2017梅州市公务员考试(2017梧州公务员考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享2017梅州市公务员考试的知识，其中也会对2017梧州公务员考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、2017梅州市公务员考试

2、2017梧州公务员考试

3、2017梧州市公务员考试

4、2017检察院公务员考试

2017梅州市公务员考试 ♂

2017广东公务员考试公共科目笔试时间为4月8日上午。2017广东省公务员考试公告于3月1日发布，根据公告可知：2017广东公务员考试时间：4月8日上午。考试报名时间为2024年3月3日9︰00至3月9日16︰00。缴费截止时间为3月10日16︰00。准考证打印时间在4月1日9︰00后。2017广东省公务员考试公共科目笔试为《行政职业能力测验》、《申论》，审计机关职位加考专业科目笔试。

2017梧州公务员考试 ♂

预计在2016年3月份发布公告，届时请关注广西人事考试网的公务员考试公告信息，望采纳

2017梧州市公务员考试 ♂

1、2017广西公务员面试名单从5月16日起陆续发布中，目前已经发布地区有：南宁、崇左、贺州、贵港、柳州、桂林、钦州、百色、梧州、北海、河池、来宾。2、需要送审材料：请入围面试的考生按公告要求，通过传真、邮寄或直接送达的方式提供以下材料复印件给面试资格审查单位(具体地址和联系电话见《广西壮族自治区2024年度考试录用公务员职位计划表》)：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2024年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表(补充个人简历、社会关系等内容，并亲笔签名)、户口簿(报考有户籍要求职位的人员须提供)、《基层工作经历证明》(报考有基层工作经历要求职位的人员须提供)、所在单位(具有人事管理权限)出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考职位所要求的其他资格条件的证明材料等。提供所在单位同意报考证明确有困难的，经招录机关同意，可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的，视为放弃录用资格。此外，报考定向招录“服务基层项目”人员招录职位的面试入围人选，均需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。“服务基层项目人员”服务期满的，还需一并提供以下材料：①参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供教育部监制的“特岗教师服务证书”;②参加“三支一扶”计划项目的，要提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书;③参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。报考定向村(社区)“两委”成员招录职位的人员，需提供所在乡镇(街道)党委出具的任职年限证明材料。3、建议各位考生仔细阅读报考所在地的面试资格审查通告，了解具体的寄送材料时间和地点。

2017检察院公务员考试 ♂

法院和检察院在我国的司法体系中都有重要的位置，都是不错的选择，能考上都好。按照部门情况和社会地位等来考虑，可以优先考虑法院。公务员的待遇和福利跟该部门的执法权力和范围的大小有直接的关系，因此，同等条件下，应该优先考虑的是权利大和范围大的部门优先考虑。

法院和检察院都属于我国的司法部门。不过最近几年我国的司法改革也在紧锣密鼓的进行着。 十九大召开后，全国自上而下进行了监察委体制改革，原来属于检察院的反贪局、反渎局划入了监察委，属于行政权力的范围。检察院的职权相对减少了，也就是相关的工作也相应减少了。那么自然的，检察院相应的地位也就相应的降低了，这是很正常的事情。

扩展资料：

1、检察人员分类管理。2024年3月，国家检察总局制定了建立和完善检察官职务顺序的指导方针，指示各地区检察机关对职务进行分类和规范管理。今年5月，中国与财政部、人力资源和社会保障部联合发布了法院书记员聘任制改革方案，并试行了省级法院书记员聘任制度。

2、人事制度改革。检察官办公室协助政治部和其他部门坚持“按案件分配配额”和“按职能分配配额”的原则，严格遵守检察官薪金的标准和条件。共从最高人民检察院的第一批职位中选出228名检察官。

3、推广检控人员处理案件的问责制。我们制定了“关于完善检察权清单的指导意见”等配套文件，并与内蒙古鄂尔多斯理论研究所联合举办了检察官司法处理和绩效考核机制研讨会。强调检察人员在司法处理案件中的主体地位要与检察人员在检察院工作中的统一领导相统一，明确检察官的权力，加强监督制约。

完善案件处理和认定机制，以随机分配为主要方法，以指定案件分配为辅助方法。建立领导干部主导处理重大、复杂、困难、新型案件的制度。建立检察官联席会议制度，提供专业参考咨询意见。建立检察官纪律制度，完善司法责任制，使检察官在其职责范围内，终身负责办案质量。第四，促进检察官专业保障体系的建立。

与最高人民检察院有关部门合作，推动建立和实施符合检察官职务顺序的专业保障制度，建立与案件数量和质量直接相关的绩效评估方法。颁布实施“领导干部干预司法活动和处理具体案件的记录、举报和问责条例”，建立检察官职务受侵害的保障和免职机制。