全国公务员考试题型分布 ♂
国家公务员考试行测130题如何分布？ 1.常识判断：总共25个题目，每个题目分，共计分； 2.数量关系：总共10个题目，每个题目2分，共计20分； 3.言语理解与表达：总共40个题目，每个题目分，共计24分； 4.资料分析：总共20个题目，每个题目1分，共计20分； 5.判断推理：总共35个题目，图形推理每个题目分，定义判断每个题目分，类比推理每个题目分，逻辑判断每个题目分，共计分。 行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。行测如何做呢？ 题海战术是基础，但是总结经验更重要。 尤其是行测，每个模块都有自己的做题规律，多反思总结每个模块同一种题型的错题原因和正确答案解题思路、技巧使用。一般来说，在集中刷题后一定要抽时间进行复盘总结，把错题整理到错题本上，仔细反思当时做错的原因是什么，既要知其然还要知其所以然。 补短板，讲顺序。 经过一段时间的刷题后，自己的短板在哪里，自己心里应该是有数的，如果说复习了很长时间还不知道自己的短板在哪里，那么你的复习就是无效的，所以一定要知道自己的短板，这样才能更好的去补短板，补了短板，才能提高分数。 比如你擅长做言语理解，但是不擅长判断推理，那么你的复习重点肯定是要多去刷判断推理，因为判断推理的技巧性很强，掌握了相应的技巧，提分还是比较容易的。 这种情况下，你的优势在于言语理解，你的短板在于判断推理，那么显然你的复习重点就在判断推理上，同时，言语理解作为自己擅长的模块，也要加强练习，让强者更强才行。 所以通过复习，找到自己的短板，并弥补得自己的短板，这样才能提高行测的分数。全国公务员职位表 ♂
2023年10月14日，万众期待的2022国家公务员考试职位表发布，自此，国考招录工作正式启动。
2022国家公务员考试共有75个部门、23个直属机构参加，共16745个职位，招录31242人。
其中，中央党群机关职位数172，招考人数285，有纪检监察职位、备案处一级主任科员及以下、办公室一级主任科员及以下等职位，工作地点多位于北京市。
例如，税务局总共10312个职位，招考了20000人，银保监会总共1069个职位，招考了2047个人，海事局总共546个职位，招考了805个人等等。
这些职位表都可以给今年公务员考试作为一个参考。
公务员考试难度特别的大，报考人数也特别的多，但是，大家都是为了一个稳定的工作而愿意去全力以赴地备考。公务员考试是分笔试和面试。笔试考公共科和专业科，公共课就是考你的行政与申论的，专业课就是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。
面试考试形式通常就是结构化面试和无领导小组面试。总之，公务员考试特别的难，好多人通过了笔试都会被面试刷下来了，如果应届生想参加公务员考试，那就一定要好好珍惜机会，加油！
中央国家行政机关（本级）职位数320，包括普通职位、非通用语职位（阿拉伯语、朝语、韩语……）等，招考人数592。
中央国家行政机关省级以下直属机构职位数13805，招考人数26501。中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位数2448，招考人数3864。
各职位的简介、招考专业、招考人数、要求学历、政治面貌均在表格中完整呈现，推荐到官网上下载官方表格。
全国公务员联考试题 ♂
1、不是2、每年的上半年地方公务员考试，很多省份会安排在同一天进行（公共科目）笔试，所以一般被称为公务员考试多省份联考。3、联考并不意味着统考，虽然各联考省份安排在同一天进行考试，但招考程序、考试安排都是独立进行的。各省份独立发布招考公告，独立组织考试。各省的考试政策、招录条件等也会存在差别。 在考试内容上也会有一些差别。 标签：考试 职位 公务员