公务员考试后怎么选岗(公务员考试后怎么选岗位)

公务员考试后怎么选岗 ♂

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公务员考试从报名那一刻就开始了，报名是对于考生个人对于自我认知、选择上的能力就开始有了筛选。每年公务员考试有大批人报考，但实际上呢，年平均缺考率都在30%以上，即便是另外的70%的考生报考，也会出现很多人扎堆报考某一些岗位的情况，在很多岗位上造成了狼多肉少的情况。

1、选岗误区

从客观原因来说，考生人数的增加、专业限制的收紧、对应届考生的放开和宏观环境的影响，都造成了这种情况。但在中观和微观环境来看，很多考生往往存在这样的误区：“人选择越多的岗位越好”、“级别越高的岗位越好”、“听起来越厉害的岗位越好”等等这样几种误区，另外还有一种特殊的误区，那就是我考试就是为了“试一试”。以上呢，都造成了在很多岗位上，竞争资源的过剩。

2、选岗技巧

公务员的选岗其实还是有一些科学性的和技巧的。首先，如果大家仔细看国考的职位表，会发现国考职位表里面对招录公务员岗位的要求往往聚焦在这样几栏里：专业要求、学历、基层工作经验、备注。其中基层工作经验、学历是一票否决制，即如果自己不符合职位表里作出的相关要求，就不能够报考。但是专业要求并不是一票否决制。

同样以国考为例，以法学学科为例，法学学科在国考内可以报考的岗位比较多，除了直接要求是一级学科法学的，还可以报考学科门类要求为法学，学科要求为人文社科类，社会科学类的岗位。而很多考生往往会忽略到这一点，忽视掉要求人文社科类、社会科学类这种要求比较模糊的岗位。因为这类岗位，如果在职位表里直接搜法学，是搜不出来的。

同样，以英语为例，其如果直接搜索的话，岗位也并不多。但如果我们关注到要求专业为文学学科门类，或要求专业为外国语言文学类的话，我们就会发现可选择的岗位会多一些。

3、选择合适自己的岗位

如果我们把所有自己符合报名条件的岗位都列出来，如何选出适合自己的岗位呢？我个人建议，招录优先选择限定学科且限定学科数越少的职位，女性考生的话充分考虑男女分开招录的岗位。当然在选择岗位时，也需要关注到备注部分。

备注部分有几种潜规则的信息，一是直接说明需要长期加班，二是说明要经常出差，三是说明要抗压能力强，四是说明要熬夜值班之类的，以上四种往往代表该岗位更倾向于男生，女考生慎报。

对于大家来说，选择岗位还需要关注到岗位的工作职责。如果自身有和该岗位工作相契合的地方，比如专业契合、获奖经历或者参加活动情况与之契合等，都可以考虑优先填报。这种填报方式是最为稳妥的，也是进入面试后比较容易上岸的一种。

1、不要盲目跟风公考岗位职位选择

首先来看看我们在报考中遇到的问题，我们该如何选择职位呢？

每年都有一部分考生在选择公务员职位的时候，眼睛里只看得见热门职位，看不见冷门职位，其实热门职位当然有其优越性，比如，考上了财政局的一名科员，和考上了一名乡镇的科员，待遇肯定是有差别，行政职权上也有差距。

但是，热门职位也意味着更加残酷的竞争，意味着选择热门职位更容易成为炮灰。比如，2024年国考中，一部分热门职位竞争比高达4000:1，可想而知，炮灰有多少？你有多大的信心保证自己不会成为炮灰？在选择职位的时候，一定要结合自身优势，理性选择，切忌跟风。

2、不要随意选择岗位

与国考的报名条件相比，省考的条件更为宽松。再加上省考的难度较低，所以报名省考的人数在逐年递增。部分事业单位和公务员岗位为了让应届毕业生顺利找到工作，所以这些单位会设置一些只允许应届生应聘的岗位。

然而，部分毕业生由于没有任何工作和学习计划，所以直到次年，他们都处于待业状态，因此，他们会失去应届生身份。如果非应届生想要报考公务员的话，他们的选择则会受到限制。很多非应届生在看到某些岗位不限应届生时，他们一般都会报考该岗位。

