公务员公共考试类型b型 ♂
A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
A类为综合管理类，考试科目有：行测、申论，题目难度高于B、C。
C类为乡镇类，考生科目有：行测，申论，题目相对简单，但报考条件有限制。
扩展资料
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
公务员公共考试考什么条件 ♂
考公务员的基本条件是什么？下面就让我们一起来了解一下吧。考公务员的基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、年满十八周岁；3、拥护中华人民共和国宪法；4、具有良好的品行；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力；7、法律规定的其他条件；8、报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。公务员的考试内容：1、笔试公务员考试的笔试科目是《行政职业能力测试》和《申论》两大科目。其中，行测科目的题型包括语言能力理解与表达、数量关系题型、判断推理题型、常识判断题以及资料分析题型等。申论的考试题型主要是写作，考察应试者的阅读理解能力、判断分析能力、语言表达能力、提出并解决问题的能力以及综合写作能力等方面。2、面试公务员考试的面试环节着眼于两大因素六个方面。第一大因素是考查应试者的公务员基本素质，主要从三个方面进行考查：（1）自我分析能力，对学生的理想信念，道德情怀和修养意志的要求。（2）社会分析能力，要求考生能够辩证分析，全方面的把握社会上的一些现象并进行正确的认识。（3）综合分析能力，需要考生能够结合特定的场合综合客观的进行分析和推理。第二大因素考查的是应试者的公务员核心职业能力，也包括三个主要方面：（1）计划和组织能力，考生需要对机关公务员工作的组织计划方面的经验和能力做到一定的掌握。（2）沟通和协调能力，主要考查考生对于公务员系统的各级关系以及亲友家庭关系的处理能力。（3）对突发时间的应变和处理能力，对社会上以及领导和上下级关系中的突发事件有一定的处理和管理能力。以上就是小编今天的分享了，希望能够帮助到大家。
公务员公共考试题目 ♂
公务员考试公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。1、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。2、申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)职位、市(地)级以下职位的不同要求，设置两套试卷。省级以上(含副省级)职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。市(地)级以下职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。3、报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、教育部、科技部、商务部、文化部、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试。4、报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试，考试大纲请在考录专题网站，中国银监会、中国证监会、公安部网站分别查询。
公务员公务卡 ♂
