老师编制和非编制的区别？(老师考公务员需要考试吗)-公考路网

老师编制和非编制的区别？ ♂

一、什么是编制教师

编制教师拥有的编制为事业编，即编制老师为事业单位工作人员。非编制教师即为临聘人员或者称作合同工。编制教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。非编制老师，一般称作代课老师或者临聘老师。

代课教师是在公立学校中没有事业编制的临时教师，用于填补学校暂时空缺的岗位，因代课时间不会太长而被称为“代课教师”。代课教师的薪资待遇普遍低于编制教师或者编外教师。

二、教师编和非编教师的区别

1、福利待遇差别

编制教师属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。

无编制教师工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是编制教师工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。

2、稳定性差别

编制教师相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制教师会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。

注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2023年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。

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老师考公务员需要考试吗 ♂

有教师资格证的老师不需要参加类似公务员的考试。

教师资格证拿到手后，如果想进入公立学校任教需要参加公立学校举行的招教考试，考试科目在简章中会有说明，如果想当老师的话请及时关注当地的招聘教师考试信息。

一、如果是应聘高校教师，一般各高校都有用人自主权，应先向学校人事处咨询哪个院系缺编，可报名应聘，试讲和片段教学是必要的啦，注意:一定要再与该院系的负责人事管理的院长或主任联系，搞好关系。

二、如果是应聘普通公立中小学教师，人事主管权归当地教育主管部门，比如当地教育局，你要找教育局咨询，一般要通过公开招考。

三、如果是应聘私立学校教师，那就只要校董事会成员同意就可以了，完全看你自己的实力了。

四、注意几个问题

1、公立中小学的教师岗位绝大部分是针对师范类毕业生，非师类能否上岗，要征得教育主管部门的同意。

2、现在大部分单位聘用小学教师需要大专以上学历，中学教师本科以上学历，大学教师则要求研究生以上学历

3、教师招聘的时间都偏早，大概在春节前后就开始面试了，你要注意当地教育局的公告或者直接到师范类院校咨询。

老师考编制需要什么条件和学历 ♂

老师考编需要的学历是：全日制本科及以上学历。

教师编制报考条件是：

1、证书：具有相应学段的教师资格证书或者提供有效的教师资格考试合格证明；

2、年龄：年龄在18周岁以上，35周岁以下，研究生及以上学历可放宽到40周岁以下；

3、普通话：普通话水平需达到二级乙等及以上，报考语文教师岗位的要达到二级甲等及以上水平；

4、留学人员：需取得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致；

5、报考岗位所需专业：例如汉语言文字学专业、数学与应用数学专业、英语专业等，具体以当地教育局发布的考务文件为准。

教师编制的考取流程是：

1、在当地人事考试平台进行报考；

2、填写信息：包括户籍所在地、居住证申领所在地、是否在校生、是否师范专业、毕业学校、在校生学籍学号、最高学历及证书编号、岗位等信息；

3、初审：提交信息后等待信息的核审情况；

4、报名结果确认及缴费：报考信息通过审核的考生即可缴纳考试费，未通过审核的考生，可在报名截止日期前修改、完善报名有关信息，重新接受审核；

5、参加考试：报名完成后，及时打印准考证并按规定时间参加考试，考试成绩及格即可通过考试；

6、资格复审：从笔试总成绩达到最低合格分数线上的报考人员中，按每个岗位进入面试人数与招聘计划数3比1的比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员，其中达不到3比1面试开考比例的，按照实际人数确定进入资格复审范围的人员，同一岗位招聘计划内最后一名报考人员因笔试总成绩出现并列而超过3比1比例的，全部进入资格复审；

7、面试：教师岗位采取讲课和答辩的方式进行面试，幼儿园教师岗位可采取讲课和才艺展示（代替答辩）的方式进行。

老师考试和公务员区别在哪 ♂

每年都有很大一部分大学毕业生，在考公务员还是考教师上犹豫不决，原因就在于，对于公务员和教师这两种职业的角色定位和待遇收入，都并不了解。实际上，公务员和教师这两种职业，虽然说都是纳入财政编制，都拿国家工资，但分析起来，差别还是挺大的。下面，就让小编带你一起了解一下公务员和教师的四种显著差别。

身份上有差别

公务员和教师的差别，首先体现于身份差别上。同样是财政编制，公务员的身份是行政编制，而教师身份是事业编制。编制的不同，也就意味着这两种职业待遇的差别，职权上的差别。公务员尤其是行政机关公务员，很多人都有着不小的权利，尤其是那些在重要部门工作的公务员，很多人手里都握着项目和资金，或者承担着行政执法的职能。但是，一般而言，教师是没有什么权力的，教师的工作，更多体现出公益性的特点。

待遇上有差别

公务员和教师的另一个显著差别就在于彼此的工资待遇上，一般而言，同样工作年限的公务员的工资都会高于教师的工资收入，虽然说，教育部要求各地要提升教师工资待遇，而且提升的标准就是对标对表公务员的工资收入。但是，虽然说各地都在积极提升教师工资，但是，公务员提拔升迁的速度更快，升迁的机会更多，导致涨工资的机会也会高于教师。相对而言，还是公务员的待遇更高。

发展上有差别

公务员职业和教师职业的发展是有差别的，公务员职业的发展前景更大。比如，一名公务员，工作十年，换三四个岗位是家常便饭。小编的一个朋友，从一名乡镇的科员做起，到成为一名副处级干部，已经换了五个单位了。他换过的职数，更是不计其数。但是，作为一名教师，一般情况下，在教育系统内的交流，往往显得非常少。有的教师从参加工作的时候就在一所学校，到退休的时候，还在这所学校。

成就上有差别

公务员和教师的差别，还体现在这两种职业的成就感上。一般而言，公务员职业的成就感更高，也更加受人仰视，但是，教师的职业相对而言就显得特别平凡，尤其是小学教师，往往成就感相对而言更差。我们通常很少记得自己的小学老师，对于初中老师和高中老师反而记得更加深刻。因此，公务员和教师的成就感，也显得悬殊甚远。

老师考试和公务员区别大吗 ♂

公务员是享受国家津贴的，是没有寒暑假期不用给学生上课的，而教师是要教授孩子上课且享有寒暑假期的。标签：教师编制公务员老师