公务员考试推荐学习软件 ♂
粉笔公考
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公务员考试推荐岗位 ♂
在国考中想顺利上岸，分数是基本条件，但也要掌握热门岗位的具体情况，以提高上岸的机会。为了帮助大家了解热门岗位情况，先给大家分析一下近二年来包括2023年的国考岗位竞争情况，在文章的后面给大家推荐十个参考职位，旨在通过分析，寻找共性。
2023年综合岗竞争最激烈十大岗位是：
1、北京的文化和旅游部，政策规划处一级主任科员及以下；
2、北京的中国老龄协会，政策研究部政策评估处一级主任科员及以下；
3、江苏的中央档案馆国家档案局，利用处一级主任科员及以下；
4、北京的国家市场监督管理总局，抽检监测处一级主任科员及以下；
5、陕西的中国民用航空局西北地区管理局，机场管理处一级主任科员及以下。
6、北京的中央办公厅，书画教学管理一级主任科员及以下；
7、辽宁的中国民用航空局东北地区管理局，适航维修处一级主任科员及以下；
8、江苏的中央档案馆国家档案局，信息化处一级主任科员及以下；
9、北京的国家市场监督管理总局，生产许可与工业品监管处一级主任科员及以下；
10、北京的中国文联，会员工作处一级主任科员及以下。
2023年最热门的岗位应该是文化和旅游部，这些岗位基本上都处于经济发达的北京市、上海市、江苏省。竞争比高达3132:1，三千多人抢一个岗位。竞争比较强还有文化和旅游部，中国老龄协会。竞争比在二千至三千之间的还有中央档案馆国家档案局和国家市场监督管理总局，分别是2788:1和2251:1。中国文联，竞争比也是高达1410:1。
近?两年整体情况进行比较，前十的是：
北京的文化和旅游部，政策规划处一级主任科员及以下；
北京的中国老龄协会，政策研究部政策评估处一级主任科员及以下；
江苏的中央档案馆国家档案局，利用处一级主任科员及以下；
北京的中央档案馆国家档案局，?复制处一级主任科员及以下；
北京的国家市场监督管理总局，抽检监测处一级主任科员及以下；
北京的国家市场监督管理总局，综合处一级主任科员及以下；
江苏，中央档案馆国家档案局，安保处一级主任科员及以下；
陕西的中国民用航空局西北地区管理局，机场管理处一级主任科员及以下；
上海的中国民用航空局华东地区管理局，财务处主任科员及以下；
新疆的新疆维吾尔自治区邮政管理局，一级主任科员及以下。
近二年的热门岗位第十位，新疆维吾尔自治区邮政管理局，竞争比1831:1，可见，热门岗位的竞争比都是较高。竞争比越大，能上岸的几率相应就会降低了。因此，应适当避开这些热门岗位，以减少自己的竞争者。
2021国考进入倒计时，截至10月20日，2021国考共有778214人报名，相较去年同期增长20万，其中有587266人通过审核，平均竞争比为19:1。根据报名情况，初步确定2023年度的热门职位有以下十个。
1、西藏，西藏自治区邮政管理局，阿里地区邮改管理局，一级主任科员及以下。
2、北京，全国总工会，中国机械冶金建材工会，办公室一级主任科员及以下。4409：1
3、四川，国家税务总局四川省税务局，国家税务总局得荣县税务局，一级行政执法员（二），3121:1
4、北京，国家知识产权局，商标局，国际注册部门一级主任科员及以下2274：1
5、北京，国家文物局，革命文物司，保护管理处一级主任科员及以下2013:1
6、广东，国家税务总局广东省税务局，国家税务总局广州市天河区税务局，一级行政执法员(十七):1889：1。
7、河南，国家税务总局河南省税务局，国家税务总局郑州航空港实验区税务局第一税务分局，一级行政执法员（四），1579：1
8、河南，水利部黄河水利委员会，郑州黄河河务局惠金黄河河务局，工程管理科一级主任科员及以下。1484：1
9、四川，国家税务总局四川省税务局，国家税务总局石渠县税务局，一级行政执法员(三)。1473：1
10、陕西，国家税务总局陕西税务局，国家税务总局西咸新区空港新城税务局，一级行政执法员（二）1417:1。
