今天公考路网（gk6.cn）分享2023湖南公务员面试技巧：政策理解题目怎样答才能出圈1的知识，其中也会对2023湖南公务员面试热点：永不过时的“伟大抗洪精神”1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
1、2023湖南公务员面试技巧：政策理解题目怎样答才能出圈1
2、2023湖南公务员面试热点：永不过时的“伟大抗洪精神”1
2023湖南公务员面试技巧：政策理解题目怎样答才能出圈1 ♂
为积极应对人口老龄化，我国将实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。请问，你怎么看?
【技巧一】理逻辑。
对于政策题目来讲：目的+手段+问法，是题目展示的方式。所以这种题目在回答时从逻辑上来讲需要先表明看法，再分析目的和手段的意义与存在的问题，最后就问题进行解决或者就措施进行优化。
【技巧二】看背景。
对于政策的分析必须要结合时代背景，就比如实施三孩为了应对人口老龄化，但是现在年轻人压力大，普遍不愿意生孩子，所以在分析时要考虑如何为年轻人减负。
【技巧三】讲条理。
为了让考官容易理解我们的观点，逻辑连接词+主旨句+内容解读是个不错的选择。
下面给大家整理了本题的答题要点，大家可以探寻这种题目答题的技巧，但是大家要明白掌握了理论后，还要实战才能真正出效果。
【答题要点】
1.概括问题。七普数据显示，我国60岁及以上人口比重达到18.70%，我国老龄化社会逐渐加速，面对如此问题，放开三孩也是恰当其所，当然如今限制人们生育的，关键还是民众的生育意愿，政策的放开需要完善各种配套措施，才能真正鼓励大家的生育意愿。
2.分析现状。作为人口大国的中国，随着时代的发展，也开始发生转变了。我国已经连续30年低生育率;虽然我国已经放开了二胎的政策，但是我国的独生子女家庭越来越多;人口出生率不断下降，人口老龄化的现象却越发的明显了。
3.分析意义。优化生育政策、实施三孩政策有助于进一步释放生育潜力，减缓人口老龄化，增加劳动力供给，加强家庭内部支持功能，促进人口长期均衡发展。
4.分析问题。生育率的提升，不只与生育政策相关，更需要与之相配套的一系列支持、保障体系。在现代社会，影响人们生育意愿的，生育政策只是一个方面，更多的还是社会因素，如高昂的生育养育成本重塑了年轻人的生育观，而这些恰恰需要配套的公共服务去精准化解。
5.提出对策。
(1)完善政策设计。健全重大经济社会政策人口影响评估机制，促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接。
(2)树立正确婚育观念。加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理。
(3)降低教育成本。提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支。
(4)保障女性合法生育权利。要完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益。
对于政策类型题目，有难度，但是只要大家在理论学习与实战演练上多下功夫，就能做到熟能生巧。最后，祝福大家：春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。
2023湖南公务员面试热点：永不过时的“伟大抗洪精神”1 ♂
(一)什么是抗洪精神：
抗洪精神24字：万众一心、众志成城，不怕困难、顽强拼搏，坚韧不拔、敢于胜利。
抗洪精神的基本内涵是：①万众一心、众志成城。指中华民族的强大凝聚力。面对特大洪水的威胁，全党、全军和全国人民在中共中央的坚强领导下，同心同德，风雨同舟，团结奋战，共同筑起了坚不可摧的抗洪大堤。②不怕困难、顽强拼搏。指中国人民大无畏的英雄气概。在抗洪前线，每个人的世界观、人生观、价值观都面临着严峻的考验。③坚韧不拔、敢于胜利。指中国共产党人、中国人民解放军和中国人民为了实现自己的理想，不怕艰难险阻，百折不挠的坚强意志和必胜信念。
(二)如何形成的伟大抗洪精神：
1.背景因素：1998年入夏，长江流域发生了全流域性特大洪水，湖北、湖南、江西、安徽、江苏、黑龙江、吉林、内蒙古等省区沿江、沿湖的众多城市和广大农村，人民生命财产安全和国民经济生产受到严重威胁。
2.政治优势：举国体制，集中力量办大事，以及人民至上执政思想。遵照中共中央、中央军事委员会的命令，中国人民解放军和中国人民武装警察部队官兵迅速奔赴抗洪前线，与灾区广大干部群众一起，同心同德，团结奋战。
3.文化土壤：中华五千年文化中，扶正扬善、扶危济困、见义勇为、艰苦奋斗等传统美德，为伟大抗洪精神的形成提供了丰富的文化和精神滋养。
(三)抗洪精神的意义：
1.意义一：①这是一种源泉力量，体现了受灾群众坚韧不拔、自强不息的向上精神。②这是一种奋战力量，体现了人民子弟兵不怕牺牲、敢于胜利的战斗精神。③这是一种友善力量，彰显出社会各界一方有难、八方支援的奉献精神。
2.意义二：新时代我们更要弘扬伟大抗洪救灾精神，因为前进道路并不平坦，无论是国内还是国外，需要迎接的挑战很多。如今，世界正经历百年未有之大变局，国际局势荡不安，单边主义、贸易保护主义横行，我国站在两个一百年的历史交汇点，全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启，我们面临更加艰巨的任务，我们没有任何理由骄傲自满、松劲歇脚，必须运用好伟大抗洪精神乘势而上、再接再厉、接续奋斗。
(四)怎么践行抗洪精神：
新时代新使命，要不忘初心，继续在新时期发扬好抗洪精神。
1.凝心聚力，共创辉煌。能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。站在新的历史方位，只要我们同舟共济、患难与共，万众一心，众志成城，最大限度地集中全党全国全社会的智慧，团结一切积极力量，调动一切积极因素，就一定能够战胜一切困难，实现中华民族的伟大复兴。