正因为类似的岗位设有较少的限制，所以报考此类岗位的人数会比其他岗位的报考人数多出很多。当岗位的招聘人数不变，报考人数增加时，考试的难度也会有所增加。不仅是笔试，就连在面试时，考官都会将要求提高。这样一来，很多人都会惨遭淘汰。总之，在报考一个岗位之前，考生一定要考虑清楚，再决定是否报考。

3、没有及时查看报名状态

省考和国考并不是免费的，报名时，大家需要先填写报考资料，待资料审核通过之后，再缴纳报名费。然而，很多人在报名阶段时，则会因为资料不合格而痛失考试机会。

各地官方在公布相关报考数据的时候，通常都会标注三个数据，分别是报名、缴费和过审的人数。部分第一次参加公务员考试的考生对此并不熟悉，他们在报完名之后，便会着手准备考试，而不再处理报名事宜。倘如考生错过了此次机会的话，那就只能再等一年。

除去缴费之外，资料审核也是一个大问题。在报名时，部分考生会犯一些小错误，他们或许没有注意报考条件，最终有可能报考了不符条件的岗位。官方在进行审核时，会直接淘汰那些不符条件的考生。总归，考生在报考了某个岗位之后，一定要留意官方的审核记录。考生每天都可登录报考网站，查询审核状态。如果资料审核不通过的话，那就要及时修改报考资料。

4、认为机关单位一定比基层单位好

许多考生在选择公务员职位的时候，老是觉得应该选择机关的职位而不是基层的职位，尤其是在机关与机关之间，老是觉得应该选择省直机关的职位，而不是市直机关或县级机关的职位。实际上，在公务员考试中，机关职位并不一定就比基层职位好。尤其是从竞争性来说，机关职位的竞争压力远远高于基层职位。

原因也是显而易见的，基层的职位考上以后工作更辛苦，而机关职位，地理区位更优越。但是，从竞争性上来讲，基层职位的竞争性更小，相对来说才是报考公务员最划算的职位。不管是大机关还是小单位，都有其相对的优点和缺点，希望各位有报考意向的同学能够认真思考，谨慎对待。

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公务员考试后怎么选岗位 ♂

首先是根据自己的专业要求选择岗位。在选择工作的时候，职位列表中会有一栏专业要求，不同学历的专业要求也不一样。专业性很强的职位招聘时，专业限制程度会比较高，一般要求是要求报考专业。有些职位专业限制较少，只要是相关专业都可以报考，其中有3个职位没有专业限制。所以在进行职位选择的时候，你需要关注你打算从事的工作是否符合自己的条件，是否可以应聘。

其次是从“基层工作经历”开始。对于应届毕业生来说，大多没有基层工作经验。因此，建议考生首先选择基层工作经历一栏的无限制职位。在此提醒考生，有基层工作经历的应届毕业生，达到相关岗位规定的基本工作年限，即可报考相应岗位。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习基地(基地为基层单位)参加实习或在企事业单位参加项目研究的，视为具有基层工作经历。

再者是筛选出符合自己条件的职位。大家要根据自己的实际情况确定自己的报名制度，是中央党群机关还是中央国家行政机关，还是其他两种报名制度。然后根据专业、学历、学位、基层工作经历等。职位表中要求，对比自身条件，筛选出符合自身条件的职位。在筛选过程中，学历和专业是最重要的，一定要考虑清楚。

要知道的是除了选择地区、学历、专业，我们在报考的时候还有一些特殊的要求。有些职位受到特殊条件的限制，或者候选人本身不愿意受到某些条件的限制，需要在选举中慎重考虑。比如基层工作年限，如果学生没有参加高校毕业生实习基地(基地是基层单位)或者参加企事业单位项目研究的经历，那么具有基层工作年限的岗位是不能报考的。

公务员考试后怎样安排工作 ♂

由你报考的单位负责人给你安排。

在公务员考试报考时就会进行职位选择，一般按照自己学历专业条件选择合适自己的、能报考的职位，在考试以后上网查询录取结果，通过后正式录用，一般开始先会有入职培训，培训通过后正式上班，工作岗位就是自己报考的岗位。

工作具体安排的岗位是由你报考的单位负责人来给你分配的，主要看每个部门的人数，缺不缺人，人够不够用，也有可能从你的专业学历的角度来分配合适你的职位，并且会经常调整。

最开始都是在基层工作，认知对待基层工作，抓住机会，就会有晋升和发展。