今天公考路网（gk6.cn）分享2023秋广东深圳市宝安区公办学校赴外面向应届生招聘面试成绩及签约有关事项公告1的知识，其中也会对2023秋广东珠海市教育局调整面向毕业生招聘所属学校事业编教师报名和面试等补充公1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
1、2023秋广东深圳市宝安区公办学校赴外面向应届生招聘面试成绩及签约有关事项公告1
2、2023秋广东珠海市教育局调整面向毕业生招聘所属学校事业编教师报名和面试等补充公1
3、2023秋广西来宾市金秀瑶族自治县广西民族大学应届毕业生校园双选会招聘教师10人1
2023秋广东深圳市宝安区公办学校赴外面向应届生招聘面试成绩及签约有关事项公告1 ♂
深圳市宝安区公办学校2023年秋季赴外面向2023年应届毕业生公开招聘教师重庆考点上午场次面试工作已结束，现将面试成绩及签约相关事项公告如下：
一、面试成绩及入围体检人员
面试成绩及入围体检人员名单见附件。因签约现场有重要事项通知，所有人员均须到达签约现场。
二、签约时间、地点及有关要求
1、签约时间：2023年11月5日19：00
2、签约地点：重庆市海宇温泉大酒店3楼国会厅(重庆市北碚区双元大道198号)
请入围体检的人员按时前往签约地点与宝安区教育局签订《深圳市宝安区教育局赴外招聘应届毕业生就业协议书》，同时签订由毕业院校发放的三方就业协议书(暂时未取得的，应书面说明情况，必须尽快向毕业院校申请协议书寄往宝安区教育局，以便办理相关入职手续)，毕业院校要求三方就业协议在网上签约的，需提前了解网签流程，并主动告知工作人员。如未按上述要求履行相关手续的，取消其体检资格。
三、资格复审及体检
具体时间和地点另行通知，请关注宝安区政府在线网站教育局通知公告栏目，网址：www.baoan.gov.cn/jyj/
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招聘教师面试成绩及入围体检人员名单
深圳市宝安区教育局
2023年11月5日
原标题：深圳市宝安区公办学校2023年秋季赴外面向2023年应届毕业生公开招聘
文章来源：http://www.baoan.gov.cn/jyj/zwgk/tzgg/content/post_9344940.html
2023秋广东珠海市教育局调整面向毕业生招聘所属学校事业编教师报名和面试等补充公1 ♂
我局于2023年10月21日发布了《珠海市教育局2023年秋季面向应届毕业生招聘所属学校事业编制教师公告》(网址http://zhjy.zhuhai.gov.cn/zwgk/gsgg/content/post_3011480.html)，原计划于2023年11月12日—15日在湖北省武汉市设立考点，面向应届毕业生招聘所属学校118名事业编制教师。近期，因国内多个省份发现病例，高校毕业生的出行等受到很大影响。为切实配合各地做好疫情防控工作，方便广大考生报考，我局决定将现场资格审查和面试变更为网上进行，并延长报名时间。现将有关调整事项补充公告如下：
一、报名方式及时间
为方便广大考生报考，提供更多报考机会，本次招聘统一实行网上报名。
网上报名：进入珠海市教育局门户网站(http://zhjy.zhuhai.gov.cn/)点击页面右下角教师招聘网上报名系统进行报名。网上报名截止时间延长到2023年11月12日18:00。
注：只能网上报名，不接受现场报名。本次招聘不接受已签署公费定向培养协议且尚在服务期限内的毕业生报考。
二、招聘程序及方法
(一)招聘程序
发布公告—>网上报名—>网上预审—>网上资格审查—>网上面试—>确定拟聘用名单—>签约—>体检—>考察—>公示—>办理入职手续。
(二)网上资格审查
时间：计划安排在11月中下旬，具体时间另行公告。
资格审查方法：招聘单位组织专家对报考者进行网上资格审查，结合岗位特点，通过查阅简历、网上面谈等办法进行预评分。网上资格审查软件平台及操作方法将另行公告。
(三)网上面试
本次招聘考试采取网上面试方式。
面试时间：将在网上资格审查后另行公告。
(四)签订就业协议
拟聘人员需将就业协议邮寄至珠海市教育局，具体地点见届时公布的通知。网签的人员需联系珠海市教育局工作人员进行网签。
(五)体检安排
签约后，择期在珠海市符合条件的医院统一体检。
未尽事宜，另行公告。有关教职员招聘信息将在我局门户网站(http://zhjy.zhuhai.gov.cn/)公布，请考生主动关注，及时查看。
珠海市教育局
2023年11月8日
原标题：珠海市教育局关于调整2023年秋季面向应届毕业生招聘所属学校事业编制教师报名和面试等事项的补充公告 20211108
文章来源：http://zhjy.zhuhai.gov.cn/zwgk/gsgg/content/post_3019358.html
2023秋广西来宾市金秀瑶族自治县广西民族大学应届毕业生校园双选会招聘教师10人1 ♂
为满足我县高中学校补充教师的需要，根据《中共来宾市委人才工作领导小组关于同意我市高中阶段学校所有岗位以直接面试或考核方式招聘本科及以上高校毕业生的批复》(来人才复〔2021〕1号)、《来宾市教育体育局 来宾市人力资源和社会保障局 来宾市委编办关于转发<自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知>的通知》、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等文件精神，经研究，金秀瑶族自治县参加广西民族大学2022届毕业生秋季校园双选会招聘教师10名。为确保本次双选会招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件、其他资格条件;
