国企离职档案怎么转移 ♂
如果劳动者在辞职之前就已经确定了下一个用人单位，就可以在原单位办理辞职后，将档案直接转移至新单位，否则，就只能先将档案暂存于人才中心，待找到新单位后再办理档案转接。
1.国家对于档案的规定
《流动人员人事档案管理暂行规定》“流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案”。
《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作时间或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。”由此，用人单位扣压职工档案是违法行为，个人档案必须随职工的流动而流动。
2.档案转回自己户籍所在地的劳动局就业管理处
劳动局不会进行收费也不会有年数存放的限制，劳动局还可以办理失业证及领取失业金，一般的，大家都会选择回老家退休，这样一来，存放在当地劳动局档案就不用动了。所以，将档案存放在当地劳动局是最让人放心的，也是最佳的选择。
一般程序：开具现工作单位的工作证明，让当地劳动局出具档案调转函，拿着调转函去现档案存放处进行转回手续。
3.档案存放到工作地的人才中心托管
存放在人才中心的话都会收取一定的费用，不过也有好处，可以保留干部身份，如果找的下一家工作单位肯接收你的档案，那么办理手续就会方便些。
一般程序：申请人需到原单位开具正式的解除劳动的离职证明，并确认原单位已经将档案转出，再带好相关资料区人才市场对接完成挂档落户过程，具体的存档费用和办理情况都可以直接去人才市场进行咨询。
对于国企辞职档案来说，处理方法应该比一般的私人企业要方便的多，因为国企是能够存放档案的，当你的辞职申请被批准后，国企里的相关部门会将你的档案转出并开具证明协助处理档案。当然，各地的情况可能也是有些许的不同，具体的国企辞职档案怎样去处理还是要进行认真的咨询。
国企离职能考公务员吗 ♂
国企员工如果是自离就可以考公务员，如果是被开除那么就会影响到公务员的政审，有些公务员岗位对这方面会比较看重。
一、考公务员政审的条件：
1、从未受过行政处分。
2、没有违反本单位的规章制度。
3、没有规范计划生育政策。
4、没有被刑事处罚的记录。
5、直系亲属没有在国外从事危害国家安全和利益的活动。
6、直系亲属没有被判处死刑。
满足以上条件报考公务员考试政审才有可能合格。注意：公务员政审是贯穿整个公务员招考工程中的，因此不要因为过了初审或者复审就安然无忧，一定要保证良好的行为作风哦。
二、公务员报考条件：
1.年龄在18~35周岁之间，应届硕士生和博士生年龄可放宽至40周岁；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.坚决拥护中华人民共和国法律相关规定；
4.学历方面要求为大专或者以上学历；
5.具有与工作职位相符的工作能力；
6.具备履行工作职责的身体条件与素质；
7.具有良好的道德品行以及个人素养；
8.其他明确要求的条件。
三、公务员报考须知：
1.公务员考试内容不分行业，但是分职位，也就是个人包括的专业需要与职业对口。
2.考试内容主要包括笔试部分与面试部分，其中笔试部分主要包括行政能力测试和申论，面试部分笔试通过后参加统一面试。
3.考试成绩查询，一般在考试结束后的一个月之内可以到人事人才网以及官方网站进行成绩查询。
4.考试时间：国家公务员报名时间一般为每年的11月份，省直以及各地区公务员时间并不是固定的。
5.收费不等：考试费需要缴纳申论以及行政能力测试，同时还要缴纳手续费。
国企笔试一般考什么 ♂
国企笔试，不同的企业考的内容是不一样的。一般来说内容包括但不限于：行测（职业能力测试）、申论（写作）、公基（时政）、行业常识和专、企业文化等，部分会有职业性格测试，但仅作为参考，不计分值。
1.行测（职业能力测试）
国企央企的行测考题相比公务员行测，题型种类更少，常见的有言语理解、数学运算、判断推理、资料分析、思维策略等。
2.申论（写作）
申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等，而且大部分单位是不考察的。
3.行业常识/专
有些国企会考察应聘者的行业常识，比如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识、铁路局会考察铁路知识，都是与行业相关的基础内容。
专通常是根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。
部分单位会考英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。
4.企业文化
企业文化占分值不高，一般占5-10分，题目比较简单，比如公司500强排名、核心价值观、企业文化、公司品牌等，有些公司不考察。
国企笔试是不是走过场 ♂
国企的笔试并不是走过场，几乎每一场招聘考核都是需要通过笔试来筛选优秀的人才。国企考试非常严格，而且通常都是委托第三方专业机构来做，单位也不参与，非常严格严谨。
国企笔试能否通过，直接决定考生能否进入最终的面试环节。不同的招聘单位、不同的省份考试内容各不相同，所以考生首先需要了解国企的笔试信息，做好备考准备。国企笔试内容主要包括行政职业能力测试、写作和专这三个方面。
1.行政职业能力测试方面
国企考试中，行政职业能力测试考查内容包含言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析、邮政特色知识、公基常识。此部分重在技巧及日常积累。
2.写作方面
写作主要根据材料撰写作文。关键在于考生日常写作素材的积累。
3.专业能力测验方面
专业能力测验每年考查内容都会发生变化，主要考查经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等，专考查广泛及内容综合，考生花费的时间和精力会比较长，需要通过基础知识的学习和习题的演练巩固专业技能。
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