在职考公务员难吗 ♂
在职考公务员不容易，是需要考生付出巨大精力的，因为在平时工作的同时还需要额外的精力来进行公务员考试的备考，因此考生因结合自身的实际情况来安排自己的学习计划。
对于已经是事业单位在职人员而言，在职考公务员的优势还是比较大的，但是劣势也很明显。一般来说，事业编制人员报考公务员，因为有着工作经验的加成，能够选择的岗位是比较多的，而且事业单位在职人员本身时间也是比较多的，可以很好的进行规划，有着充足的时间进行复习，在这期间，即使错过了当年的考试，还可以继续参加下次考试，机会相对是比较多的。
对于企业在职人员来说，在职考公务员的成本是比较大的，在这种情况之下，如果规划合理且严格执行，那么考上的概率会很大。一般来说，如果报考者从事的工作按时缴纳各类保险，那么报考的时候可以发挥工作经验的优势，同时，因为在企业工作的原因，个人的时间管理能力相对来说比较强，这个时候要是能充分利用空余的时间进行复习，那么考上的可能性是非常大的。
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在职考公务员难度大吗 ♂
在职考公务员不容易，是需要考生付出巨大精力的，因为在平时工作的同时还需要额外的精力来进行公务员考试的备考，因此考生因结合自身的实际情况来安排自己的学习计划。
在职考生考公务员的优势：
1、有工作经验。
与应届毕业生相比，在职人员最大的特点就是有工作经验。工作经验也是某些公开考试职位的资格要求。众所周知，报考时，岗位限制条件越多，该岗位报名人数就相较较少，上岸概率就越高。例如，国考多个职位的报名条件中明确提出，要求“具有两年基层工作经历”，具体指的是“全日制普通高等学校本科毕业后工作两年”。这类岗位应届生没有报名资格。
2、有社会阅历。
在职人员的工作社会阅历在笔试和面试中会有优势。笔试，特别是在申论中，特别强调考生具有分析问题和解决问题的能力，以及贯彻执行的能力，而在职人员恰恰具有较强的解决实际工作问题的能力，以及一定的公文写作和应用文写作能力。与应届毕业生相比，他们在笔试的道路上已经领先一步。同时，在面试方面，应届毕业生涉世不深，语言表达和人际交往能力相对较弱，而职场精英深谙此道，这使得在职者在面试过程中占得先机。
3、心智成熟。
在职人员与应届毕业生不同。由于自身的成熟，他们往往知道自己想要什么，应该做什么。在心态和自制力方面，他们没有被不成熟的应届生超越。公考是一项枯燥的工作。正确的方法，稳定的复习心态，以及良好的自控能力都是非常重要的。
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在职考国家公务员考试 ♂
社会在职人员可以参加公务员考试。根据招考对象的不同，公务员录用考试分为：社会在职人员录用考试和应届生录用考试两种。国家公务员录用考试的招考对象既包括社会在职人员也包括应届生；而地方公务员录用考试，绝大部分将二者合而为一，少数地方将两者分开考试（如：北京），具体以考试公告为准。在读研究生可以以专科或本科文凭报考国家公务员。但如果被录用一般就得在工作与读研二者之间做出抉择，也可以与学校协调转为在职攻读研究生。可以报名。但只能报考上级的工作岗位。包括行政职能的事业编人员。高校教师可以参加公务员考试，但如果被录用可能需要与所在学校做好沟通工作，以便顺利转出户口和档案。不管是党校或自考学历，只要是国家承认的学历，原则上都可以报考。国家公务员要求的学历因党政机关的层次各异，中央党政机关一般是本科以上（招收的人员硕士研究生约占1/41/3，其余是本科生），省市一级本科生占到80%90%，县乡一级大中专生比例则明显提高。大专生可以考公务员，但受到的限制可能多一些，也就是说一些单位、职位不收专科生。没有中专生不可以考公务员的规定，但因为现在生源实在太丰富了，所以，中专生竞争上的可能性就大打折扣。社会人员是可以报考公务员的，公务员的报考要求当中，对于考生的性质方面并不作要求，可以是社会人士，也可以是应届的毕业生。要是符合公务员的报考要求即可，下面可了解有关于公务员的报考信息。?一、社会人士报考公务员的要求1.社会人士参加公务员考试，要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。部分特殊人群或特殊岗位，年龄方面可以放宽到40周岁。例如应届的硕士生、博士生、需要具有特殊技术的工作岗位2.社会人士参加公务员考试，要求学历必须要具有大专及其以上的文化程度才可以参加考试。二、社会人士如何考公务员？1.了解公务员的报考流程。公务员的报告流程要求考生先要提交自己的报名申请，招考的单位会对报名申请进行审核，审核通过之后，考生可以进行照片上传、缴费确认等手续，缴费成功则说明考试报名成功。2.完成公务员相关科目的复习。公务员的考试科目主要是包括了行测和申论，两个笔试科目以及一个专业性质的面试科目。
在职考国家公务员考试资料 ♂
公务员考试分为笔试和面试，笔试主要为行测和申论，面试为结构化面试。 行测，是行政职业能力测验的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是难度较大的一项。 申论，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。 申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。 标签：公务员 考试