2018公务员联考试卷(2018公务员联考试大纲)

今天公考路网（gk6.cn）分享2018公务员联考试卷的知识，其中也会对2018公务员联考试大纲进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、2018公务员联考试卷

2、2018公务员联考试大纲

2018公务员联考试卷 ♂

2018公务员联考面试时间如下：河北时间安排：6月2日至6月4日。参加面试考生人数较多的市，面试时间可延长。面试形式：一般采用结构化面试题型分布：以综合分析类题型为主，包括观点题、现象题、漫画题、启示题、演讲题等，应急应变题也会有所涉及。面试题量：每天两套试卷，每套3道题面试时间：10分钟是否全省统一：全省统一组织面试占比：60%备注：10分钟，考官读题，桌面贴有题本、无纸笔，题目比较长，考官会跳读，考生应该把注意力集中在题本上。选调生：8分钟3道题，6分钟2道题等，情况不统一。江西时间安排：7月上旬面试形式：一般采用结构化面试题型分布：重点题型综合分析题、计划组织题、应急应变题、情景模拟题。面试题量：两天，一天一套试卷，每套4道题面试时间：15分钟是否全省统一：全省统一组织面试占比：50%备注：看题为主，无纸笔，思考一道题回答一道题湖南时间安排：6月上旬面试形式：结构化面试为主题型分布：主要是综合分析题（漫画题）、计划组织题、应急应变题、情景模拟题等。面试题量：一天一套试卷，3道题面试时间：10分钟是否全省统一：全省统一组织面试占比：40%备注：一般有题本、草稿纸、笔和计时器，看题作答，在主考官念完引导语后开始计时，时间剩余1分钟或30秒时可能会有工作人员对考生进行提示。成绩公布：一种为考生去候分区等待分数公布，且有纸质版分数并需要考生签字确认，另一种为当场由工作人员宣读分数。两种成绩公布结果都不允许考生携带有关证明成绩的材料外出。山东时间安排：7月中旬面试形式：采用结构化面试为主，部分职位采用无领导小组讨论形式题型分布：以综合分析题为主，计划组织协调能力、应变能力、言语理解与表达能力等也有所考查，但比较少。面试题量：结构化上午下午各一套题，每套2道题，无领导一天一套面试时间：结构化15分钟，无领导约60分钟是否全省统一：全省统一组织面试占比：50%备注：听题，有题本和纸笔。山东潍坊、淄博等地设有思考室，思考之后，再进去面试室作答。面试成绩在本场次面试工作结束后统一宣布，面试人员当场签名确认。湖北时间安排：6月上旬面试形式：结构化面试，个别省直部门（省委台办）面试形式是无领导小组讨论题型分布：主要是综合分析题（谈看法、谈启示）、计划组织题、应急应变题、自我认知题、情景创新题（漫画、串词、演讲)面试题量：一天上午、下午各一套题，一套试卷3~4道题面试时间：3道题15分钟；4道题20分钟是否全省统一：全省统一组织面试占比：50%；组织专业科目考试的职位面试占比40%备注：听题作答，有题本，有纸笔，考官读一道，考生答一道。当场宣布面试成绩。四川时间安排：暂定为2024年7月13日至16日面试形式：一般采用结构化面试题型分布：主要考察题型为综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题。面试题量：一天一套材料，根据材料出3道题面试时间：15分钟，不包含阅读材料的时间是否全省统一：全省统一组织面试占比：30%备注：桌面有题本，看题，大部分考场有纸笔重庆时间安排：一年两次，上半年6月中旬，下半年11月中旬；2024年上半年面试时间6月9日-10日面试形式：结构化面试或无领导小组讨论，复审后才知道题型分布：结构化仍以考察综合分析、计划组织题、应急应变题、情景模拟题为主；无领导小组讨论多考察政治与民生话题面试题量：一天一套题，每套题3~4道，20分钟；司法岗位多为3道题，15分钟面试时间：15-20分钟是否全省统一：全市统一组织面试占比：40%备注：结构化面试无题本，听题，有纸笔通常当天公布成绩，后一名考生面试结束后公布前一名考生的成绩。山西时间安排：7月底面试形式：一般采用结构化面试题型分布：综合分析题、计划组织题、人际关系题，情景模拟题。面试题量：一般每套2或3道题面试时间：10-15分钟（部分地区2道题8分钟）是否全省统一：全省统一时间，各市自主命题面试占比：40%备注：看题作答，有纸笔安徽时间安排：乡镇（街道）职位6月下旬；其他职位7月中旬面试形式：采用结构化面试为主，部分省级机关采用无领导小组讨论形式题型分布：常考题型有综合分析题（漫画题）、计划组织题、应急应变题、人际关系题，一种题型涉及多种能力的考察。面试题量：分三天或四天进行，每天一套题，每套4道题面试时间：20分钟是否全省统一：全省统一组织面试占比：40%备注：每道题依次发问和回答，听题和看题想结合，大多数采用听题形式。部分有题本，一般有纸笔贵州时间安排：7月上旬面试形式：一般采用结构化面试题型分布：以综合分析题为主，计划组织协调能力、应变能力为辅。面试题量：一般每套3道题面试时间：15分钟是否全省统一：全省统一组织面试占比：40%备注：听题作答，有纸笔，考官读一道，考生答一道。辽宁时间安排：7月上旬面试形式：采用结构化面试，100分题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题、自我认知题。面试题量：3道题，上午下午各一套面试时间：15分钟是否全省统一：全省统一组织面试占比：50%备注：提供纸笔，听题，可能出现追问。陕西时间安排：6月下旬面试形式：采用结构化面试题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应变应变题、自我认知题、人际沟通题。面试题量：每天2套，一般每套3道题面试时间：12分钟是否全省统一：全省统一组织面试占比：30%或40%备注：听题，有纸笔新疆时间安排：7月中旬面试形式：采用结构化面试题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际交关系题。面试题量：上午下午各一套题，每套4道题面试时间：15~20分钟是否全省统一：全区统一组织面试占比：50%备注：听题，有题本，有纸笔新疆兵团时间安排：6月下旬面试形式：结构化面试为主题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际交关系题。面试题量：上午下午各一套题，每套4道题面试时间：15分钟是否全省统一：统一组织面试占比：50%备注：听题，有题本，有纸笔青海时间安排：7月上旬中旬面试形式：结构化面试形式题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际交关系题、情景创新题。