1995年首次公务员考试 ♂
1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调国家机关、企事业单位吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体全面考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。1987年，党的十三大决定建立国家公务员制度，要求在选拔任用方面尽量增加透明程度、开放程度和群众参与程度，要求引入竞争机制，在更大范围内创造一种有利于优秀人才脱颖而出的局面。1988年，七届人大一次会议提出，今后各级政府录用公务员，要通过公开考试，择优选拔。1989年，原人事部在监察部、审计署等6部门进行公务员考试录用试点。1993年，《国家公务员暂行条例》颁布。原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。公务员考录制度正式建立。2005年，《中华人民共和国公务员法》颁布，明确规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。2007年，中组部、原人事部下发了《关于印发〈公务员录用规定（试行）〉的通知》；同日，原人事部下发《公务员录用规定（试行）》。《规定》对公务员考录的原则、报考条件、招考程序和方法以及纪律与监督等做出全面规定，进一步完善了考录制度。
1997国家公务员考试 ♂
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1997年公务员过渡 ♂
一般情况下，没有自然的过渡，两个是不同的身份。除了考就是调入。特殊情况包括事业单位变为参照公务员法管理的单位 1.原来的技术岗位人员将全部转变为公务员岗位的非领导职务，一般为科员； 2.管理岗位的人员，按原级别保留；也可以全部免除后，按照公务员竞争上岗的规定，重新竞争上岗，这得看各单位领导怎么组织的了； 3.对于科员以上的非领导职务，比如：主任科员，副主任科员，一般根据各单位转制后的编制情况，在规定职数内，由各单位自行使用。（一般来说，会先考虑年龄较老的同志）。 4.对于工勤人员，任然为工勤人员。 5.除工勤人员外，都应当由公务员管理部门统一办理公务员登记手续。 标签：公务员 考试 录用 岗位 国家