贵州公务员考试都考哪些(贵州公务员考试金标尺网校)

贵州公务员考试都考哪些 ♂

公务员考试A类、B类、C类是根据职位划分的。

A型职位——一般管理人员

主要包括:从事政策、法律法规、规划等研究和起草工作以及政策、法律法规、规划实施指导、监督检查工作，以及从事内部综合管理工作。

B类职位——技术应用

主要包括:从事机关内的专业技术工作，为机关业务工作提供专业技术支持;公民、法人和其他组织的行政执法职务，直接适用具体规定。

C类职位是专门针对乡镇一级的职位。

考试内容：

A、B类课程内容分别为“公共基础知识”、“行政职业能力测试”和“论述”。

而C类不测试《申论》。

扩展资料：

公务员考试公共科目的笔试成绩为：

中央机关综合管理岗位考核合格分数为：总分不低于105分，行政专业能力考核不低于55分。

省级以下机构综合管理岗位考核合格分数为：总分不低于100分，行政职业能力考核不低于55分。

市(地)级直属机构综合管理和行政执法岗位考核合格分数累计不低于90分，行政职业能力考核合格分数累计不低于50分。

县(区)级及以下直属机构综合管理与行政执法岗位考核合格分数合计不低于85分，行政职业能力考核合格分数不低于45分。

参考资料来源：百度百科-公务员考试录用公共科目

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贵州培训机构的话个人比较看好大树，我男朋友就是再大树上岸的，大树的教学质量和服务都很不错，不过如果你要报名的话，建议多试听对比一下几家机构再做决定，这样是对你自己负责，毕竟每个人情况不一样，需要的老师也不一样，合适自己的才是最好的。

贵州公务员考试金融学专业 ♂

金融学专业应该可以报考的职位还是很多，工商，地税等部门应该都有适合岗位，但具体哪些职业可以报考，要具体参照职位表。从往年来看，金融招考职位还是比较多的，但是人数较少，且附加要求比较多，比如硕士，英语六级之类的。从职位类别的涵义中分析认为，职位分类具有以下几个特征：第一，职位类别是以“事”为中心的分类，即“因事择人”；第二，职位类别所依据的根本要素是职位的工作性质、难易程度、责任大小及所需资格条件；第三，职位类别并不是硬性规定何类职位应办什么事，而是对各个职位所干的事举行客观分析与评价，由此确定职位在职位类别布局中所处的位置，从而达到分类治理的目的；第四，职位类别不是固定不变的，可随着职位工作的变化而变化，但不因工作人员的变动而变动；第五，职位类别本身不是目的，而只是人事治理的一种科学方法。

贵州公务员考试阅卷分析 ♂

一、申论A、B试卷的来历。在2024年贵州省考发布的公告中，明确告知各位考生申论分为A、B卷，这对于参加过国考的考生来说可能并不奇怪，国考近几年都是A、B两套试卷，但省考中出现申论A、B试卷却是2024年才出现，也体现了公职类考试的发展历程，可以说公职类考试正在变得越来越科学，是一场较为公平的竞争，值得各位准备。二、试卷A、B有相同，清楚知晓底气足从目前唯一的一套真题来看，A、B卷的相同点在于考试时间、分值、题量一样。考试时间150分钟，分值150分，题量4题，其测查的基本能力也大体相同，都是通过一张试卷测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。考场的设置也将A、B两类考生分开。三、试卷A、B有不同，提前知晓是别迷茫。从2024年的真题来看，A、B两套试卷还是有明显区别的，A卷侧重测查学生的管理、分析能力，因此A卷会重点测查综合分析题、作文题（两类题型都是很多考生的难点，没有相应的方法和技巧是难以取得好成绩的），难度大，如去年A卷考察的主题为“繁琐与简单”。B卷侧重考察的是学生的解决问题的能力，更贴近于基层工作，如去年B卷的主题是“乡村振兴发展战略”，且要求做3小题和1作文题。而B卷没有作文，但是测查4道小题，小题侧重考察提出对策题和应用文写作。将比较而言，B卷比A卷简单，从去年的分值来看，B卷考生分数都在90以上，120-130的分数也很多。因此要在2024年的申论考试中取得不错的成绩，还需提前备考。四、选A还是B，正确看待自己更明确。相信今年肯定有考生会开始迷茫我是选A还是B岗位，相信通过上面的分享，大家也应该有所想法。如果你的文字表达能力不错，平时喜欢看文章写文章，如果有合适的A类岗位是不错的选择。如果你是不爱写作文、不会写作文，希望通过相应的解答小题技巧技能取得不错的分数那就选B把。但不得不说，选择B类的考生就得准备好申论考120以上的分数。

贵州公务员考试阅读题 ♂