本次招聘人才直接纳入我市优秀年轻干部队伍管理，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定，可适时择优安排科级领导岗位。
5．其他待遇。本次聘用人员享受子女入学、医疗服务、落户安置、教育培训等服务保障。
2022河南郑州市新密市事业单位招聘对象 ♂
2022河南郑州市新密市事业单位招聘对象是文化旅游、城市规划、现代农业、品牌服装、新型耐材、装备制造等重点产业、领域急需紧缺专业人才。招聘对象是研究生学历、硕士以上学位。
具有国家建设学科的高等院校毕业生、海外留学归国人才（世界大学排名前500位的院校，以上海交通大学高等教育研究院每年公布的名单及国际高等教育研究机构QuacquarelliSymonds发布的QS世界大学排名最新同时排名为准）放宽至本科学历，学士学位。
有下列情形之一的人员不得报考：
1．曾受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的人员；
2．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员不满5年的；
3．现役军人、普通高等学校和科研院所在读学生，新密市机关事业单位在编在岗的人员；
4．国（境）外留学生，报名时未取得应聘岗位具体要求的学历、学位及相关证书的；
5．试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满最低服务年限的事业单位工作人员、曾被开除公职人员；
6．被法院列入失信被执行人的；
7．聘用后即构成回避关系的；
8．有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
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