教师招聘笔试科目考哪些 ♂
教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。
①类：一般考教育理论基础和学科专两大科
教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。
注：个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。
②类：学科专和公共基础知识
公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。
③类：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类教师岗常考)
考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。
教师招聘笔试素质教育 ♂
它是面向全体学生的教育，是指向学生全面发展的教育，是发展学生个性的教育，是以培养创新精神和实践能力为重点的教育。
素质教育的理论依据：全面发展教育
素质教育的根本目的：全面提高学生素质
素质教育的三大基本任务：培养学生的身体素质、心理素质和社会任务。
素质教育的意义
①它有助于提高中华民族的整体素质，提高综合国。
②它是克服应试教育弊端，深化教育改革的必然趋势。
③它有助于受教育者全面发展的落实。
实施素质教育的措施
①改变教育观念。
②转变学生观。
③加大教育改革的力度。
④建立素质教育的保障机制和运行机制。
⑤营造良好的校园文化氛围。
素质教育与应试教育的区别
①教育目的的不同：应试教育着眼于分数和选拔，素质教育旨在提高国民素质。
②教育对象不同：应试教育重视高分学生，忽视大多数学生和差生，素质教育面向全体学生。
③教育内容不同：应试教育紧紧围绕考试和升学需要，素质教育立足于学生全面素质。
④教育方法不同：应试教育大搞题海战术，素质教育重视启发诱导，因材施教。
⑤教育评价标准不同：应试教育以分数作为衡量学生和教师水平的唯一尺度，素质教育则立足于学生素质的全面提高。
⑥教育结果不同：应试教育使多数学生受到忽视，产生厌学情绪，个性受到压抑，素质教育使全体学生的潜能得到充分发挥。
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