专业公务员考试要考几科(专业公务员考试试题)

今天公考路网（gk6.cn）分享专业公务员考试要考几科的知识，其中也会对专业公务员考试试题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、专业公务员考试要考几科

2、专业公务员考试试题

3、专业公务员考试资料

专业公务员考试要考几科 ♂

公务员考试一般考两门科目，公安机关人民警察职位或特殊职位多考一门专业科目科目，一般职位考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。

公务员包含公共科目和专业科目，公共科目包含行测科目和申论科目两部分，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试，如人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试，另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。

行测考试中共有5个专项9种题型：常识判断、图形推理、类比推理、定义判断、逻辑判断、逻辑填空、片段阅读、数量关系、资料分析;申论考试题型有阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力、贯彻执行能力等。

专业公务员考试试题 ♂

自我认知自我认知是事业单位的重点考核题型，侧重求职动机和能岗匹配的考核，往往是很多省市事业单位面试的题。自我认知主要有两种考核题型，一种是求职动机，一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机，题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等，简而言之，求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配，顾名思义是指能力和岗位需求相匹配，正因如此，能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。综合分析综合分析题含义：结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是事业单位、常考的考试题型。在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。

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专业公务员考试资料 ♂

请关注一下当地的招考公告。公务员考试考试笔试为行测和申论两科，笔试过关后还有面试。公共基础包含在行政职业能力测试里，包括时事政治等。建议平常多看看时事政治、申论重大时事热点评论，积累申论写作的素材和感性认识，提高写作和概括能力，多做点行政职业能力测试历年的习题，熟悉一下题型，练一下手感，提高常识、数算等类型题目做题的速度和灵活度，平常注意培养一下口才和面试礼议，这样对考试有很大帮助。