公务员考试达不到13 ♂
公务员至少几个人开考，公务员考试要满足最低开考比例才会保留这个职位的招考计划，一般省考要求至少要三个人报名，国考要求至少要五个人报名，否则的话该职位就会被取消就算某个职位只有三个人报名，那这三个人也要达到最低分数线，才能进面试名单。
公务员考试达不到面试比例 ♂
缩减最低就是招1个人，再缩减就是取消职位了，如果进面试名单连三个人都凑不齐，那就和别的职位合并
面试人选资格确认
省级公务员主管部门原则上按照进入笔试最低合格分数线的报考人数与各招录单位申报的计划录用人数3:1比例确定进入面试人选。
通过笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例未达到规定面试比例的招考职位，需缩减或合并招录计划。缩减或合并后仍达不到规定比例的，经省级公务员主管部门批准，可适当调整开考比例。
面试人选根据笔试总成绩由高到低顺序确定，并在网上统一公示。若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。笔试单科成绩为零分或低于笔试最低合格分数线的报考人员，不能进入面试。
省法院、省检察院负责对捆绑类职位报考人员进行面试人选资格确认，报考捆绑类职位并取得面试资格的报考人员，在面试前需进行二次报名，以确定具体报考职位。
参考资料：公检法系统公务员考试公告
公务员考试达不完 ♂
这个要在复习当中训练，复习好了自然在考试中得心应手。公务员备考复习技巧：（1）入门阶段。这一阶段需要考生熟悉公务员考试的内容，选择公务员考试资料，确定报考的大概范围、方向和岗位，尽可能全面地了解所报部门、岗位的信息。在正式进入备考前建议考生先做一两套历年国考真题进行自我摸底测试，通过测试考生可初步了解考试内容、题型、题量，测试最重要的目的是要对自身的优劣势有一个清晰的定位，接下来就是制定复习计划，全身心进入备考周期。（2）基础阶段。这一阶段主要是打基础。建议考生以看教材为主，以做各模块的练习为辅。建议考生在每天学习新知识之前复习前一天学习过的知识，5天进行一次总结，教材学习完之后用一天的时间对整个知识体系进行梳理。在梳理知识的过程中，考生要按照大纲的要求复习，同时查缺补漏，尤其是一些重要的知识和考点，绝对不能放过。考生每天可安排大约一个小时的时间看新闻，读社论，并把重要的知识点记下来。考生在整个复习阶段注意不要陷入两个极端：一是将自己全部的时间都放在自己的劣势模块上。二是将自己的全部时间都放在优势模块上。考生在保证足够时间提高自己优势的同时，又要安排适当的时间来提高自己的劣势。如果条件允许，可选报口碑较好的辅导班，帮助自己学习。（3）提高阶段。考生在这一阶段的重点是做真题，辅之以质量较高的模拟题。考生通过做题要注意提高答题的速度和解题的能力，摸索答题技巧，找到适合自己的答题方法和答题顺序。有个试用版的快速阅读训练软件，是精英特的，可以把测试题摆在里面训练，以提高解题速度，非常好用！最终达到突出强项，提高弱项的目标。申论备考除了要注意理论知识的积累还要通过练笔来提高，建议考生每天安排一个小时的时间练习写作。考生在熟知一些理论知识的同时，要提高对实际问题的分析和解决的能力。需要强调的是申论答题字迹工整是取得好成绩的重要方面，考生可在复习的一开始坚持练字，相信考试的时候你会收到意想不到的结果。（4）模考阶段。这个阶段主要是做套题。通过做套题的训练，考生要以提高答题速度、调整思维转换能力为目标，同时进行查缺补漏和巩固复习过的知识，还要优化自己的时间、安排做题顺序，以提早进入考试状态。精英特提醒各位考生做套题的时候尽量按照考试时间的安排，上午练习行测，下午练习申论，做题之后一定认真分析对错的原因，总结经验，吸取教训，尽快提高成绩。（5）冲刺阶段。临考前一周的阶段一方面要总结前阶段的复习成果，辅以适当的练习，调整考试兴奋点，一方面要调整心态，关注题型的变化和社会热点，熟悉考试环境和流程，准备参加正式考试。
公务员考试达标分数 ♂
公务员考试分数线根据地区和岗位的不同，分数线会有所区别。 1、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。 2、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。 3、给予政策倾斜职位的合格分数线为： 西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。 4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。 5、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。 6、特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。 7、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。 今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。 扩展资料： 考试流程 报考条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下； （三）拥护中华人民共和国宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的工作能力； （七）具有大专以上文化程度； （八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 流程： 1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表） 2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位） 3．开始网报 （1）登陆网报网站及页面 （2）填写报名信息并上传照片 （3）等待审核 （4）审核通过后网上缴费 （5）报名成功 注：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。 考试方式 各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。 笔试 中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。 国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别： ◆中央机关及其省级直属机构 ◆市(地)级以下直属机构 ◆专业性较强的部门（单位） 笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。 面试 面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。 面试改革 2024年的公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”[6]?。 体检和考察 面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。 录用 拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。2024年，湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩。 参考资料来源：百度百科：公务员考试公务员考试达线 ♂
一般是有合格分数线的。省考是由各省自己组织的，每个省份的情况不一样，但是多数省份也都是有合格分数线。 甲级90分，乙级85分，公安甲级145分，公安乙级130分，最低入围面试分数线：。 2021吉林省公务员考试公告中明确规定，专业考试合格线以下的考生不得参加下一环节考试。也就是说如果你的排名靠前，但是没有超过最低合格分数线，那很遗憾，最终也是无缘下一环节。今年吉林省公务员笔试合格分数线为：甲级90分，乙级85分，公安甲级145分，公安乙级130分。 面试 按照录用计划1:3比例，在笔试合格线以上人员中，从高分到低分依次确定参加专业考试、体能测评或面试人选。如公共科目笔试成绩相同，以《行政职业能力测验》成绩高者优先；如各科成绩均相同，一并进入下一环节。 其中，参加公安专业科目考试的考生，如笔试成绩相同，依次以《行政职业能力测验》《申论》成绩高者优先，如各科成绩均相同，一并进入下一环节。 面试方式根据职位特点和要求确定。面试满分为100分，合格线为60分，未达到合格线的考生不能确定为体检、考察人选。面试时间、地点由招录机关另行通知。 标签：考试 职位 公务员 考生