面试题量：每天一套题，每套3道题面试时间：15分钟是否全省统一：全省统一组织面试占比：30%备注：听题，有纸笔，材料题有题本，非材料题考官读题宁夏时间安排：7月中旬面试形式：结构化面试形式为主，个别岗位无领导题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际交关系题、情景创新题。面试题量：一天一套题，3道题面试时间：15分钟是否全省统一：全区统一组织面试占比：40%备注：无题本，当天公布成绩甘肃时间安排：5月底，6月上旬中旬面试形式：结构化面试为主题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题题、情景创新题。面试题量：一般每套3道题，省直、高速交警、陇南、酒泉、白银、兰州、张掖为半天一套题；甘南、平凉、武威、临夏、金昌、定西为全天一套题。面试时间：10分钟是否全省统一：全省统一组织，各市题目不同面试占比：40%备注：听题作答，考官读一道，考生答一道海南时间安排：7月上中旬面试形式：结构化面试为主题型分布：常考题型有综合分析题、应急应变题和情景创新题。面试题量：一天一套试卷，一般每套试卷为2道题面试时间：10分钟是否全省统一：全省统一组织面试占比：40%备注：看题为主，有题本、纸笔福建时间安排：6月中旬面试形式：结构化面试为主，个别岗位考无领导题型分布：常考题型有综合分析题、应急应变题、人际关系题题、情景创新题。面试题量：一天2套试卷，每套试卷4道题面试时间：20分钟是否全省统一：全省统一组织面试占比：50%备注：看题为主，有题本、纸笔；20分钟作答时间，5分钟思考（最后1分钟提醒，并强制要求答题），15分钟内一次性回答4道题。黑龙江时间安排：7月上旬面试形式：结构化面试题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题。面试题量：每天一套试卷，每套3道题面试时间：15分钟是否全省统一：全省统一组织面试占比：30%备注：听题，考官读一道考生答一题，有纸笔。天津时间安排：7月上旬面试形式：结构化面试题型分布：常考题型有综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题。面试题量：每天一套试卷，每套3道题面试时间：15分钟是否全省统一：全省统一组织面试占比：30%备注：听题，考官读一道考生答一题，有纸笔。吉林时间安排：6月中旬面试形式：甲级（无领导小组）乙级（结构化面试）丙级（结构化面试）题型分布：综合分析题、计划组织题、应急应变题、情景模拟题面试题量：每天一套题，每套4道题面试时间：20分钟是否全省统一：全省统一组织面试占比：40%备注：面试形式：结构化面试考查方式：一般采用考官读题的考查方式。考官读题，考生听题的方式，大部分考场有草纸，但也有极少数的例外；如果是材料题，肯定有题本，也是四道题，不能再题本上写字。面试形式：无领导小组讨论(甲级和选调生，报考省直、市州直机关(含垂直管理系统的市局和长春市所辖区局)和选调生职位的考试级别为甲级)。面试题量：一天一套题，每套3道题。面试时间：每组6人是60分钟，每超出1人，加5分钟。考查方式：一般场内看材料10分钟，看完考官有提示;个别考场场外看材料10-15分钟，看完可带草纸进考场。考场情况：个人陈述两分钟(有的超时提醒，有的不提醒)，个人陈述超时会扣分。没有总结陈词阶段，不要求向考官汇报讨论结果，部分考场答完会检查草纸，作为评分依据。考试后到候分区10—15分钟左右出成绩。内蒙古时间安排：党群部门6月中旬下旬；政府部门6月下旬，7月上旬面试形式：结构化面试题型分布：常考题型有综合分析题、自我认知题。面试题量：2道题，上午下午各一套面试时间：10分钟是否全省统一：全区统一组织面试占比：40%备注：考官读题，有题本，有纸笔云南时间安排：6月中下旬面试形式：一般采取结构化面试形式，省直、监狱一般采用无领导的形式题型分布：综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题、自我认知题。面试题量：一天两套试卷，4-5道题；每套材料后一个问题。4-5分钟一题面试时间：20分钟无领导一般是40分钟是否全省统一：全省统一组织面试占比：50%备注：看题本或听题做答面试方式一：考官读一题、考生回答一题的形式面试方式二：给题本，考生逐一作答的形式

2018公务员联考试大纲 ♂

2024年国家公务员考试公告预计10月底会发布 可以参照17年的考试大纲一、公共科目笔试内容中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。二、作答要求(一)行政职业能力测验报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。(二)申论报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。三、行政职业能力测验介绍(一)测试内容行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。(二)题型介绍行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。1.言语理解与表达每道题给出一段语言文字，要求报考者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识，选出最符合要求的答案。2.数量关系第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。3.判断推理第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。4.资料分析针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。四、申论介绍申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)职位、市(地)级以下职位的不同要求，设置两套试卷。省级以上(含副省级)职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。市(地)级以下职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。