2003年公务员考试成绩(2003年公务员考试招聘)

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本文导读目录：

1、2003年公务员考试成绩

2、2003年公务员考试招聘

3、2003年公务员考试推迟

2003年公务员考试成绩 ♂

笔试阅卷结束后，按行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算笔试人员的笔试成绩。公安机关执法勤务职位按行政职业能力测验、申论和公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例，采用百分制计算笔试人员的笔试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算面试人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。

2003年公务员考试招聘 ♂

根据《河南省公安机关统一考试录用人民警察实施办法（试行）》精神，省人事厅、省公安厅决定从大中专院校国家计划内普招的大中专毕业生中，为郑州、开封、安阳、焦作、鹤壁、三门峡、南阳、济源等地公安机关和河南公安高等专科学校（教师职位）统一考试录用2111名人民警察。 一、报考范围 （一）全国普通高等院校国家计划内普招的2001年、2002年、2003年大专以上（含）毕业至今尚未就业的毕业生；河南公安高等专科学校国家计划内普招的2000年毕业至今尚未就业的毕业生。 （二）郑州、开封、洛阳人民警察学校，河南省司法学校、河南省司法警官学校、河南省检察学校国家计划内普招的2001年、2002年、2003年中专毕业至今尚未就业的毕业生；郑州、开封、洛阳人民警察学校国家计划内普招的2000年毕业至今尚未就业的毕业生。 本次招警部分职位对报考人员所学专业进行了设定，主要专业类别为公安、文秘、电信、财经、计算机，其中公安类包括法律、公安管理、治安学、侦查学、交通管理、政治保卫、刑事技术（含医学、化学）等相关专业；文秘类包括中文、新闻、历史、哲学、社会学、思想政治、行政管理等相关专业；电信类包括电子、电波、信息传播、信息工程等相关专业；财经类包括财税、金融、经贸、会计、审计等相关专业；计算机类包括计算机应用、办公自动化、应用数学、应用物理等相关专业。 二、报考条件 （一）具备下列资格条件的人员可以报考：1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；2、遵纪守法，品行端正；3、热爱公安工作，志愿献身公安事业；4、五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽；5、符合公布职位要求的有关条件。 （二）有下列情形之一的不得报考：1、曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的；2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；3、因犯错误正在接受审查的；4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑的、正在服刑的、在境内外从事颠覆我国政权活动的，或为"****"等邪教组织骨干分子的；5、其他不符合录用人民警察条件的。 三、考试录用程序 （一）报名：1、报名时间：2003年10月8日至12日。2、报名地点：公布录用职位的省辖市和济源市、河南公安高等专科学校均设立报名点，分别负责报考本省辖市职位和济源市、河南公安高等专科学校职位人员的报名工作。3、报名办法：报考人员按照公布的职位（见附表），根据本人所学专业选择一个职位报名（本人所学专业应符合报考职位所要求的专业类别）。报考人员报名时持毕业证、身份证、就业报到证（或所在学校毕业生分配部门加盖公章的协议书）、县以上毕业生就业主管部门出具的未就业证明（审验后交复印件各一份）及近期同底版免冠一寸照片8张到报考职位所在地的报名点报名。报名时填写有关表格，按规定交纳报名考务费。报名人数与拟录用职位的比例达不到3:1的,递减录用职位;递减后仍达不到比例的,本职位不再招考,退还报考者所交的考务费。通过资格审查的报考人员于10月23日到报名点领取准考证。 （二）笔试：1、笔试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测验、公安基础知识，满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、社会主义市场经济与WTO基本知识、法律、行政管理、公文写作与处理、时事等。主要参考用书为《公共基础知识》（河南省人事考试中心组织编写，中国人事出版社出版，2003年7月版）；行政职业能力倾向测验主要测试数量关系、判断推理、常识、言语理解及运用、资料分析等方面的能力。参考用书为《行政职业能力倾向测验》（人事部公务员管理司规划审定，中国铁道出版社出版，2002年4月版）；公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。参考用书为《公安基础知识》（公安部政治部编，中国人民公安大学出版社出版，2003年2月版）。2、笔试时间定于10月25日至26日。25日上午8：30—11：00考试公共基础知识，下午14：30—17：00考试公安基础知识；26日上午8：30—10：30考试行政职业能力倾向测验。3、笔试集中在郑州举行。考试时，报考人员须携带准考证、正式身份证。4、笔试成绩计算办法：笔试成绩＝公共基础知识成绩×35%＋行政职业能力倾向测验成绩×25%＋公安基础知识成绩×40%。 （三）面试：根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位1∶3的比例从高分到低分确定面试人员。面试采取结构化面试办法，满分为100分。具体要求按公安部印发的《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。部分专业性较强的职位可加试专业技能，满分为100分。加试专业技能的报考人员的面试成绩=结构化面试成绩×60%＋专业技能成绩×40%。 （四）总成绩计算办法：报考人员总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。报考人员的公共基础知识、行政职业能力倾向测验、公安基础知识、结构化面试和专业技能成绩有一项达不到该科满分50%的不予录用。 （五）体检：根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位1∶2的比例从高分到低分确定体检人员。体检的具体标准和办法按人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。 （六）考核与政审：对体检合格的人员，根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位从高分到低分等额确定考核与政审人员。考核与政审按公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》执行。因考核与政审不合格而造成的职位空缺，可从体检合格人员中，按照报考人员总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 （七）审核与录用审批：考核与政审合格的人员确定为拟录用人员，按管理权限经有关部门审核、审批后办理录用手续。 四、本简章由省人事厅、省公安厅负责解释。 详细情况请在河南省人事厅网站（）、河南省人事考试网站（）、河南警务报道网站（）或河南公安信息网站（）查询 河南省人事厅 河南省公安厅 二OO 三年九月二十六日

2003年公务员考试推迟 ♂

2003年12月。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试