(六)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1985年11月20日至2003年11月20日期间出生)。具体条件以《金秀瑶族自治县参加广西民族大学2022届毕业生秋季校园双选会招聘教师岗位计划表》(附件1，下称《计划表》)为准;
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的普通高校学生(不含2022届毕业生)。
2.已就业的毕业生。
3.现役军人。
4.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的。
5.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
(八)其他说明
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年11月20日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年11月20日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
本次招聘采用现场报名的方式。
(一)报名
1.报名时间：2023年11月20日9:00至2023年11月20日14:00。
2.报名地点：广西民族大学相思湖校区灯光球场来宾市金秀瑶族自治县教育体育局展位。
3.报名材料：《报名登记表》，身份证、毕业证、学位证、教师资格证复印件(2022届毕业生提供就业推荐表)，同时提供原件核验，原件核验后现场退还给考生。
报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。
(二)报名资格审查
资格审查采取现场审查的方式，资格审查由金秀瑶族自治县教育体育局工作人员负责。对符合报考资格条件的，现场直接给予审查通过;未通过资格审查的，当场说明原因。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由金秀瑶族自治县教育体育局负责解释。
三、考试
考试采取免笔试直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。
1.确定面试人选。
本次双选会招聘不设开考比例。如果报考同一岗位的考生人数不超过20人，则直接进入面试环节。如果报考同一岗位的考生人数超过20人，则增设筛选程序，即增加笔试，增加笔试的成绩不计入总成绩。笔试方式为编写教案，按编写的教案得分由高到低顺序确定前20名参加面试，末位分数并列时，同时确定为面试人选。增设的笔试时间、地点另行在来宾人才网上发布公告。
2.组织面试
面试时间、地点：视考生报名人数而定，报考同一岗位考生人数小于或等于20人的，当天现场组织考生进行面试。
3.面试内容及形式。
面试采用结构化面试方式进行，主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。
4.面试的组织管理。
由金秀瑶族自治县教育体育局会同金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。面试考官由金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局、金秀瑶族自治县教育体育局委派人员组成。面试考官须持有面试考官资格证书。考官组成人员按程序报市人社局备案。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考生抽签确定面试顺序，考官通过抽签方式确定人选。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进行面试。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。
5.面试成绩公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。当天面试结束后，由金秀瑶族自治县教育体育局公布全部考生面试成绩及岗位排名。
6.通过面试考试后符合拟定为聘用人员的，2022届毕业生可签订三方协议，待取得毕业证、教师资格证等相应资格证书后按照程序进行考核体检，合格后办理入编手续。历届毕业生可按照程序进行考核、体检，合格后办理入编手续。
四、考核和体检
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从考试总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。
(二)体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检工作由县教育体育局具体负责组织。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
五、审批和聘用
