公务员考试进入面试后放弃 ♂
有的省份会把公务员面试通过后放弃该职位的录用公务员诚信档案库，期限内将直接影响报考中央及各地公务员。具体的要看报考时有无详细规定。
记入公务员考试录用诚信档案库的行为一般包括两个方面：
(1)考生在考试过程(包括笔试、面试)中有作弊、替考等不诚信行为;
(2)其它环节不诚信行为。其中在履约环节的不诚信情形主要表现为：考生已经确认参加面试却在面试当天无故弃考的行为；在报到环节表现为：有的考生在已经通过面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃录用资格等行为。
扩展资料：
诚信档案库建于2008年，全国联网，并且每年更新。中央机关和各地在组织公务员录用考试时，会将报名人员信息与档案库中的人员信息进行比对，使在任何公务员录用考试中有违纪违规行为并仍处于禁考期的考生都不能报考，确保考试的严肃性。同时，招录机关也将考生是否在档案库中有不诚信行为记录作为重要的诚信参考。
对已经确认参加面试却在面试当天临时弃考、在报到环节提出放弃报考职位等此类构不成违纪违规的行为，将纳入公务员录用考试违纪违规与诚信档案库。“公务员录用考试违纪违规与诚信档案库”已经建成并投入使用，记录在案者将无法参加此次国考报名，也都将记入此诚信档案库。
参考资料：地方公务员考试-百度百科
公务员考试进入面试后辞职 ♂
暂时不要。
政审时组织人事部门还要去你工作单位走访座谈了解你本人工作、生活等情况，同时还要查看你本人的人事档案；
政审结束后，人事部门会根据考察情况确定公务员录取名单，并在报纸、电视等公开媒体公示七天，接受社会监督；
七天无异议后，才正式下文通知，即整个公务员招考进入尾声。
下文后还需等一段时间参加公务员初任培训，这时可辞职。
扩展资料：
考察的内容和标准:
第十条考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要任职回避等方面的情况，复审考察对象是否符合规定的报考资格条件。
第十一条考察期一般为60天，自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜录用为公务员，并应在考察期内作出。
第十二条考察中经查实有下列情形之一者，不宜录用为公务员:
(一)曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;
(二)曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;
(三)曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;
(四)曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;
(五)曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;
(六)受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;
(七)近两年内，在事业单位工作年度考核中有一次及以上被确定为不合格的，或因严重违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满一年的;
(八)不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;
(九)有不宜录用为公务员的其它情形。
因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自考察期结束后30天内，上述审计、审查或司法程序仍未终结的，考察结论为不宜录用为公务员。
第十三条考察结束后，对考察对象有反映或举报的，招录机关要进行认真核实。必要时，公务员主管部门可会同招录机关调查核实，由招录机关重新作出考察结论。
参考资料来源：百度百科——公务员政审
公务员考试进入面试成绩 ♂
一般情况下省公务员考试是不能看进面试人的名单跟成绩。 正常情况下只能够知道自己的笔试成绩和进面排名，不能够得知其他考生的。法官助理、检察官助理职位笔试成绩=行政职业能力测验×30%+申论×30%+法律专业知识×40%。 公安机关人民警察职位(不含湖南警察学院教师职位和警犬技术职位)笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%。省委外事办英语翻译职位综合成绩=笔试成绩×25%+专业笔试成绩×25%+口译面试成绩×50%。 扩展资料： 省公务员考试介绍如下： 笔试成绩出来后，省公务员主管部门将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。 合格线划定后，省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1，计划录用数为5人时，面试人数按12人确定。 参考资料来源：新华网-2024年公务员省考招录陆续启动 多省份将同日笔试 参考资料来源：新华网-又到公务员考试季！国考、省考有啥区别？公务员考试进入面试的比例 ♂
公务员面试的比例通常为1：3，也有些特殊岗位是1：4或1：5，具体面试比例在招考职位表里会写到。
若面试比例为1：3，招录10人，则进入面试的人数为30人。
若面试比例为1：4，招录10人，则进入面试的人数为40人。
若面试比例为1：5，招录10人，则进入面试的人数为50人。
扩展资料：
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
公务员面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
参考资料：
百度百科—公务员考试
百度百科—公务员面试
公务员考试进入面试线多少 ♂
（国考、地方）公务员考试，各岗位的面试分数略有差异，或参考2021上、下半年四川省考部分单位/地区公务员考试体检入围的面试分数（平均分、最高分、最低分），如图：
标签：公务员 考试 考察