中国公务员考试起源 ♂
面试时间初步定为四月中下旬 。 公务员考试简介: 公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。 《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。 中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。 2023年7月27日,《山西省2023年度省直机关考试录用公务员面试公告》发布,2023年度省直机关考试录用公务员面试工作定于2023年7月30日至31日进行。 历史沿革: 1、起源期 夏商周时代,没有严格意义上的公务员,国家的官员主要是国王的亲戚,他们的官职要世袭。到了春秋时代,诸侯国林立,君主也希望更多的人才参与管理,孔子提出了一个口号:“学而优则仕”。 孔子的口号,宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张,确定了公务员制度的基本发展方向。秦始皇统一天下之后,公务员制度基本建立起来了,但是还没有严格的考试,基本上是以面试为主,岗前培训为辅;而岗前培训的基本原则,就是“以吏为师”。 秦朝之后,中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度,外戚干政,整个公务员体系受到沉重打击,考试自然无法正常开展;另一个阶段是战争时期,一切以战争为中心,读书人很难找到用武之地。 2、发展期 唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化,基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期,时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。宋朝,皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制,对考试的公平性更是设置了各种措施。 明朝,开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准,让文化水平不高的人也能评阅试卷,也能主持考试。这一原则,正和现代公务员考试的精神符合,那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》,朱元璋颁布《六条圣谕》匾。中国公务员考试退费标准 ♂
1、若已经报名成功,即便不参加考试,考试费用也是不可以退的。 2、因某职位报名人数未达到开考比例,将根据缴费人数相应地裁减招录人数,裁减后仍无法达到比例的,取消岗位招考,失去报名资格,其报名费将予以退还。 3、报名费用每人140元,使用网银或支付宝等第三方平台在线支付。 扩展资料: 考试时间 从2002年起,中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定如下:报名时间在每年10月中旬,考试时间在每年11月的第四个周末。 省以下国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施,部分地区每年在上、下半年各组织一次考试,全国大部分地区每年只考一次。 参考资料:百度百科-公务员考试报名资格中国公务员考试难度大吗 ♂
公务员考试难度相对较大,主要体现在考查的范围和录取的机会上。
1、公务员考试的考查范围广。公务员考试是国家公务员的录用考试,对招录人员的综合素质有着较高的要求。尽管各省市的考试内容不尽相同,但基本要经过笔试和面试两轮的考核。其中,笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试。公共科目笔试又分为《行政职业能力测验》和《申论》两科;专业科目则是由银保监会、证监会、公安机关以及对外语能力有特殊要求的单位另设的考试科目。
公共科目笔试大纲
我们单从公共科目笔试的题量和考试范围来看,公务员考试就具备一定的难度。从题量来看,尽管行政职业能力测验的考试题目都是客观题(选择题),但它要求在120分钟内完成130-135题,这其实是对考生学习能力和综合素质的极大考验。从考试范围来说,有戏称公务员考试需要考生“上知天文,下知地理”,但总的来说,它确实要求考生具有较强的文学素养和数理思维。
《行测》题量
2、公务员考试的录取率低。2023年国家公务员考试的招录比平均在68:1,就个别岗位来说,还会存在竞争更为激烈的情况。尤其是在每人只能报考一个岗位的前提条件下,个人能够考上的机会就很低了。其中,面试的录取比例在3:1或5:1,也就是说,如果最终录取人数为1人的话,只有笔试成绩进入前3名或前5名的考生才有机会进入面试考核。在面试环节结束后,没有被录取的考生也只能参加其他地区的考试,或是明年再来参加,可以说是很残酷的竞争。
综上所述,公务员考试的难度是比较大的,想要报考的考生可以提前准备,保证充足的复习时间。
中国公务员考试难题 ♂
国家公务员考试行测中,资料分析可以说是最简单的一部分内容了,虽然要进行一定的计算,但难度都不高,只要大家掌握正确的做题方法和技巧,基本上这部分都能拿到满分。接下来高顿公考小编就给大家介绍一下2023国家公务员考试资料分析怎么复习的相关内容。
一、细心读题
细心读题是任何考试的基本原则,如果考生在紧张的考试中马虎读题,误读了题目要求,那基本上就是“缘木求鱼”,不可能把题做对了。
在资料分析题中,仔细读题是做题的开头,考生在读题的时候要充分注意题目要求中的时间节点、时间段、计算数据、分析对象等关键要求,例如题目要求考生计算国民生产总值增长率,考生不要把增长率看成增长量。
二、精读资料
这里的精读资料不是让考生一字一句的把资料读通、吃透的意思,而是需要考生在阅读材料的时候充分把握关键字、关键数量、主体客体等分析对象,仔细把握材料段落结构,全面掌握材料的基本内容。
在做题的时候,考生一看到资料分析的材料就感到“眼花缭乱”,难以“明察秋毫”般的把握整体,寻找到需要计算的数据,这是考生遇到的难题之一。考生应该在材料中做好适当标记,主动忽略一些无关紧要的数据和文字,只有这样考生在做题时才能便捷、迅速、高效的找出关键,尽快作答。
三、巧妙计算
在众多资料分析的题型中,有包括各种各样的计算题型,比如增长型计算、比重相关计算、平均统计计算、倍数分析计算等,可谓是“五花八门”、“眼花缭乱”。但是这些计算都离不开“加减乘除”这四类基本计算方式。
资料分析的难在于把握材料、吃透题目、理解关键词方面,并不在于计算,掌握了巧妙计算的技巧,考生基本能够得心应手。在备考的时候,考生要注重练习各种特定数据的计算特点以及估算的技巧,需要注意的是在做资料分析是肯定是需要估算的,重点就是如何把估算做到尽可能接近“精确”。
以上就是高顿公考小编给大家介绍的2023国家公务员考试资料分析怎么复习的相关内容及解题技巧,供大家进行参考!
中国公务员考试面试 ♂
国家公务员考试面试主要分为结构化面试和无领导小组面试,面试的流程如下,可以参考参考: 结构化面试: 1、按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。 2、考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。面试中一般有题本和考官读题两种形式。 3、考生回答完所以题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。 无领导小组面试:多位考官面试多位候考人员。 1、入场,每个考生拿到讨论的题目后,可以有5分钟左右时间进行独立思考。 2、个人陈述:一般大约20分钟,考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言,每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。 3、自由讨论:大约40—60分钟。考生如何发言、发言的次序等都是考生们自己决定。考生进行讨论时,可以阐明自己的观点,也可以支持或反对他人的观点,更可以对自己或他人的观点进行总结。考官应对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现,并进行记录,从而为考生的评分打下基础。 4、总结陈述:主考官宣布时间到,请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时,不论应试者的讨论到了哪一个阶段,都应让其停止。应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果。时间大约5分钟。 面试结束后,考生到候分室等候分数。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。 以上就是国家公务员一般面试过程,具体面试信息可查看:国家公务员面试信息 标签:考试 考生