2023年公务员考试行测答案(2023年公务员考试要求)

今天公考路网（gk6.cn）分享2023年公务员考试行测答案的知识，其中也会对2023年公务员考试要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、2023年公务员考试行测答案

2、2023年公务员考试要求

2023年公务员考试行测答案 ♂

行政职业能力测验是有别于其它考试的一种考试模式。在行政职业能力测验中，选择题垄断了所有题型，这其中不管是国考还是地方的省考，更以单选题为主。选择题对考生来说似乎是手到擒来，但结果却恰恰相反，每次的公务员考试中，均有大量的考生反映行政职业能力测验题量大，在规定的时间内，自己无法完成所有试题的正确解答，甚至于有些试题题干都没有时间去看，便稀里糊涂的选出了答案。很多考生认为行政职业能力测验并不难，只是时间紧题量大，考生无法在规定的时间内回答完所有问题。当考生不能按照常规的方法正确解答题目时，以免考生在一道题目上花费过多的时间，影响其他题目的解答，这时便时使用的最佳时机。当然，何种解题技巧适用于那种题目，则需要考生灵活的处理。精英特速读可以给大家进行了系统的训练，在这里，先给大家总结一些万能解题技巧：一、排除法如果考生细心的话，便能够发现排除法似乎适合于每一种题型。在这里，行政职业能力测验的各类选择题也不例外。在考生解答客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便会轻易的将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。其实部分题考生即使不能直接通过排除得出答案，也可以减小试题的难度，从而提高答题的正确率。二、去同存异法应试者在阅读完试题内容和所有选择项后，根据题意确定一个选择项为参照项，该选择项同其他选择项存在着比较明显的特征差异。然后将其他选择项与之进行对比，把内容或特征大致相同的项目去掉，而保留差别较大的选择项。再将剩余的选项进行比较，最后确定一个符合题意的正确答案。三、印象认定法印象认定法是指根据印象的深刻来选择答案。应试者在读完一道试题的题干和各项选择项后，各选择项对于考生大脑的刺激强度是不同的。有的较强，有的较弱，那些似曾熟悉的内容必然会在头脑中最先形成正确选项的印象，因此，据此作出的判断的命中率还是比较高的。四、比较法此方法应用范围较广。在解答单项选择题时，应试者可以将各选择项同题意要求进行纵向比较，根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。在解答多项选择题时，就要求考生将选项同题意要求作纵向比较，再将前一过程中保留下来的选项进行横向对比，最后确定符合要求的正确答案。一般经过这两次的对比之后，漏选或误选的可能性就比较小。五、猜测法这种方法一般情况下是不可取的，因为它靠的是运气，正确率相当小。这种方法只有当考生运用其他方法均不能找到试题的正确答案时才可使用。猜测法，其最大的优点是可以避免考生在这种试题上过分深究，陷于其中而不能自拔。从而影响考生的注意力和考试情绪。这种方法虽然是靠运气，有时也有一定的命中率。以上五种万能解题技巧，归根结底，要想取得好成绩，平时认真复习训练才是根本的方法。在扎实的基础上结合灵活的方法，相信大家一定可以取得好成绩。

2023年公务员考试要求 ♂

2023年公务员报考条件如下：

1、报考2023年公务员条件

(1)拥有中华人民共和国国籍。

(2)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度。

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(3)年龄在18周岁以上、35周岁以下，在当年应届毕业的硕士研究生和博士研究生(非在职)的年龄可放宽到40周岁。

(4)具有良好的政治素质和道德品行，具有能够正常履行职责的身体条件和心里素质，具有与职位要求想符合的文化程度和工作能力。

(5)符合《中华人民共和国公务员法》第七十四条有关回避的规定。

(6)需要符合招录职位所要求的其他资格条件。

2、不能报考2023年公务员的地情形

(1)因为违反法律受过刑事处罚的人员。

(2)被开除中国共产党党籍的人员。

(3)被开除公职的人员。

(4)被辞退后未满五年的公务员以及参照公务员法管理的机关工作人员。

(5)被列为失信联合惩戒对象的人员。

(6)曾在公务员招考中违规违纪且还处于禁考期的人员。

(7)现正在职的(含试用期)公务员以及参照公务员法管理的机关工作人员。

(8)现役军人。

(9)在读非应届高校毕业生。

(10)具有法律规定不得录用为公务员以及参照公务员法管理的机关工作人员的其他情形人员。

3、报考2023年公务员考试报名

公务员报名可分为线上报名和线下报名。线上报名较多，线下报名偏少。线上报名通过登陆官网，选取职位，正确填写信息，确认信息无误后提交申请，查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证，缴费成功后即可报名成功。

公务员考试一般分为笔试和合格者参加面试笔试一般有由政府人事部门统一举行，公务员考试笔试一般考《行政职业能力测验》、《申论》、《专业知识》三个科目。面试则由合格者报名职位负责人具体实施开展。在面试时有一个积极稳定乐观的心态，坚持到最后。