东莞公务员考试面试问题(东莞公务员考试面试题)

今天公考路网（gk6.cn）分享东莞公务员考试面试问题的知识，其中也会对东莞公务员考试面试题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、东莞公务员考试面试问题

2、东莞公务员考试面试题

3、东莞公务员考试面试题目

4、东莞公务员考试题

东莞公务员考试面试问题 ♂

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东莞公务员面试备考

面试备考的第一步，就是首先了解公考面试到底有哪些题型，因为不同的题目类型，答题的思路和要求的语言素材都不尽相同，考生要提前做好准备。

其次，要了解考官的心理，只有能把握考官的心理，才能更好的控制考场。

再次，要了解时事热点。公务员这个职业有着特殊的要求，那就是从事这个职业的人不能够只关心一身一己的利益，更要关注社会民生，有强烈的社会责任感。

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东莞公务员考试面试题 ♂

距离8月6日的2010安徽公务员面试考试日子逐渐临近，为了更好地指导各位面试考生高效率冲刺，深刻理解结构化面试并夺取高分，我们走访了合肥万学教育培训学校校长，万学金路公务员面试辅导名师陈一铭老师，给我们谈谈关于应用辩证思维解答面试问题。记者：什么是辩证思维和非辩证思维呢？陈一铭：我们的大脑很特别，特别喜欢 “一根筋”地看问题，有个成语叫做“心直口快”说的就是这个意思。“心直”的意思就是说思维走直线，看问题很容易 “一边倒”，比如看见大街上乱扔垃圾就劈头盖脸批判一番，看见“啃老族”就大骂一通，这都是思维的倾向造成的。不够全面和立体化，其实这就是非辩证思维的意思，很多人思路打不开，看问题觉得没啥好说的，或者就那么几句话说完了，或者直接卡着，这距离公务员面试的要求都是很遥远的。面试需要我们对一个问题系统科学的表示，而不是“闲聊式”的泛泛而谈，为此就需要运用辩证思维打开思路，相信“存在即合理”的，然后逐渐探索现象的本源。简单理解辩证思维就是“有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随”，总而言之一句话就是面面俱到，可能说到这很多人会误以为辩证就是正反面兼顾，其实不是这个意思，“正反”只是辩证思想的一种而已，关键是多面化透彻地理解问题。记者：辩证思维在面试中发挥什么样的作用呢？陈一铭：在我们多年的教学中，我们发现 “撬开”学生的嘴真的好难，看什么问题特别倾向一边倒，根本发散不开，更谈不上“创新点”或者“深度点”。面试就是这样，一道题目的时间只有短短五分钟时间，思考的时间约一分钟，这就对我们提出了极高的要求，其实事实上不是五分钟决定成败，而是一分钟知道输赢。辩证思维有利于我们快速打开思路，扩大问题外延，这样根本就不必担心无话可说了，具体到每个论点说的好坏就看考生的理论功底，不过这个好说，可以通过我们的理论教学来弥补。比如我常出的一个题目，城市让生活更美好你怎么理解？大家都知道这是上海世博会的主题，相信很多人都会讲一大堆城市怎么样让生活更美好的话题，而且对世博会大加赞扬，这是大多数人的观点。而作为辩证的思维看问题，上面说的那么多只是问题的一面而已，也就是美好的一面。由美好我们想到糟糕，由城市我们想到农村，这就是辩证思维的问题。城市确实让生活更加美好，但是我们也要注意城市化发展过程中出现诸多问题，比如交通拥堵和城市空气污染问题等，弄不好城市就是让生活更糟糕了，同时把农村和城市放在一起我们很容易发现另一个问题，城乡差别的问题，因此我们党和政府出台加快新农村建设的重大举措，逐步缩小城乡差别，也就是说仅仅让城市的人们过上美好的生活是不够的，我们也承认城市确实让生活更美好，但是我们要看到的事实是我们广大地区和广大人口都是农村和农民，我们中国是农业大国，我们要让农民够过上美好的生活，而不是“城市很美好，农村不美好”，大家好才是真的好的社会才能称之为“和谐社会”。找到这些论点，好不好相信你一眼就能看得出来，我们在安徽万学金路公务员培训课堂上会专门重点讲如何培养这种辩证思维。记者：那就是说辩证思维是面试智慧的光芒了？陈一铭：是这个意思。其实这个不新鲜，只是我们有意识地把这些东西纳入了公务员面试培训的课堂，进而提升考生综合分析问题的能力以及考察思维的灵活性。古往今来，辩证的思维都是“闪闪发光”的说，比如我们举一些给大家体会：“君子坦荡荡，小人常戚戚”，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“学而不思则罔，思而不学则殆”，“己所不欲，勿施于人”， “害人之心不可有，防人之心不可无”，“人无远虑 必有近忧”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，“十年树木，百年树人”。这些句子都体现了我们祖先智慧的光芒，读起来朗朗上口，除了对仗工整之外，最重要的就是辩证思维，现代的也有，比如“爱情使人忘记时间，时间也让人忘记爱情”， “别谈钱，伤感情，别谈感，伤钱”， “不要问国家为你们做了什么，先问你们为国家做了什么”， “我对生活幽默就是喜剧，生活对我幽默就是悲剧了”，“ 我不要把自己撕碎了变成别人，我不要把别人撕碎了变成自己，”，记者：那在以往安徽公务员面试考试中可有类似题目？陈一铭：当然有，这属于综合分析题目的一种，而且是面试考试的第一题，其实大家都知道答好第一题的重大意义，俗话说好的开始时成功的一半，安徽公务员面试共计四道题，那么第一题回答的如何直接决定了考官对你的第一印象。远的不说，我们就以2009安徽公务员面试真题为例，比如问到：“生活中最难的事情是说不，你怎么看？”，其实拿到这类题目第一个论点必须明确的提出来是：“在生活中，我们一定要相互帮助，要乐于助人”，这就是辩证思维的体现之一，接下面再讲其它的论点。还有问道“决定你命运的是晚上八点到十点，你怎么看”，首先提出的论点自然是：“今日事今日毕，白天的工作一定要高效率的完成做好，不应推脱”，其他的论点比如学习了等等论点，放到后面讲；还有：“常在河边走，怎能不湿鞋？你怎么看”，首先提出的论点是：“我压根就不去河边走，我离河远远的”，其实寓意大家都很清楚，不必多说；再如一些其它的题目：“关于善意的谎言，你怎么看”，我啥都不说，我先明确地提出论点：“做人一定要诚信，这是必须的”。再入我们前面提到，看到大街上乱扔垃圾的现象，你有没有想到作为城建部门是不是设置的垃圾桶太少了，大家不可能吃一个香蕉皮没地方扔，就揣怀里吧？这就是问题一面，而不是一味地批判不文明怎么怎么，“啃老族”的问题也是如此，这个事情的产生也有社会的原因，比如说就业压力大，大学毕业生工资水平普遍不高等，他不啃老，啃谁呢？总不能去抢银行吧？所以我们作为党政部门一定要发展经济并且不断提高工资水平。辩证的思想始终指导着我们前进，总能发现一般人的眼光看不到的内容。

