广西事业编考试考什么 ♂
广西事业单位招聘考试笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
考试类别：考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)。
考试方式：笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，具体流程详见《准考证》。
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。
《综合应用能力(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。
《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。
《综合应用能力(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。
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广西事业编考试都考什么 ♂
广西事业编考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。
事业单位考试科目类型解析
（1）公共基础知识
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。
（2）行测
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。
（3）申论
事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。
（4）专业课
专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专等。
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广西事业编考试题型 ♂
广西事业编考试笔试科目为职业能力倾向测验、综合应用能力，每科分值满分150分， 笔试总分300分。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2023年版》对应内容。
职业能力倾向测验：主要测试常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五个板块。
综合应用能力：主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
A类职业能力测试总分值：150分，共100题。
常识判断：20题，每题1分，共20分。
言语理解与表达：20题，每题2分，共40分。
数量关系：10题，每题2分，共20分。
判断推理：图形推理，5题，每题1.5分，共7.5分；定义判断，10题，每题1分，共10分；类比推理，10题，每题1分，共10分；逻辑推理，10题，每题2分，共20分。
资料分析：15题，每题1.5分，共22.5分。
综合应用能力A类总分值：150分。
题型分布：给定4段材料，4道题。
分值分布：第1题：30分；第2-3题：每题各35分，第4题：50分。
B类职业能力测试总分值：150分，共100题。
常识判断：25题，每题1分，共25分。
言语运用：25题，每题1.5分，共37.5分。
判断推理：图形推理，5题，每题1.5分，共7.5分；定义判断，5题，每题1分，共5分；类比推理，5题，每题1分，共5分；逻辑推理，10题，每题2分，共20分。
数量分析：数学运算，5题，每题2分，共10分。
资料分析：5题，每题2分，共10分。
综合分析：15题，每题2分，共30分。
综合应用能力A类总分值：150分。
题型分布：给定4段材料回答问题。
1.概念分析题（18分）：2个问题
2.校阅改错题（32分）：指出错误及改正。
3.论证评价题（40分）：找出错误并说明理由。
4.写作（60分）：根据材料写文，800至1000字。
B类职业能力测试总分值：150分，共100题。
常识判断：20题，每题1分，共20分。
言语理解与表达：25题，每题1.8分，共45分。
判断推理：图形推理，10题，每题1.3分，共13分；定义判断，5题，每题1.2分，共6分；类比推理，10题，每题1分，共10分；逻辑推理，10题，每题2分，共20分。
综合分析：20题，每题1.8分，共36分。
综合应用能力A类总分值：150分。
题型分布：给定4段材料，根据材料回答问题。
1.科技文献阅读题，50分，4个问题。
2.论证评价题，50分，3个问题，每题有字数限制。
3.科技作文题,50分，根据材料写文，800-1000字。
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广西交通设计集团是国企吗 ♂
广西人事公务员考试专题 ♂
2015广西公务员考试照片要求为： 1、必须为单色背景（红、蓝或白），正面、免冠近期1寸或者2寸证件照； 2、JPG或者JPEG格式； 3、字节大于30KB； 4、宽高像素大于220*300； 5、照片清晰，禁止缩放后使用。 其具体可在人事考试网站上，下载照片处理器，根据软件提示操作即可。具体操作步骤如下： 1、进入广西人事考试网2015年录用公务员考试专题，下载照片处理器。 2、下载成功后，运行该程序，根据页面提示直接处理照片即可。 拓展资料： 1、公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。 2、公务员，是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。 根据《国家公务员暂行条例》，我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员（包括国家行政机关中从事党团工作的专职工作人员，如人事部机关党委专职副书记等） 参考资料：广西2015年考试录用公务员照片处理_广西人事考试网 标签：考试 能力 分析 判断 综合