2.艰苦奋斗，不怕困难。苦难造就辉煌，斗争谱写华章。任何事情的成功都不是容易的，唯有不放弃，以勇于自我革命的气魄、顽强拼搏的毅力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，敢于啃硬骨头、闯难关、涉险滩，有效应对重大挑战，抵御重大风险，克服重大阻力，解决重大矛盾。
(五)总结升华：
广大抗洪军民创造的抗洪精神，同中国共产党人、中国人民解放军和中国人民在长期革命、建设和改革实践中产生的井冈山精神、长征精神、延安精神、老山精神，以及新时期的创业精神是一脉相承的，成为推进建设中国特色社会主义伟大事业和军队现代化建设的巨大精神动力。
2023湖南娄底市新化县事业单位招聘38人公告1 ♂
为充实我县事业单位专业技术力量，择优选拔优秀专业技术人才，加强全县事业单位人才队伍建设，促进我县县域经济社会稳定发展。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第六号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等文件精神，经部分用人单位申请，报县人民政府批准,决定面向社会公开招聘工作人员,特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕旅游立县·五化融合战略，着力优化人才资源配置。按照中央、省、市有关事业单位人事制度改革精神和公开、平等、竞争、择优的原则，严格坚持标准，严守操作规程，坚决依法办事，为我县经济社会快速稳妥发展提供强有力的人才保障。
二、组织领导
成立新化县事业单位公开招聘工作领导小组(略)。
此次面向社会公开招聘工作在县公开招聘工作领导小组的统一领导下进行，由县人社局人事考试指导中心组织实施，县人大、县政协、县委组织部、县纪委、县编办、县财政等相关单位全程指导监督。
三、招聘方式
采取考试和考核相结合方式进行，其中考试分笔试和面试两部分。
四、招聘岗位、职数、编制性质
见附件：1.《新化县部分事业单位2023年公开招聘岗位、招聘计划、编制性质、招聘条件一览表》。
五、报名资格及条件
(一)具有下列资格条件的人员均可报考：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘岗位所需的年龄条件截止日期为1月1日(含1月1日)，如：35周岁以下,则为1986年1月1日以后出生，30周岁以下,则为1991年1月1日以后出生。以二代身份证年龄为准;
7.岗位所需要的其他条件。
(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
在公开招聘的任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及聘用资格。
六、招聘公告发布时间
定于2023年11月5日前在新化县政府门户网上发布招聘公告。公告发布日起至报名开始日止不少于7个工作日。
七、报名方式、时间、地点、要求
(一)报名方式：暂定现场报名、现场审查。请报考人员及时关注组考单位相关通知和新化县疫情防控要求，如有变化，按最新通知和疫情防控要求执行。
(二)报名时间：2023年11月19日至11月21日(共3天)
上午8:30—12:00，下午14:30—17:30
(三)报名地点：新化县人力资源和社会保障局六楼会议室。
(四)联系人：0738—3221809
(五)报名要求：每位报考人只能报考一个岗位。报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学历学位证及打印带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、相关资格证、执业证书原件及复印件(A4纸)，个人近期同底正面免冠一寸彩照3张。考生如实填写《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》及《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘诚信承诺书》。有正式工作单位的须持有单位同意报考的证明。
八、开考比例
岗位有效报考人数与岗位招聘计划数原则上须达到3：1及以上比例方能开考。
有效报考人数未能达到开考比例的紧缺、急需岗位确需降低开考比例时，须经事业单位公开招聘综合管理部门批准并向社会公示。
经批准降低开考比例的岗位，有效报考人数达到开考比例而实际参考人数未达到开考比例的岗位，该岗位参考人员进入下一环节时笔试成绩不得低于60分。
九、考试内容与时间
(一)考试分笔试和面试，均实行百分制。
(二)笔试时间：2023年11月28日。
(三)笔试准考证领取时间：11月25日—26日。
(四)准考证领取地点：县人社局人事考试指导中心(606室)。
(五)笔试内容：各岗位所需的专业知识。
(六)面试方式：参照公务员结构化面试方式进行(播音主持、传媒采编、传媒制作按专业要求进行实操考试)，评委一律外聘(7-9人)。面试时间待笔试成绩公示后再行确定。
考生须妥善保管好自己的笔试准考证，以备考试、体检、考核等程序使用。
十、面试人选的确定
根据笔试成绩，按招聘计划数从参加该岗位笔试人员中按1：2的比例分别从高分到低分依次确定面试人选，面试入围成绩最后一名出现并列时，并列人员都进入面试。
实际参加面试人数与该岗位招聘计划数未达到2:1的，该岗位面试人员进入下一环节时面试成绩不得低于60分。
十一、总成绩合成
总成绩实行100分制。笔试成绩与面试成绩分别按60%、40%的比例折算合成总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位数。
十二、体检
