公务员考试各小数对应分数(公务员考试各岗位分数比例)

公务员考试各小数对应分数 ♂

根据每年河南公务员考试情况可知，河南公务员考试分为笔试和面试，其中河南公务员笔试科目为行测和申论，每科满分均为100。报考公安机关人民警察职位需加考一科公安专业科目满分100分。面试为结构化面试满分100分。计算河南公务员考试成绩时，不同职位笔试科目分数占比也有所不同，那么，2023河南公务员考试成绩如何计算？在此，高顿公考小编特整理相关资讯如下：

2023河南公务员考试成绩如何计算？（参考往年）

河南公务员考试科目为行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。按往年河南公务员考试成绩计算公式可知，普通职位笔试成绩行测和申论各占50%，人民警察职位笔试成绩行测、申论和公安专业科目为4:3:3.

普通职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

面试为结构化面试，总分100分。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1∶1)，组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

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公务员考试各岗位分数比例 ♂

一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×60%+《申论》成绩×40%。

公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×30%+专业科目笔试成绩×20%。

审计系统“审计专业类”职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×20%+专业科目笔试成绩×50%。

总成绩计算方法如下：

考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

面试前加考专业科目（技能）测试职位的考试总成绩＝笔试成绩×50%＋专业科目（技能）测试成绩×30%＋面试成绩×20%。

考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。若同一职位报考者总成绩相同，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

面试说明

除面试前加考专业科目（技能）测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

省商务厅、省卫生健康委员会招考的部分专业技术性职位在面试前组织专业科目（技能）测试。根据笔试成绩从高分到低分，按招录人数1︰6比例在笔试成绩合格报考者中确定参加专业科目（技能）测试人员，并按笔试成绩×50%＋专业科目（技能）测试成绩×30%计算（四舍五入保留小数点后3位）后，从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。

专业科目（技能）测试的内容、方式、时间、地点以及具体的组织工作由招录机关负责，相关事宜将在招录机关网站上公布。

面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

公务员考试各岗位报录比 ♂