大专可以考公务员哪些职位 ♂
1.?税务此类职位。2.煤矿安全监察此类职位。3.铁路公安此类职位。 下面我详细说一下这几个职位。 1.?税务此类职位呐，主要就是各个地方上的税务局提供的，一般是县或区级及以下单位。从事的工作有什么，税收征收管理，纳税服务，税收政策法规管理，税收统计分析，税源管理，税收信息系统运行和维护，文秘等，反正就是和税搭边的一些工作。 注：文秘的意思是：就是一个秘书和小助理差不多的一个职位。 2.?煤矿安全监察此类职位呐，主要是各个地方上的煤矿安全监察局提供的，一般是市级单位。主要从事煤矿安全监察行政执法等工作。这个有两点要求就是：需求为男性，并要求有一定相关经验。毕竟是和煤矿相关的工作嘛，硬性要求。 3.铁路公安此类职位呐，主要是各个地方上的铁路公安局提供的，一般是县或区级及以下单位，主要从事的工作有，火车站，火车线路治安管理，计算机维护等。需求：需达到公务员特殊体检标准和任命警察体能测试标准，符合人民警察政审条件等。大专可以考公务员考试条件 ♂
大专生报考公务员条件：
1.年龄必须要在18周岁以上，在35周岁以下。
2.具备良好的个人品质。
3.具有符合岗位要求的工作能力。
4.身体体质方面要符合要求。
大专生报考公务员的注意事项
1.大专生报考公务员有一定的难度，学历方面不占优势，可以选择一些较为特殊的工作岗位和工作专业。
2.大专生一定要做好充分的备考，最好是利用比较充裕的时间，根据工作岗位的内容，工作岗位的性质做好充分的备考。有一些比较热门的工作岗位，报考的人数比较多，竞争力也会比较大一些。但是有一些比较偏远地区的岗位，考试的难度小，而且考试的门槛比较低，考试的通过概率也会更高一些。
大专可以考公务员考试网 ♂
大专可以报考公务员，只是职位比较少，竞争比较激烈。以国家公务员考试来说，要求大专学历的基本上都是要求应届毕业生，以经济，文学，法律，计算机类专业居多，而且要的人很少，都是要一个或者两个。国家公务员基本没有不限专业的，有不限专业的很多都是为一些人特招的，这些职位非常艰苦。省考的话会有很多三不限的职位，职位表出来后可以根据自身条件报考，但是这类职位竞争比较激烈，需要做好心理准备。想要报考公务员的人需要符合以下条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；具有正常履行职责的身体条件；具有大专以上文化程度；具有符合职位要求的工作能力；具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。只有大专学历，职位要求大专以上学历的岗位能报考吗？在国考招录中，学历条件为大专以上的包括大专。完全符合职位要求即可报名参加，按照笔试成绩从高到低，以3:1的比例确定面试人员。学历是不影响报考的，只要认真复习备考，就能顺利进入心仪的岗位。
大专可以考初中教师资格证吗 ♂
不可以。专科不可以考初中教师资格证，大专只能报考幼儿或小学的教师资格证考试。中学要本科及以上学历才能报考。
各类教师资格的合格学历条件分别为：
1、取得幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历，其他中等专业学校毕业学历应当视为不合格学历；
2、取得小学教师资格，应当具备中等师范学校毕业及其以上学历，其他中等专业学校毕业学历应当视为不合格学历；
3、取得初级中学教师资格，应当具备高等师范专科学校或者其它大学专科毕业及其以上学历；
4、取得高级中学教师资格和中等职业学校教师资格，应当具备高等师范院校本科或者其它大学本科毕业及其以上学历；
5、取得中等职业学校实习指导教师资格应当具备中等职业学校毕业及其以上学历，并应当具有助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级。
没有教师资格证是没有从事教师行业的资格的，所以也就不能当老师。但是有部分地区在招聘老师的时候，也会放宽条件，就是一些应届毕业生，在没有教师资格证的情况下，也可以在学校教书，但是在规定的期限内，必须要考到教师资格证才可以，具体的报名时间和地点可以通过当地教育局、或者教师资格证报考点了解。
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大专可以考哪些事业单位 ♂
大专生能考事业编岗位有人民教师、护士、小型水电站及电力网、畜牧站和防疫站医生。不同省份不同地市所需事业编岗位不同，每个地区都会发布职位表，职位表会写每个岗位的具体要求，具体关注各地区的事业编招考信息。
事业单位考试流程
一、个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。
二、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。
三、资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
四、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
五、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
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