按岗位参考人员的总成绩和招聘计划数从高分到低分等额确定体检人员。总成绩相同出现并列时，以笔试成绩高的优先;笔试成绩相同的，以第一学历高的优先;第一学历相同的，以取得执业资格证的优先;均取得执业资格证的，以年龄大的优先(以二代身份证为准)。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检不合格，不得进入考核程序。因体检不合格或其他因素而出现缺额时，从报考同一岗位参加了面试的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位限递补一次。体检时间另行通知，体检费用自理。
十三、考核
体检合格人员确定为考核对象，主要对其思想政治表现、道德品质、法纪观念等情况进行考核，考核不合格，取消聘用资格。
十四、聘用
考核合格人员，确定为拟聘人员。对拟聘人员进行公示无异议后，按程序将拟聘人员有关资料报人社、编办、财政等部门审查备案，办理聘用手续，签订聘用合同。首次聘用合同期限为三年，一经聘用，对在本单位工作未满首次聘用合同期限而要求流动的，按双方约定的内容进行解聘处理。新聘人员试用期(见习期)按事业单位相关规定执行。试用期满后经考核合格，聘用为正式工作人员，工资待遇按国家有关规定执行。试用期不合格的，取消聘用资格。
十五、其他事项
(一)考试成绩、体检、考核等各个环节的结果均在新化县政府门户网进行公示。
(二)拟聘用人员从体检合格后，通知其调审档案之日起，30日内档案未寄送到指定地点(新化县人社局人才交流服务中心603办公室)的，视为自动放弃聘用资格;拟聘用人员在接到领取《聘用通知书》的通知后15日内未领取通知书的，视为自动放弃聘用资格;拟聘用人员在领取《聘用通知书》后未按规定时间到所报考的招聘单位报到上班并签订聘用合同的，取消其聘用资格。
(三)此次招聘工作要严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》进行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。
(四)严格实行回避制度。从事考试聘用工作的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列亲属关系的，按规定实行回避。
(五)考生可自行在网上下载打印《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《新化县事业单位公开招聘工作人员应聘诚信承诺书》(须双面打印)，承诺书须现场签名。
(六)考生要及时登陆新化县政府门户网，查看公开招聘过程中笔试、面试、体检、考核等各个环节的结果公示及通知。因考生联系方式变更而无法联系或通讯不畅通所造成的后果由考生自行负责。
(七)新化县融媒体中心招聘岗位所需的专业参照《2023年国家公务员考试专业分类目录》，其他单位招聘岗位所需的专业参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。
(八)本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。
(九)新化县事业单位公开招聘工作违纪违规举报电话：0738—3238116(县纪委派驻县人社局纪检监察组),0738-3221808(县人社局办公室)。
十六、疫情防控要求
(一)报名人员参加现场报名健康基本要求
1、所有报名人员进入报名现场前应及时申领本人湖南省防疫健康码和通信大数据行程卡，且防疫健康码及行程码为绿码。
2、报名人员进入报名现场前28天内无境外或港澳台旅居史，14天内无国内中、高风险区域地级市、县(市、区)旅居史，完成了新冠疫苗接种(有禁忌的提供相关证明)、现场体温测量正常(<37.3°)、无新冠肺炎相关症状，方可进入报名现场。
3、报名人员在报名现场应当全程佩戴口罩，保持1米以上安全间距。
(二)报名人员有以下任何情况之一者不得进入报名现场：
1、健康码或行程码为红码或黄码的;
2、报名前28天内有境外或港澳台旅居史的;
3、报名前14天内有国内高风险区域所在地级市旅居史的;
4、报名前14天内有国内中风险区域所在县(市、区)旅居史的;
5、报名前28天内判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的;
6、报名前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者的密切接触者的;
7、报名前已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的;
8、报名时有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的，且无48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明的
9、未完成新冠疫苗接种且未能提供不宜接种有效证明的;
(十一)本《方案》由新化县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
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2023年新化县部分事业单位公开招聘岗位、招聘计划、编制性质、招聘条件一览表
2023年新化县部分事业单位公开招聘工作人员岗位编制性质及职数一览表
新化县事业单位公开招聘人员报名表
新化县事业单位公开招聘工作人员应聘诚信承诺书
新化县人力资源和社会保障局
2023年11月5日
原标题：新化县部分事业单位2023年面向社会公开招聘工作人员实施方案
文章来源：http://www.xinhua.gov.cn/xinhua/bmxxgkml/xrsj/tzgg09/202111/ae3e3c838e374e3ab064acc94211082e.shtml
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