13年公务员考试联考题(13年公务员考试评分表)

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本文导读目录：

1、13年公务员考试联考题

2、13年公务员考试评分表

13年公务员考试联考题 ♂

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13年公务员考试评分表 ♂

小题评分标准概括题、分析题、对策题的评分标准一般侧重两个方面：①“要点”是否齐全，这是评分标准的主要依据。② 对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。根据以上两个方面，试卷一般分为四类。一类试卷分数：80%-100%要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。二类试卷分数：50%-80%要点基本齐全，但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点符号没有明显问题，有个别错别字，字数未达到要求(多或不足)。三类试卷分数：25%-50%要点明显不足,语言不通顺,卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少四类试卷分数：0%-25%作答错误、跑题或者只有特别简单的内容作文评分标准就作文而言，阅卷一般按照评分标准，结合相关样卷，采用整体观照，分等分级赋分方式进行试卷评阅，试卷评阅的操作可分为以下步骤：①总体阅读；②确定等类；③根据等类的基准分，分级赋分。只要考生作答符合答题要求，结构明晰、立意清楚、语言顺畅，分析言之有理，就可以酌情给分。近年申论作文的评分重点主要体现在：立意或观点、结合资料的程度，结构层次、语言表达和卷面整洁程度等几个方面（总分40分为例）一类试卷：32-40分全面符合答题要求。中心（(写作角度，中心论点,主题思想)明确,紧密结合给定资料中的具体事例进行论证和阐释，语言畅达，条理清楚。以35分为基准分,适当浮动。基本具备以上条件者，可获基准分;某一方面比较突出的适当加分；反之，酌情减分。二类试卷：25-32分基本符合答题要求。结合资料并不是照抄资料和罗列资料，资料和观点比例得当三类试卷：12-24分观点有偏题情况。结合资料但结合不充分，资料分析很少四类试卷：12分以下完全不符合答题要求。文不对题，既找不到文章中心(写作角度,中心论点,主题思想)，也没有结合给定资料中的具体事例进行论证和阐释；结构混乱，条理不清，语言不通，不知所云;拼凑资料，纯粹复制、抄袭给定资料;通篇分条列项，类似提纲;作文不完整，没完成。除此之外，还有以下几种情况是会扣很多分数的：① 不足600字，按三类卷以下给分；② 没有写标题或自拟其他标题（不包括自拟副标题），扣3分。错字三个扣1分；③ 全文字迹潦草，难以辨认，按四类卷以下给分。