根据网络有关信息，2023年国考报名已近尾声，部分报名热度较高的岗位报录比已超2000:1，部分岗位的竞争热度可能还会攀升。本次国考共有75个部门、23个直属机构参加，共计划招录万人。从目前报名情况来看，西藏自治区阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，计划招录1人，目前竞争比为2245:1。还有501个职位无人报名，约占总职位数的3%。
热门岗位的显著特征：处于政治文化中心的北京占大多数，其次，是经济发达地区。学历要求基本上在本科及以上。招考部门集中在中央档案馆国家档案局、文化和旅游部、国家市场监督管理局、中国民用航空局等部门。招考人数少。报考的条件相对宽松，报考者可以达到报考要求的占大多数。但是，每年都有岗位无人问津。2024年有827个岗位低于面试比例，有105个岗位无人报考（上岸的机会更大哦），因为这些岗位大部分要求非常严格，或者是基层或者是偏远地区。在此，提醒一下年轻考生，千万不要忽视基层锻炼。
近些年来高校毕业生人数不断攀升，大量应届生加入国考大军，加剧了国考竞争程度，出现扎堆报名的“热门岗位”和多个岗位竞争比超过3000:1的情况。
实际上，这种现象是随机出现的。这些岗位限制条件较少、报考门槛较低是主要原因。一些热门岗位多不限专业、不限基层经验、不限政治面貌、不限应往届，而无人问津的岗位往往限制条件较多，部分岗位要求确实也比较高。例如，要求考生最低有两年基层工作经验，有大学生村官的经历，有农村义务教育阶段学校教师特设岗位经历，有“三支一扶”经历，有大学生志愿服务西部计划的经历，有在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵经历，以及要求是法学相关专业等。有的考生，由于掌握的信息量少，导致对岗位认知不足，对部分岗位的工作环境和条件认识存在误区也是产生“热门岗位”的原因。
在最后，给大家总结一下。公考的热门职位主要分布在北京、上海、西藏自治区、江苏省、广东省以及条件稍差的某些地区。部门集中在档案局、文化、旅游、国家市场监督、民航交通、税务、保安、办公室、社会服务等。
根据本人的理解，结合近几年来的十大“热门岗位”，笔者最推荐的十大职位应该是：一级主任科员及以下、政策规划处一级主任科员及以下，政策研究部、政策评估处一级主任科员及以下，利用处一级主任科员及以下，抽检监测处一级主任科员及以下，复制处一级主任科员及以下，一级行政执法员，信息化处一级主任科员及以下，办公室一级主任科员及以下，安保处一级主任科员及以下。只作参考。
小资料：职位是指某个员工需要完成的一个或一组任务的人，也代表着职务。我国公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和治理需要，主要划分为以下五类，1.专业技术类职位。2.行政执法类职位。3.综合管理类职位。4.法官、检察官类职位。5.其他类别职位等。
公务员考试推荐机构 ♂
1、中公教育成立时间：1999年中公教育，北京十大教育培训机构之一，隶属于中公教育科技股份有限公司，这是一个名气比较大的公考培训机构，并且它的经营规模也比较大，在很多城市和地区都有专门的学校，老师也比较专业。2、华图教育成立时间：2001年华图教育，隶属于北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司，它是我们国家较早的一批公考培训机构，这里面优秀的教师比较多，并且他们在公考方面研究了很多年。3、粉笔教育成立时间：2015年粉笔教育，隶属于北京粉笔蓝天科技有限公司，这也是很多人熟悉的一个公考机构，这个结构虽然成立的时间相对比较晚，但是它成名的速度却非常快，是很多学生都信赖的公考结构。4、腰果公考成立时间：2011年腰果公考，隶属于北京爱普之亮科技有限公司，这也是一个专门推出公考业务的培训机构，这里的课程形式多样，有小班课程，也有大班课程，学生可以根据自己的需求购买课程。5、京佳教育成立时间：2010年京佳教育，隶属于北京京佳邦立教育科技有限公司，这家教育机构也是从事公职类考试的培训结构，所涉及的公职类的考试非常多，有公务员、警察和选调生。
公务员考试推荐机构天津 ♂
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