问题一：谁知道公务卡是什么？ 作为公务业务的一种新型结算方式，公务卡操作可以概况为“银行授信额度，个人持卡支付，单位报销还款，财政实施监控”。例如，某单位工作人员外出公务消费时，可以不再预借现金，而是持公务卡先行刷卡支付，并取得发票及刷卡凭证，出差回来后向单位财务申请报销，单位财务审核无误后将报销款项直接划入该工作人员公务卡账户中。 问题二：什么是公务卡？做什么用的 公务卡是中央财政预算公务卡的简称，是根据《财政部 中国人民银行关于印发的通知》（财库〔2007〕63号）的有关规定，中央预算单位工作人员必须持有和使用的，主要用于日常公务支出和财务报销业务，并兼顾私人消费的信用卡，且不可办理附属卡。2023年9月27日，财政部下发通知，将在2023年年底前全面推行公务卡。 所谓公务卡，是指财政预算单位工作人员持有的、主要用于日常公务支出和财务报销业务的贷记卡。公务卡消费的资金范围主要包括差旅费、会议费、招待费和零星购买支出等费用。公务卡具有一般银行卡所具有的授信消费等共同属性，同时又具有财政财务管理的独特属性，能够将财政财务管理的有关要求与银行卡的独特优势相结合，是一种新型的财政财务管理工具和手段。同时公务卡具有一般银行卡的基本属性，提取现金免利息。 问题三：公务卡有什么好处 公务小额支付作为财政支出的一部分，在很长时间内采用“先开支,后报账”的现金支付方式。但是，现金支付本身存在缺陷：一方面现金难于监管，导致报销时发生多开、虚开发票等腐败问题，一方面给财务管理人员和公务员带来极大不便。财政部和中国人民银行此前印发了《中央预算单位公务卡管理暂行办法》，在中央预算单位推行公务卡管理。对于差旅费、会议费、招待费和人民币5万元以下的零星购买支出，都使用公务卡支付结算，以此提高公款消费透明度。 公务卡的推出只是提供了一种防腐手段，反腐败效力如何最终还是要通过对公务卡使用的严格监管来实现。 公务卡操作方式：银行授信额度→个人持卡支付→单位报销还款→财政实时监控。 问题四：公务卡的重要意义 公务卡作为一种现代化支付结算工具，不仅携带方便，使用便捷，而且透明度高，所有的支付行为都有据可查、有迹可寻。推行公务卡制度，无论对提高财政财务透明度、推进源头防治腐败工作，还是对加强预算单位财务管理、推进全国银行卡产业发展等，都具有重要意义。 有利于进一步提高财政财务管理透明度。建立公务卡制度，通过制度和技术创新，可以有机生成公务消费的各项明细信息，使公务消费置于阳光之下，提高公务支出的透明度，从而有效地克服现金支付结算方式信息不透明所导致的种种弊端。这对于深化公共财政改革，加强财政支出监管，进一步提高财政财务管理透明度具有重要意义。 有利于提升单位财务管理水平。随着财政管理改革不断深化，预算单位财务管理水平明显提高。但是当前作为财务管理重要环节的现金支付和报销方式，仍然落后于现代科技发展，制约了预算单位财务管理水平的有效提升。使用公务卡结算，既不需要财务人员从银行提取和保管现金，也不需要工作人员提前向单位借款，简化了手续，减轻了单位财务人员的工作量，同时财政财务部门还可以有效监控支付的真实性和规范性。例如，某单位工作人员申请报销时，单位财务人员可以通过专门的公务卡支持系统，直接查询该工作人员公务消费的时间、地点、消费金额、商户名称等10多项明细信息，并与发票及刷卡凭证一一核对审核，杜绝利用虚假发票报销等漏洞，对于提升预算单位财务管理水平具有重要的促进作用。 有利于促进银行卡产业发展。银行卡已成为使用最频繁的非现金支付工具。预算单位应用推广公务卡，有利于扩大银行卡持卡人范围，完善银行卡品种和功能；有利于发挥信用卡扩大消费信贷、培育信用观念、拉动国内消费需求的作用；有利于改善银行卡受理环境，调动特约商户受理银行卡的积极性和主动性，促进我国银行卡产业发展再上新台阶。 公务卡将有效封住“小金库”传统公务消费“现金支付、先开支后报账”的程序不仅不利于管理和监督，甚至发生财务报销环节出现凑票报销，多开、虚开报销发票的现象，一些单位还通过各种方式套取现金，私设“小金库”、账外账，规避监管。公务卡通过支付信息的电子化将有效保证每一笔财政支出都公开透明，从制度上封杀“小金库”。武汉市推广公务卡管理制度已走在全国前列。湖北省经过半年多的试点，已累计发放公务卡3万多张，全省有11家商业银行发行银联标准公务卡，531个行政事业单位实行公务卡结算，刷卡支出金额3500多万元。2008年前，该省所有预算单位原使用现金结算的行政经费、差旅经费等公务支出，均将通过银行卡支付。