东莞公务员考试面试题目 ♂

一般的面试有两种：结构化面试和无领导面试！录用单位选其一结构化面试：也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。其显著特征是： 1．根据工作分析的结构设计面试问题。这种面试方法需要进行深入的工作分析，以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。 2．向所有的应聘者提出同一类型的问题。问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为；以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。提问的秩序结构通常有几种：（1）由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。（2）由一般到专业内容的提问。 3．采用系统化的评分程序。从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺，每个问题都有确定的评分标准，针对每一个问题的评分标准，建立系统化的评分程序，能够保证评分一致性，提高结构有效性。结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目，各有各的特点和功能，为面试内容和要素服务。另外，结构化面试一般实行限时，7—9个考官测试1个被试人，一次一次地进行。评价按要素打分，各个要素的分值具有科学的结构比例，成绩汇总采用体操打分法——考官评出的分数，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余有效考官评定分数的算术平均值，为考生的面试成绩。将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，就某个问题进行无领导(无主持人)讨论，各自提出自己的见解。 【典型例题】“鹏程小学”是否应该撤销？准备阶段考场布局：一组6人进入考场后，看到座位是围成弧度很小的半圆，考官座位为直线一排，正对半圆弧。所以大家基本上都是面对考官的，无论1号还是6号。与考官的距离大概2米左右。坐在中间的对着中间的主考官，坐在旁边的对着主考官旁边的其他考官，所以每个考官都可以全面的观察到所有的组员。题目：每人桌上一份题，2张草稿纸，一支笔。要求：读题15分钟后，从1号到6号依次进行3分钟个人陈述。陈述完毕后，40分钟自由讨论，最后推荐一位组员进行5分钟总结陈述。一、无领导小组讨论面试指导语大家好！欢迎大家参加面试，本次面试是采取开座谈会的办法，就一个主题展开讨论。希望大家在讨论中就自己的看法积极发言。考官将根据你们在讨论中的表现，对你们进行评价。在讨论过程中，考官只作为旁观者，不参与讨论，不发表任何意见，完全由你们自主进行。注意在讨论开始后，请不要再向考官询问任何问题。讨论时间为40分钟。

东莞公务员考试题 ♂

东莞公务员难

1.考题量大时间短：

一般公共笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》，而公务员有独有的岗位属性，另外部分特殊的岗位会加试专业科目。题量大时间短，很多考生根本做不完。

《行政职业能力测验》是一个综合性的科目：主要考的内容有常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5个模块。体量超级大，其中常识判断主要涉及广泛考察政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的知识。

《申论》题量不大，但想要写出优越的答案很难。它主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等等

2.竞争激烈

考公务员本身就是一件比较难的事，职位少、竞争大。都说东莞的公务员考试就像“万人过独木桥”，编制岗位有限，几千人考试就为了竞选一个岗位，机会微乎其微，压力越来越大。

如果下定决心考公务员就要制定好计划，提前准备好相应书籍，要有自制力，时刻进行自我监督，更要充满信心，不轻易气馁。

希望我的回答能带来帮助，加油！