2021洞口公务员考试(2021洞口县公务员考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享2021洞口公务员考试的知识，其中也会对2021洞口县公务员考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、2021洞口公务员考试

2、2021洞口县公务员考试

3、2021济南公务员考试

4、2021济南市公务员考试

2021洞口公务员考试 ♂

湖南公务员考试

网上注册：2023年2月27日9:00至3月7日17:00

报名时间：2023年3月1日9:00至3月7日17:00

准考证打印：3月22日9:00至3月26日17:00?准考证打印入口

笔试时间：2023年3月27日、28日

2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。

省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

国家公务员考试一年考1次。每年国考的启动时间为10月份，一般在10月中旬发公告，中旬到下旬考试报名，11月份的最后一个周日或者12月份的第一个周日进行公共科目笔试。专业科目笔试一般在公共科目笔试前一天下午进行。笔试成绩查询时间为第二年的1月份，面试一般在第二年的5月前完成。

各省公务员考试次数各有不同，大部分省份一年举行一次，少数省一年举行2次，广东省每年会有3次公务员考试，下面是具体介绍：

（1）一年举行一次考试的地区有：江苏、浙江、安徽、江西、云南、海南、山西、湖南、辽宁、湖北、青海、陕西、西藏、贵州、内蒙古、河北、山东、甘肃、黑龙江、河南、北京、上海。

（2）一年举行两次考试的地区有：重庆、四川。从近几年考试安排来看重庆、四川两地每年有两次招考，分别为上半年招考与下半年招考。

2021洞口县公务员考试 ♂

湖南省公务员考试是湖南省每年的热门项目，报名的人数很多。2023年湖南省省考公告还没有发布，大家可以参考2023年的报名人数。2023年湖南公务员考试公告于2023年2月23日发布，共招录5621人。乍一看招录的人数挺多，但是我们要关注报录比。下面上岸鸭小编给大家介绍一下。

2023年湖南省考试录用公务员各职位最终缴费报名情况已公布，今年湖南全省共有121725人完成缴费。2023年浙江总计缴费人数为142881人，相比于去年的报名人数，今年报考湖南省公务员考试的人数有所下降。但是湖南省公务员考试竞争报录比最激烈的岗位已经达到了1619：1。湖南全省最热的缴费前十的岗位也突破了600.而湖南全省缴费人数最少的岗位和浙江全省竞争最不激烈的冷门岗位的报录比只有个位数，无人报考的岗位也有几百个。这么大的差距也挡不住大家考公的热情，毕竟湖南省公务员的名气和口碑不错，在这个失业率逐渐上升的时期确实是一个好选择。

湖南省公务员考试的竞争也非常激烈，大家需要提前了解往年的省考考情，做出万全的复习计划，无论报考的岗位人数如何，相信自己能考上就一定可以。想要获取更多的湖南省省考信息，欢迎大家关注上岸鸭公考网！

湖南省考资料领取

2021济南公务员考试 ♂

2021山东公务员考试笔试时间为2023年12月19日。2021山东公务员面试时间、地点如下：省级机关及其直属机构(不含省公安厅、省属戒毒机关、监狱机关)的面试时间统一安排在2023年2月27日至3月9日。考点设在山东省干部学院3号楼(济南市高新区伯乐路998号)。面试方法以结构化面试为主。面试人员入闱参加面试的具体时间详见面试通知单。报考须进行专业能力测试职位的人员，应按照指定的时间、地点和有关要求，参加相应的专业能力测试。专业能力测试成绩按照规定比例计入面试总成绩。详情请咨询招录机关。

2021济南市公务员考试 ♂

2023年山东公务员考试时间安排如下：

报名时间：11月20日9:00至11月23日16:00

笔试时间：12月19日

缴费时间：11月20日11：00至11月25日16：00

打印准考证：12月15日9:00至12月19日15:00

成绩查询：2023年1月13日

考试结束后下一步就是面试。

面试由事业单位或其主管部门（举办单位）组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。