在江苏，此前，江苏省 *** 办公厅已就鼓励银行卡应用、促进银行卡产业发展出台实施意见，提出到2008年末，全省持卡消费额占社会消费品零售总额的比例要提高到20%，其中南京力争达到30%。湖南省在试点时明确提出，公务卡在公务消费中不得取现，个人卡提现视同个人消费行为，单位财务不得报销；单位卡不能提现。公务卡支付的信息将被准确地记录，形成个人和商户的交易档案。 问题五：个人公务卡与普通卡在外型上有什么区别 公务卡与普通信用卡的区别表现在三个方面： 公务卡的持卡人为预算单位的工作人员，申请办卡时必须由单位确认其身份； 公务卡主要用于公务活动开支； 公务卡享受银行免收年费、到期免费换卡、存款本地本行取现免手续费、免费提供短信息等优惠服务。 公务卡是指预算单位工作人员持有的，主要用于日常公务支出和财务报销业务的信用卡。 确切的说，公务卡是一种贷记卡。贷记卡是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用额度内先消费，后还款的信用卡。它具有以下特点：先消费后还款，享有免息缴款期（最长可达56天），并设有最低还款额，客户出现透支可自主分期还款。w 问题六：什么是公务卡？ 公务员上班的签到卡 问题七：公务卡怎么用的？？？？ 15分 是那种有个人名字的公务卡么，那种卡是信用卡，花的是自己的钱，自己消费的自己还上，能报销的钱走正常手续，财务把报销的钱打到这个卡上，正常用就行。 问题八：工行公务卡属于什么类型的卡 公务员卡就是贷记金卡，信用卡范畴的 问题九：什么是公务卡的信用额度 1、公务卡是贷记卡，是信用卡的一种，贷记卡是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度，持卡人可在信用额度内先消费，后还款的信用卡。而信用卡普通卡只是各大银行发行的信用卡，并没有特殊功能，只是适合信用卡日常消费。 2、 公务卡的持卡人为预算单位的工作人员，申请办卡时必须由单位确认其身份;而普通信用卡在申请的时候不需要确定身份。 3、公务卡可以用于公务活动开支和报销，而一般普通信用卡主要是用于消费。公务卡本质上是信用卡，因而其在公务消费同时兼具个人消费功能。作为个人消费信用卡时，和普通信用卡功能相同，还可以在全球140多个国家和地区享受银联标准卡优惠活动带来的实惠。 4、公务卡信用额度高，各家银行给公务员信用卡的信用额度普遍较高，最低1万元，最高5万元甚至10万元。而信用卡则不同，是根据申请人自身条件决定信用额度。 5、公务卡是终身免收年费的，溢缴款在市辖或省辖内取现免手续费，而其他信用卡按取现金额的收取。有些特别公务卡还可享受免异地取款手续费。 6、公务卡增值服务多，享受金卡尊贵礼遇，一般的信用卡普通卡不能享受金卡待遇，而不少银行对公务卡直接视同金卡，给予持卡人金卡尊贵礼遇。 7、公务卡为银联标准卡，具有统一的公务卡BIN号字段编码。 8、公务卡享受到期免费换卡、免费提供短信、提取现金免利息等优惠服务。 问题十：建行公务卡和公务员卡的区别是什么？ 办理对象不同！公务卡是针对国家机关、 *** 部门以及社会企业有长期对公事务需求、以及因公出差、因龚应酬等事项办理的；公务员卡，是仅针对国家事业机关的各级公务员办理的；
公务员公务员特警考试 ♂
参加公务员招录考试，招录公安特警 部分地区发布招录公告时，主要面向对象为退伍士兵或特殊技能人才，学历放宽至高中，年龄放宽至30周岁以下。 考试成绩、体检、心理测试、体能测试以及综合考察合格后，可进入全局特警系统内分配，考生须服从分配 公安的特警是属于公务员，现在是从公安内部和复员的军人里招，同时也从社会中选拔，选拔的时候都会进行考试，包括体能测试、笔试、面试。 条件要求: 一般要求有大专以上学历，通过公安专业知识以及体能测试，现多为国内特种部队退伍精英。 特种队员几乎都是从最好的部队中精选出的尖子，在进入特种部队前都有一定的部队生活经历，有的甚至还有实战经验。身体健康，体型端正，裸眼视力以上，男性身高175cm、女性身高165cm以上。 标签：公务 能力