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公务员考试最佳顺序排名 ♂
公务员考试成绩里面的排名是考试后同一职位从高到低排列形成的名次，一般按照1:3的比例确定排名，既进入面试，排名之外的人不能进入面试
公务员考试最佳题目 ♂
公务员考试科目分为行政职业能力测验和申论。
行政职业能力测验，简称行测，全部为客观选择题。
题目分类为：常识判断、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等五部分。
申论，全部为主观题。
题目分类为：简答题、写作题。一般是三道简答题和一道写作题。
拓展资料：
公务员考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
1、笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
◆中央机关及其省级直属机构
◆市(地)级以下直属机构
◆专业性较强的部门（单位）
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
2、面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
百度百科-公务员考试方式
公务员考试最值问题公式 ♂
一般增长率 (1)出现%、百分点,用加减(高-低+)。(2)给具体量:rl增长量/基期量，直除。 识别: 【例】( 2019联考）2015年我国出生人口同比:D.降低 【例】(2019联考)2024年我国马拉松赛事场次比2011年增加了:B.约49倍 2.比较类: 1.识别:增速(增幅)最快/最慢;增长率最高/最低。 2.已知现期、基期，r=增长量/基期量=(现期-基期)/基期=现期/基期-1。3.方法:看现期和基期的倍数关系是否明显。 (1)当现期/基期=2+(明显),用现期/基期比较。 (2)当现期/基期=1+(不明显)，用(现期-基期)/基期=增长量/基期量比较。 【注意】给现期量和增长量，比较增长率:直接用“增长量/现期"代替“增长量/_(现期-增长量)”比较即可 增长量 识别:增长+具体单位。 【例】2024年比2016年增加了多少亿元。 计算公式(用哪个公式取决于考官给什么数据)︰ 增长量=现期-基期=基期*r现期量/(1+r)*r。最常考第三个公式。 【例】2024年总收入是10万元，同比增长。求:2024年与2024年相比总收入增长了多少万元? 答:①已知现期和r，增长量=现期/(1+r) =10/ (1+)*，计算比较麻烦，因r=1/3，增长量=10/4=。 ，n=3，则10/ (3+1) =10/4=。百划分 (1)增长率百化分,Irl=1/n。,则n=3。 ⑵增长量=现期/(n+1)，减少量=现期/(n-1) 2.比较类: 识别:增长最多/最少。考查形式: ⑴给现期量、基期量:增长量=现期量-基期量(有图形利用工具) ⑵给现期量、r: ①大大则大。②一大一小百化分，转化为分数比较。 标签：考试 公务员