公务员招聘考试在京举行 ♂
一般在3月 国家公务员现在不考公共基础知识了. A类考行政A和审论A B类考行政B和审论B公共基础知识早就刨除在国家公务员考试之外了 国家公务员一般都在每年10月25日开始报名.实行全国统一考试.跟高考似的.国家每年都考这几科,科目是不变的. 地方的公务员不是很确定,一个省一个形式.考试时间,和科目各个省也都不一样.但行政能力测试是每个省必考科目. 如:06年黑龙江公务员考试时间是06年1月7号 考试科目是A类:行政能力A 公共基础知识 申论 3科 B类:行政能力B 公共基础知识 2科 可黑龙江07年公务员 考试时间确是 06年 10月15日 足足提前半年 考试科目是A类;行政能力A 申论A B类:行政能力B 申论B 大变化... 国家公务员考试不规定教材,地方公务员考试有时后会规定教材 如06年黑龙江公务员指定教材是中共党史出版的公务员教材 明白了吗..地方公务员各个省都不一样,各个省自己还总变。
公务员招聘考试在几月份 ♂
今年考公务员考试时间为2023年11月21日9点至2023年11月25日18点。
市公务员局发布《北京市各级机关2023年度考试录用公务员公告》。公告明确，该局将组织实施北京市各级机关2023年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。据悉，此次将招录4723人，较去年增加了457人。报名时间为2023年11月21日9点至2023年11月25日18点。
公告指出，此次公务员招录报名者需符合18周岁以上、35周岁以下（1986年11月至2004年11月期间出生）、具有良好的政治素质和道德品行；具有大学专科及以上文化程度等条件。同时明确，市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，区级及以下机关主要招录应届高校毕业生。
据华图教育统计，此次招录涉及普通职位、大学生士兵职位、残疾人职位、特殊职位，共计2238个职位、4723人。较之去年的4266人，增加了11%。其中，市级机关招录439人，区级机关招录1308人，乡镇街道基层招录2269人，艰苦边远地区乡镇街道基层招录707人。
从2023年北京公务员招录职位分布上看，今年基层岗位招录人数与去年相比显著增加，乡镇街道基层岗位招录2267人，同比去年增长19%，艰苦边远地区乡镇街道基层招录707人，同比与去年增长12%。同时，今年基层岗位招录总人数占招录总人数的63%，招录面向基层导向明显。
从工作年限的要求上看，不限制工作年限的岗位数为1849个，招录人数4191人，招录人数占比88%。
公务员招聘考试多少分过关 ♂
一、国考分数线划分
总体上国考每年笔试合格线呈上升趋势，2023年省级职位最低不低于110分，2024年和2018不低于105分，中央机关和省级含副省级直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
二、笔试进面分数
如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上（行政能力测试+申论），如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试，如果报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。
三、进面最低分
具体根据各地情况来说，一般就是60分，根据招聘方案来，有的地区是1:3进入面试，有的地区是1:5进入面试，各种情况不一，以招聘方案为准，部分地区岗位设置有最低分数线，达到分数线才能进入下一步。
一般按照1:3的比例选定进面人数，分数线为最后一名的分数，如第一名80分，第二名79分，第三名77分，则进面分数为77分，岗位不同，进面分数自然也不同，据公告可知，中央公务员主管部门根据招考简章中规定的面试人数。
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公务员招聘考试学历要求 ♂
公务员考试需要大专以上文化程度的学历。需要的其它条件如下： 1、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下； 2、具有正常履行职责的身体条件； 3、具有符合职位要求的工作能力； 4、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 5、具有中华人民共和国国籍； 6、拥护中华人民共和国宪法； 7、具有良好的品行。 扩展资料： 1、要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。 2、面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。 3、2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。 4、省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。 参考资料：百度百科_公务员考试公务员招聘考试建议 ♂
话说早起的鸟儿有虫吃，要是立志进入体制内，就要趁早，可以一毕业就报考最好，成功率也相对较高。应届生身份，体制内都喜欢养成系，应届生身份在报考时有特别优待，很多好的部门岗位都向应届生倾斜，非应届生无法报考，间接帮拦住大批报名者，提高上岸几率。国家每年都有大学生就业优惠政策，公考就是就业政策承惠点，比如去年新冠疫情，经济不好，为了稳就业，各省公务员考试扩招，起带头作用。所谓危机和转机变化，有时换个角度，反而有利。同样，换个思路，有的朋友会继续深造读硕士、博士，那就相当于多一次或者两次应届生参考机会，可以多多把握。刚出校园时候，是个人在社会上考试能力最强时候。年轻无压力，精力时间充沛，正式考公好时机。工作越久，考试能力越退化。这个退化一般是从高考之后开始的，出社会特别是结婚成家后，迅速退化。遥想葫芦当年也是为了高考，地理能画出世界各大洋流流向图的娃，工作若干年后去学车，被教练骂：开车宛如一个没有灵魂的僵尸，连左右都分不清。总之，刚毕业能考公、考证的赶紧考，为以后人生铺平道路。这里说一个点，如果家里条件不错，想走仕途，可以优先考选调生，以后往上走有优势。选调生要求全日制应届本科、硕士以上，一般要求为党员，至少为预备党员，各省要求不同，各自根据情况把握啦。尽量不要在家全职考试。可以在大四、研三时就努力复习备考，该找的工作，也不要懈怠。身边真实案例，在家全职考试的基本没上岸，还荒废了事业。大多数人对自我认知不足，全职考试对个人自制力、心性要求很高，很容易在家变米虫，还自哀自怨，且考公难度大，实力、运气都到位了，才能上岸。只押宝一个选项，并不明智。应届生身份，对进入央企、国企、上市民企同样宝贵，所以应该考公、找工作同步进行为好，将应届生身份效益最大化。
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