公务员考试有异议怎么处理 ♂
去纪委投诉啊，说他们没有公示
公务员考试有异议看试卷 ♂
公务员考试结束后，在一定期限内，可以进行查卷的，超过期限，不能进行查卷。
公务员考试有弃考的吗 ♂
公务员考试每年弃考比例（公务员考试有多少人弃考）2023年海南省公务员省考弃考率是多少2023年海南省公务员省考弃考率是百分之五。每年弃考的人有百分之五,因为是省直属的岗位,工资待遇都是公务员行业里面很高的,弃考肯定是有的,弃考的主要是准备不周、没有信心的考生。山西考公弃考人数增加1、冲动报名比较多其实每年公务员考试都有很多人弃考，像每年国考弃考率可能达到30%以上，省考弃考率少一点，但同样占了很高的比例。这其中，很大一部分人是因为冲动报名，实际上连一天书都没有看，知道自己没有希望，索性不去浪费时间了。2、缺乏信心主动放弃和冲动报名但完全不复习不同，还有一部分同学，有考公务员的心思，也进行了准备复习，但看到报名人数和自己的模考成绩，顿时觉得没有信心，主动弃考。3、有其他更好选择对于很多应届生来说，参加公务员省考是一个很好的选择，因为3月下旬算比较早的，出成绩之前还没毕业，可以根据考试成绩选择是否继续准备面试，如果成绩不佳，就可以继续找工作了。河南2022公务员省考，20万考生“集体弃考”，这到底是怎么回事？河南2022公务员省考，20万考生“集体弃考”，主要原因是考试延期，参考考试人39万，实际上只招收7000多人，招收不到10000人，这个比例是20万考生弃考原因。疫情期间，公务员考试时间发生变化，无奈情况下，只有延期考试。我们都知道备考公务员考试需要时间，需要挑战自己，尤其是延期考试，让我们看不到希望，在这样焦虑，无期情况下。我们弃考是明智选择，找到工作就好，没有必要纠结是工作性质。看到河南参加公务员考试考生39万，只招收7000多人，也就意味着有38万考生被淘汰，20万选择弃考，对于剩下19万人来说，压力少了。但是从考试到面试也要淘汰18万人，这个现实太残酷，所谓国考，就是从一堆人里选择最优秀人。有些时候结果不知重要，重要是过程，至少我们曾经努力过。公务员是铁饭碗，是好工作。其实我们年轻人，应该把眼光放长远。比方说去外企上班，去创业，带领一堆人走向成功。我们价值不仅仅是为人民服务，我们价值是让我们生活越来越好，帮助更多人走向富裕生活。一件小事，只要我们坚持下来，迟早会发光。我们要相信自己，看到自己优秀一面。在公务员考试这件事情上，资料审核我们应该严格一点，择优选择考试资格，而不是让报名人都通过。就像河南39万人去竞争不到一万岗位，每个人都抱着希望，但是希望背后，是38万人淘汰和打击。这样完全没有必要，可以10个人竞争一个岗位，没有必要30到40个人去竞争一个岗位。这样对考生不公平，浪费时间和精力。今年弃省考者高达几十万！公务员的“铁饭碗”不香了吗？今年之所以有几十万人弃考，并不是说公务员不香了，而是有一些特殊的原因。1、公务员延期考试。正常情况下，往年的省考一般都是在3月、4月份左右进行，但是今年因为疫情的影响，很多省份都延期了两三个月，大家不要小看延期这两三个月，这对于大家来说影响是非常大的。目前在公考当中有很大一部分都是刚毕业的大学生，在三四月份的时候这些学生还在学校，他们并不急于找工作，而是两手准备，一边备考公务员，一边慢慢找工作。但是公务员延期到五六月份考试之后，当时很多应届毕业生都可能已经找到工作了，找到工作之后他们就没有时间去备考，而且有了工作之后，他们对公务员考试也没有那么迫切了。这估计也是导致几十万人弃考的重要原因。2、有些人看不到希望主动弃考。每年的公务员考试竞争都非常激烈，有个别岗位招录和报考比例可以达到1:500以上，甚至1:1000以上，相当于1000个人要去竞争一个职位。面对如此激烈的竞争，如果大家在平时的模拟考试当中没有能考出一个好的成绩，我相信很多人都看不到希望，这时候与其交钱去考试，还不如主动放弃，这样不仅省心还可以省钱。所以我们看到每年在公考来临之前都有大量的人弃考，尤其是对那些岗位竞争非常激烈的人来说，弃考的人更多，这种现象每年都有。3、公务员降薪产生了一定的影响。最近两年时间，因为疫情反复，各地对疫情防控的投入非常大，所以财政比较吃紧，为了节省财政开支，最近两年很多地方公务员都开始降薪，有个别地方公务员年薪甚至可以降3万到5万之间。在公务员降薪之后，网上很多人开始出现一些抱怨的声音，甚至有一些人开始抱怨说公务员没有那么好了，这种情绪可能会对那些备考的考生产生一定的影响，所以很多人在犹豫之间可能就弃考了。虽然说360行，行行出状元，不管是公务员还是普通的企业职工，只要大家有能力总有发光的地方。但是有些地方你需要付出很大的努力才能发光，而考入公务员队伍则更容易发光，再加上公务员工资待不错，稳定高，社会地位高，这是其他工作岗位没法比拟的。尤其是在当前经济环境并不太乐观，企业经营状况也不太乐观，很多人都随时可能面临失业的时候，大家才能够感觉到公务员那种稳定的好处。所以不管在什么时候，公务员都是最受欢迎的职业之一，我相信只要大家有能力考上公务员，这肯定是最优的一个选择之一。
公务员考试有弊端么 ♂
全国高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入公务员考试中。再加上一些企业对于岗位招聘条件和学历要求较为严格，毕业生纷纷落选，只能选择其他的出路，以改变无工作的困境。毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。这种就业难的“双重打击”下，促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路，成为了考公热现象出现的诱因。?学而优则仕观念深入人心，促使学生纷纷加入考公队伍。在现今大环境下，官员的社会地位很高，“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。据相关调研数据可知，有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展，择业价值观较为功利性，仅有10%的人在择业时会考虑到国家的需要。与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是，毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个职位。再加上部分学生盲目跟风考公，而放弃自身已规划好的职业理想。这些偏差的择业价值观，无疑促使更多的人投入到考公大军中，造成考公热现象越来越严重。
公务员考试有弊端嘛 ♂
你考研是为了找工作吧，可是你考上研之后，你还是要找工作的呀，现在中国的研究生多不多，我想大家都很清楚，因为就业难，所以很多人都选择了继续读书，考研还要读两年，这两年，和你本科一起毕业的同学工作都两年了，你起步就比别人晚了，现在的工作要什么？工作经验呗，你考研学的再好，实际中能用到多少，还不是经验的积累。考公务员就不一样了，你应届第一年考不上，第二年再考，什么也不干再复习一年总能考上了吧，和研究生比还剩下一年呢，公务员现在也越来越倾向于有基层工作经验了，你干两年基层，再接着往上考，有了公务员的工作经验，考省以上的职位就多一些胜算了吧。起码有工作，你就不担心了，即使考不上，也有国家和省财政支撑，比你找其他工作要靠谱多了。我同学的同学工作之后是承诺给工资，但是3个月都不给发，还不能走，走了就没钱拿了，要是那样多闹心。还是公务员把握。 标签：公务员 考试 工作