教师想考公务员怎么考试 ♂
教师是可以考公务员的，但是必须要征得相关单位的同意。
公务员报考条件如下：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。
报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2023年10月底。
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2023年10月底。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
教师想要评职称需要满足哪些要求 ♂
中小学教师评聘各级别职称(职务)，应分别具备以下标准条件:
1.具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出;
2.深入系统地掌握所教学科课程体系和专，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格;
3.具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用;
4.在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家;
5.一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上
评定教师职称有什么好处？
根据统计，近年来，我国同工龄不同职称教师的工资差距越来越大，少则每月差500元，多则每月差近2000元。
仅在岗位工资上，初级职称和高级职称之间的差距在700–1280元；中级职称和高级职称之间相差260–1070元；初级和中级之间相差90–600元。再加上其他的一些工资项目，各职称之间的差距在700–2000元之间。
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教师报名公务员考试 ♂
可以参加，公务员考试对职业没有限制，符合以下条件即可报考：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
考试基本形式
中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
参考资料来源：百度百科——公务员
教师报考国家公务员考试 ♂
教师事业编是可以考公务员的。
理论上是可以的。目前公务员招录考试公告，基本都允许事业单位在编的报考公务员。
但是要注意的是，需要单位提供报考证明。一般而言，对于符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。
这也意味着，如果事业单位在编人员想要报考公务员，那么一定要提前和单位沟通好，让单位同意报考。否则就算考了也不能通过资格复审的。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
人力资源和社会保障部2024年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
教师招考与公务员考试 ♂
?? 临近毕业， 你还在为以后的工作烦恼嘛？ 选择当老师？选择当公务员？ 还是继承家业 若有考教资与考公一直纠结的同学， 下面来告诉你该如何抉择 首先，当老师需要先考证，再考编制，或者特岗之类的，考证怎么的也需要大半年左右的时间。而公务员考试的话，只要大学毕业，或应届生毕业都是可以去考了的。但如果按照时间来算的话，考教师资格证最早可以大三上半学期报名考试，而考公最早只能大四上半学期报名考试。整整相差了一年！ 01.教师工资组成 1. 基本工资： 教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。 2. 教龄工资(含工龄)： 每年80元，随着教龄增长。 3. 课时工资： 课时补贴按照实际上课按劳取酬。 4. 绩效工资： 学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。每学期学年评，不终身制。 5. 特优津贴： 在教育教学工作在有特殊研究成果的教师才能享受的津贴。 6. 山区补贴： 农村和边远地区教师的补贴，约为工资的35%。 （备注：具体系数，因地区会有差异。） 02.公务员工资组成 1. 职级工资制 职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成，分别体现工资的不同职能，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。 (1)职务工资，按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。 (2)级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。 (3)基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。 (4)工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。 2. 地区津贴、岗位津贴和奖金制度 地区津贴制度，体现不同地区的工资差别； 对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，如对公安干警实行值勤岗位津贴，对基层审计人员实行外勤工作补贴等等； 对年度考核为称职以上的公务员，在年终发放一次性奖金，奖金数额相当于本人当年12月份的月基本工资。 一、教师晋升 教师属于事业编，走的是职称晋升。 教师职称的9个档，初级三个档，一级三个档，高级三个档。 大专起步是13级，本科一年见习期满后转正定级为12级，初级满三年晋升一档。 关于职称的升级可以参考下列原则： 1. 初级，一级晋档只要有岗就行 ，一般不需其他条件。（12级不受岗位限制）一级满四年才能晋升一档。 2. 高级岗位只占专技岗位的20％一30％，高级晋档要附带一些条件，如论文、课题或荣誉等。高级满五年才能晋升一档。 由于教师晋升实行“空岗竞聘”的办法，所以除了满足条件之外，还要看这一档上有没有空岗。? 今年各省推进教师职称改革，未来基层教师评定职称会更加容易，数量增多，条件放宽，从而加大了基层教师工作的积极性。 二、公务员晋升 公务员走的是级别晋升，刚考上公务员，基本都是科员，只有少数学历较高的考生能够考到副主任科员及以上的职位。 职务晋升有五种类型： (1)?考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，例如：遴选； (2)?功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度； (3)?年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度； (4)?学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度； (5)?越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。 去年6月1日，新修订的公务员法在全国推行公务员职务与职级并行制度，职级并行改革后，公务员晋升的渠道更加畅通，晋升更透明更快。 除了提拔担任领导，公务员也可以晋升级别待遇，即使不当领导，也可以领取跟领导相差不大的工资，这对于公务员来说，是一种价值的认可与肯定，工作的价值感更强。 教招考试 考综合知识和专业知识，面试也分综合面试和试讲，专业性较强，从考试内容上看难度更大。但每年教师招录次数多，平均竞争对手一般在20人左右，竞争压力相对较小。 公务员考试 科目为行测、申论和面试，偏向综合，内容难度不高，但每年公开招聘2次，即国考和省考，录取比例高于60:1，竞争压力非常大。 标签：公务员 教师 工资 考试