公务员拟录用名单是什么意思 ♂
“拟”就是准备的意思，“拟录用”就是准备录用，公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位准备录用。
公务员录用制度
公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律和法规的规定，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度。公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较的稳定的人才录用选拔体系。
录用的前提条件、职务范围
(1)国家行政机关录用公务员的前提条件：①必须在规定的编制限额内;②有相应的职位空缺。
(2)国家行政机关录用公务员的职务范围包括主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务。
录用公务员的程序
(1)录用公务员的程序包括：①发布招考公告;②报名和资格审查;③采取笔试和面试的方式进行考试;④招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检;⑤招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示;⑥公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批;⑦试用与培训，其中新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。
(2)录用特殊职位的公务员的程序。录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
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公务员拟录用后被刷 ♂
不会的。 一般来说公示就是已经确定了,向市局和各考生宣布结果的。几率并不大。相较于国内几百万的拟录取硕士研究生群体之下，少数人在后续审核过程中发现不合格被刷，堪为“凤毛麟角”。取得拟录取名单之后，如果没有什么特殊问题，基本就已经可以确定“录取”了。拟录取了一般就等于确认录取了其实拟录取几乎就是确定录取了，对于大部分考生来说，档案都是没有什么问题的，所以很少会出现被拟录取后退档的情况。拟录取后，招生院校会把考生名单送到教育考试院，教育考试院则会审查考生档案。这一段的时间并不能固定日期，但过程也就是几天，毕竟录取时间有限。如果教育考试院同意学校给出的名单，那么，预录取中合格的考生就会变成录取待审的状态，而不合格的考生就会变成预退档，然后这部分考生的档案就会重新回到所有数据中，变成自由可投。公务员公示后如果在公示期内没有有进行检举，就是在录用名单之内了，经过笔试，面试，体检，政审，公示阶段，恭喜已经被录用了。接下只需要等待单位的通知就可以了，只要公示期结束之后就不会再有不变化了。公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用成为公务员。公务员考试最后是否进入面试是以面试公示名单为主的。如果最后的名单上有你的名字就是面试通过了，相反就没有。公示名单公布都基本不会有改变，只要没有什么重大事故，事件（犯法作案，杀人放火等等） 都会进入面试。法律依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。公务员拟录用就是录用了吗 ♂
公务员考试是一个很漫长的过程，考生经过笔试、面试、体检、政审等环节，好不容易被拟录用了，那么拟录用就是正式被录用了吗？今天小编就来跟大家解答一下这个问题。
拟就是准备的意思，拟录用就是准备录用，公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你成为公务员。到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了。录用后还有一段时间的试用期，一般是一年，一年以后考核合格再转正定级。也就是说，只要在公示期间没有问题，一般拟录用就是被正式录用了。
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示期一般是5-7天，公示内容包括录用职位名称、录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位（应届生填毕业院校）等，同时公布举报电话，接受社会监督。
大家在公示期内也不要太过放松，因为也存在公示期内出现问题而不被录用的情况，只有公示期间无问题才可以确认录取。
公务员拟选考试内容怎么选 ♂
公务员遴选考试内容：
公务员遴选一般由笔试、面试构成，偶尔也会出现加试。通常情况下，公务员遴选的考试由公共基础知识和专业知识两部分组成，公共基础知识涉及的范围较广，而专业知识要根据相应报考单位的岗位要求，和公务员招考不同的是，公务员临考由招考单位自行组织，考试没有固定的题型和范围。
一、公务员遴选的考试相关
1、常见形式有：案例分析、公文写作、案例分析、组织管理、综合分析等，旨在考察考生的政策理论水平、分析问题能力、解决问题能力、文字表达能力。
2、遴选考试往往注重实用性，不少内容都是在相应岗位上会用到的知识。
3、面试通常是结构化面试的形式。
二、公务员遴选常见考试内容
1、政策理论水平，“三个代表”重要思想，科学发展观，中国特色社会主义理论等。
2、案例题。考察考生分析问题和解决问题的能力，比如给定情境，然后换位提出解决问题的对策。
3、公文写作。文公写作是公务员最常接触到的，也是基本素质，公文写作的形式有很多，常见包括：报告、大事记、调查报告、公告、倡议书、演讲稿等。
4、文字表达。给定材料，然后根据材料和题目要求作答，对考生文字综合能力要求较高。
公务员遴选考试的内容是难以确定的，也没有针对性的教材，这也是考试的难点所在。
公务员拿了准考证多久考试 ♂
考试时间在每年11月的第四个周末。2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。 省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。国务院人事部门是国家公务员录用的主管机关，负责全国国家公务员录用的综合管理工作。 包括：拟定国家公务员录用法规；制定有关的具体政策；指导与监督地方国家行政机关国家公务员录用的管理工作；负责组织国务院各工作部门录用国家公务员的考试和备案工作，某些考试工作可以委托省级政府人事部门承担。 扩展资料 公务员的报考要求如下： 1、具有中华人民共和国国籍； 2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下； 3、拥护中华人民共和国宪法； 4、具有良好的品行； 5、具有正常履行职责的身体条件； 6、具有符合职位要求的工作能力； 7、具有大专以上文化程度； 8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。 参考资料来源：百度百科——公务员考试 标签：录用 公务员 考试