公务员复试推迟几天考试 ♂
没有具体的说法最多延多少天，根据全国疫情情况而定。
公务员复试考试考什么 ♂
谢邀~1、公务员面试考什么？①面试考察形式通常为结构化面试，即一对多的形式。答题方面的分值是按照采分点给分的。只要我们能把题目中的重点说出来80%以上，再加上自己对题目的理解和观点。那么这部分拿分就是稳稳的。②面试题型为综合分析、组织管理、应急应变、人际关系等常规题型。相对是更好准备的。2、有什么需要注意的？①注意答题不要太死板就比如培训班的那些固定框架一定不要用，考官更喜欢有自己思维想法的考生。我当时这方面是跟着原聪面试课学的，原妈讲课的时候不像有些地面班，教你一些模板套路之类的，而是带着我们分析每一种问题的解题思路，这样再看到题目，就能很快的找到切入点进行不同角度的分析了。跟原妈学会分析题目之后，我再看到题目就知道该从哪些方面进行作答，很轻松就能在脑子里搭建出自己的答题框架然后填充内容，这样结合了我自己观点的答案就更能得到考官的青睐了，高分自然不在话下。②注意素材积累公务员面试非常容易考一些当前的时政热点话题，所以平时多关注一下人民日报，或者是看一些新闻联播，积累一些素材，在答题的时候做到心中有物。我是在考试前就比较喜欢看报纸，就定了全年的人民日报报纸，日常多积累一些，我在答题的时候就能更有内容。③注意作答的流畅性练习是最关键的，表达流畅也是我们拿分的关键。我当时跟着华图地面班每天做练习，练到嗓子沙哑那种，就为了让我的表达更流畅。培训班老师也会不时的帮我指点作答中用词逻辑等问题。如果是自己在家里练习，就对镜子说，录视频说，不断的说。练完再进行总结，把不足点都总结下来，下次做到改善并提升。祝面试顺利。加油！
公务员复试考试题 ♂
您好，华图教育为您服务。公务员面试题型主要有：一、综合分析类综合分析类面试题是结构化面试中难度最大的题型，也是考查考生素质最全面的题型。重点考查考生的综合素质和整体思维，要求考生对具体的事件、现象、观点等从宏观方面予以把握，进行评判，同时又能从微观方面具体问题具体分析，有针对性地区别对待，形成自己合理的意见；最后还要求考生协调好整体与部分、全局与局部的关系，把握全局，突出重点，考虑周全，兼顾各方，做到两全其美，相得益彰。综合分析类又包含哲理寓言警句类、社会问题类、政策类、漫画类及两难、多难问题类等小类。二、计划组织类计划组织类题型也是结构化面试的常见题型，几乎每年必考。主要考查考生的计划能力和组织管理能力，即要求考生能够在分析和把握工作内容的基础上对未来的发展和工作作出有预见性的安排，或在实施计划、安排活动时能合理调配资源、有效组织实施和控制监督，及时化解矛盾冲突。计划组织类又包含会议、展会的组织类，文体活动、竞赛的组织类，考查学习、培训的组织类，调查、调研的组织类，接待的组织类等小类。三、职位匹配类职位匹配类面试常考题型，主要考查考生的自我认知情况及其与报考职位的匹配程度，考生的个人背景经历及其性格、为人处世能力是否满足报考职位的要求，考生的求职意向与动机及其对报考职位的了解程度，等等。求职动机与职位匹配类面试题又分为相应的三个小类，即自我认知类、个人背景经历类及求职意向与动机类。四、沟通协调类沟通协调类面试题在结构化面试中出现频率大，覆盖范围广，作答相对容易。主要考查考生能否正确处理好周围的人际关系，主要有工作中和平常生活中的人际关系，主要有工作中的同事关系、上下级关系，家庭关系及亲友关系等。要求考生具备沟通意识和协调能力，妥善处理好各种人际关系，充分利用和整合周围的人、财、物等各种资源，以利于更好地开展工作。沟通协调类又包含工作态度类、关系协调类、事件处理类及排序类等小类。五、应变能力类应变能力类面试题也是结构化面试中的常见题型和重要题型，且难度较大。主要考查考生的情绪控制能力、随机应变能力、抗压能力以及灵活而周全处理紧急事务的能力等。要求考生面对压力或紧急情况时稳定情绪、保持冷静，快速反应，当机立断，灵活应对，并尽可能地作出周全而妥当的处理。应变能力类又包含压力类、即兴演讲类及串词讲故事类等小类。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。 标签：考生 组织 能力