河南公务员考试竞争压力 ♂
2023年郑州公务员有多难考，看近两年河南省考的报名人数、竞争比和分数线就知道了！2023年和2023年平均竞争比是82:1和121:1，郑州公务员的竞争程度逐年增长，在近年疫情的大环境下公务员编制更受欢迎，越来越多的人报考公务员，预计2023年郑州公务员竞争比将达到140:1。
这两年疫情影响，报考公务员的人数越来越多，竞争压力也随之增大，若有意报考公务员，不要过分迷信分数线的升降，还是建议早日准备。
争取笔试考出高分郑州进面分数线2023年郑州最低进面分数线分，最高进面分数线分，平均进面分数线为，位于全省第一。
看来郑州是学霸们扎堆的地方没有错的。紧随其后的是省直平均进面分分。此外，进面平均分比较高的是济源、安阳、许昌。
河南公务员考试竞争排名 ♂
今天从早上开始就一直有河南的小伙伴问小编，2022河南省考笔试成绩公布时间到了没有，小编表示非常能理解大家这种迫切的心情，所以，趁着今天下午公布成绩的这个机会，高顿公考小编打算和大家聊聊成绩发布和排名的相关问题，感兴趣的小伙伴可以接着往下看哦。
第一，2022河南省考笔试成绩公布时间到了没有。预计大家看到小编这篇分享的时候，2022河南公务员笔试成绩已经可以网上查询了。本年度的河南省考成绩计划的是今天下午15：00发布，现在应该已经有非常多的考生在电脑或者手机跟前等着了吧。大家一定要认准河南公务员考试成绩的查询地址哦，等会儿不要进错了网站。
第二，2022河南省考成绩排名什么时候发布。一般来说，河南公务员考试的成绩排名会在笔试成绩发布后不久向大家公布，但是不同年份可能会有相应的变化，具体大家最好还是以实际情况为准。小编这里主要想提醒大家的是，大家查完成绩后，不仅要关注自己的分数和笔试合格分数之间的差距，还要关注一下自己在报考职位中整体所处的大致位置，这样才能更清楚地知道自己的竞争力到底有多少。
第一，查完成绩后就开始面试吗。按照往年河南公务员考试的传统来说的话，并不是查完成绩就开始面试，中间还会有大概一个月的间隔。但今年的情况比较特殊，2022河南省考公务员笔试成绩查询和面试的安排都相应提前了，尤其是面试，更是提前到了八月初举行，所以与往年相对充足的面试备考时间相比，今年的面试备考时间显得尤其紧张，大家一定要尽快做好规划。
各省公务员考试备考资料
2022河南省公务员笔试成绩今天正式发布后，预计很多考生马上就要投入到紧张的马上备考中，大家如果需要资料的话，刚好小编今天也带来了一份整理好的河南公务员面试备考资料，大家可以随时下载使用，有什么疑惑的地方也可以及时向小编提问，小编都会为大家一一作答。
好了，2022河南省考笔试成绩公布时间已经到啦，高顿公考小编在这里先预祝各位的努力都能得到回报，如果顺利进入面试了，一定要好好准备哦，小编在高顿公考官网等着大家的好消息！
河南公务员考试竞争比例 ♂
港区244:1，省考郑州各区报名人数及竞争比根据近三年河南省考郑州各县区报名相关数据，可以看出各项数据均逐年增加，全郑州平均竞争比133:1，岗位招考人数最多，同时也是热度最高的那一档。当然，2022省考郑州航空港区244:1竞争最大，惠济区229:1紧随其后，郑州市直194:1暂列第三名，说明好的市区对考生有很大竞争力。登封46:1，经开区48:1，管城区66:1，中牟67:1，属于竞争比最小的前几个区，大家备考的时候，没有特殊要求的话，一般建议结合分数水平，报能考上的岗位，不要一味追求好地区卷入激烈竞争。 #国考#省考#公考#国考省考公务员考试#河南省考#河南公务员#郑州#公务员竞争比2022-11-24谈到公务员考试，你在网上的所有朋友肯定都不陌生，随着就业门槛的提高，公务员考试的热度也在逐年上升，如果我们把去年的申请率作为预测，2023年全国考试的申请率可能会低至50:1以下， 申请全国考试的考生应该有心理准备。不过，有一个难得的好消息告诉大家：大部分职位的招录人数都略有增加，比如河南地区国考共计划招录1591人，与去年相比增加了近62%，目前，有23项国家考试正在进行中，目前的报考情况是怎样的？每个职位的申请率是多少？谈到公务员考试，特别是国考，我们互联网上的许多朋友都很难上手，其实难度只是与其他招聘考试相比，就国考而言，每个职位的竞争情况各不相同，这一点可以从申请者的数量中看出，这不，国考河南地区的报考比例似乎冷热不均：有些职位仍然无人问津，有些职位的报考比例已经低至400:1。到目前为止，已有超过25,000名考生申请参加河南的公务员国考，有些职位非常火爆，比如航空港区税务部门，只招了两个人，有800多名考生报名，报名比例是419：1， 报名比例最高的十个职位见下表。同时，也有一些职位没有人申请，如下表所示，你们中的一些人可能想知道：如果这些职位没有申请人，这是否意味着很容易被雇用？你需要做的第一件事是直接申请这些职位，这样你就可以捡漏了，我只想说，其他候选人也这样认为，申请这些职位的实际人数肯定会太少。由于每个职位的门槛不同，工作的待遇和强度也大不相同，所以申请者的数量并不均衡，这也提醒大家，在国考选岗时，要注意动态报考，如果准备不是很充分，要尽量避开热门岗位，以免成为炮灰。如果你是应届毕业生，你也应该尽可能选择只限于应届毕业生的职位，如果你有很高的教育水平，也建议你选择只需要学历的职位。举报/反馈 标签：公务员 竞争