转任公务员 ♂
公务员转任，是指公务员在公务员队伍内部不同职位之间的交流或者交流到参照公务员法管理的机关（单位）工作人员职位。公务员在同一领导职务层次、同一或者相当职级层次的转任，适用本规定。法律法规对公务员中领导成员以及监察官、法官、检察官等转任另有规定的，公务员转任中涉及领导职务和职级升降、领导职务和职级互相转任的，按照有关规定办理。公务员转任应当在规定的编制限额和职数内，并有相应的职位空缺，依照规定的权限和程序进行。转任的公务员应当具备拟任职位所要求的政治素质、工作能力、文化程度等方面的资格条件。法律依据：《公务员转任规定》第六条 转任的对象主要是下列人员：（一）因工作需要转任的；（二）优化队伍结构需要的；（三）需要通过转任提高能力素质的；（四）在同一职位工作时间较长的；（五）按照规定需要回避的；（六）因其他原因需要转任的。第七条 担任机关内设机构领导职务的公务员在同一职位工作满十年的，不担任领导职务的公务员在组织、人事、纪检、监察、审计、财务、项目和资金审批、招标采购、行政许可、行政处罚等同一职位工作满上年的，应当转任。因工作特殊需要暂缓转任的，应当按照管理权限报公务员主管部门同意。
转任公务员要考试吗知乎 ♂
国企职工要想转变成公务员，最先是自己等级非常高。就现在的要求来讲，唯有副处级以上的领导干部才符合转任公务员的前提条件。并且不可以是普通的国企，通常全是市属类别企业乃至是中央企业才行。
除了等级之外，工作年限、年纪也是有明确规定的，在原职位上最起码有4年工作经历才可以转任。国企领导干部转任为乡科级领导岗位的，理论上不能超过45岁；转任县处级领导岗位或调研员的，理论上不能超过50岁；转任厅局级领导岗位或巡视员的，理论上不能超过55岁。
要是光看前边的条件，依然有很多国企员工符合条件的，但很多人为什么不调，并不是因为不愿意，而是少了最重要的一步：要有企业接收。从国企内调去机关事业单位任职，通常都要具有一定的重要原因，毕竟机关事业单位内编制机会难得，领导岗位更少，来了也得有职位才行。
所以，从国企调去机关事业单位的，要不本来就是从该企业出来磨练的，要不就是大型中央企业中的优秀人才表现突出，在一次协作中被企业领导干部看中。如果是援藏援边的企业，通常会欢迎国企领导成员转任，但因为要长时间留到当地，反而是许多国企员工不太愿意了。
国企员工转任公务员并非凭空出现的，而是一直有此项要求。尤其是大型国企、中央企业，自身就具有一定等级，到对应的机关事业单位沟通是寻常事。也有一些国企干部，自身就是从机关事业单位走出来的，后面重归企业也是正常现象。
所以，国企员工是可以按规定转任为公务员的，且不用参与公务员考试，可是也要符合以上的前提条件才行。
转公务员有机会吗现在考试 ♂
可以。事业编可以转公务员，转公务员有三种途径，第一种，参加省级公务员考试、国家公务员考试；第二种，参加各级副科岗位选拔（公选）；第三种，破格提拔的情况（要努力争取）。 一、事业单位转公务员 事业单位人员如果想转公务员，需要参加公务员考试，一般公务员考试有国考、省考之分。除此之外，还有4种方式能从事业单位转为公务员，分别是调任、选举、遴选、改革。 二、事业单位转公务员须满足以下条件 1、满足一定年龄； 2、具有一定的工作年限； 3、符合学历要求； 4、不得调任的情况等条件。 三、三种途径 1、参加国考、省考 每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。但工作年限务必要超过1年。 2、参加各级副科岗位选拔。 根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。 3、破格提拔的情况。 原则上事业编制不会自动转为公务员，如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。 请点击输入图片描述（最多18字） 标签：公务员 国企 企业 事业单位