(一)县教育体育局根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报市人力资源和社会保障局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》等材料，经县教育体育局和县人社局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限为5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
(一)本次教师招聘执行公开、公平、公正和竞争、择优的原则，在县纪委监察部门人员的监督下进行。
(二)指定专人负责报考资格审查工作，按照谁审查，谁负责的原则，对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员承担相应责任。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)招聘单位主管部门、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案。
1.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
2.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
七、有关说明
(一)本次招聘不收取报名费和考试费。
(二)本方案及附件中的以上以下以内均含本级基数。
(三)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
(五)参加公开招聘活动的所有人员须申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护，并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩，验证进入考点。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日面试或增设的笔试。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系金秀瑶族自治县教育体育局人事股变更联系电话，以免错失聘用机会。
本公告由金秀瑶族自治县教育体育局负责解释。
咨询电话：
金秀瑶族自治县教育体育局人事股：0772-6213392。
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金秀瑶族自治县参加广西民族大学2022届毕业生秋季校园双选会招聘教师岗位计划表
金秀瑶族自治县参加广西高校毕业生双选会招聘教师报名登记表
广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)
金秀瑶族自治县人力资源和社会保障局 金秀瑶族自治县教育体育局
2023年11月16日
原标题：金秀瑶族自治县参加广西民族大学2022届毕业生秋季校园双选会招聘教师公告
文章来源：http://lb.gxrc.com/Article/info/0a541439-beb3-431f-a7d4-dc471f0ef6d7
2023秋湖北黄冈市武穴市普通话测试公告1 ♂
为了全面贯彻落实《国家通用语言文字法》和《国家中长期语言文字事业改革和发展规划纲要(2023—2020)》，掀起开口就说普通话，提笔就写规范字语言文字学习热潮，营造良好的语言文字氛围，同时提高教师及其它行业的整体素质，根据鄂语办关于《在疫情防控下统筹做好普通话水平测试工作的办法》[(2020)001号]文件精神，现将我市2023年秋普通话水平测试工作安排如下：
一、测试对象
1、全市教育系统没有达到相应等级的教职员工;
2、在校学生和其他本地户籍的社会人员;
3、窗口行业从业人员。
二、时间安排
1、报名时间：2021.9.11-2021.9.13.
2、测试时间：2023年10月9日—10月11日
三、地点
报名地点：武穴市职教中心崇德楼一楼
测试地点：武穴市职教中心图书馆三楼(普通话测试室)
四、考点联系人：张老师18772511911
五、考试报名
1、考生报名时须携带本人身份证原件、复印件;
2、考生照片测试时现场采集，必须携带本人身份证原件才能参加考试。
六、疫情防控相关工作
1.考生进入考点后须严格执行疫情防控规定，扫场所码、出示健康码、测量体温，核验身份信息，保持安全距离，除身份验证、信息采集等环节外，测试全程须配戴口罩，勤洗手，如实提交14天行动轨迹登记表，分批次有序进行。不符合上述要求、现场体温异常(≥37.3℃)或有咳嗽等呼吸道疾病症状的考生，即使报名成功，也不得参加测试且费用不予退回。
2.考生对上报信息必须全部属实，如因隐瞒或虚假填报产生引起新冠肺炎疫情传播或存在严重传播风险而影响公共安全的后果，我们将按照中华人民共和国《刑法》《治安管理处罚法》《传染病防治法》和《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规上报有关机关处理。
武穴市语言文字工作委员会
2023年9月8日
原标题：武穴市2023年秋普通话测试公告
文章来源：http://www.wuxue.gov.cn/art/2021/9/10/art_18808_1489917.html
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