社工属于事业编制么(社工岗面试的内容)

社工属于事业编制么 ♂

社工即社会工作者，不属于事业编制，属于合同制。

社工的工作职责是：

1、策划并组织机构内外部老年人文体、娱乐、交流活动;

2、负责相关信息、资料的收集和管理，协助项目组开展社区调研与项目研发工作;

3、整合社区资源，对项目情况进行效果评估、撰写报告。

社工的招聘要求是，年龄在45周岁以下，大专及以上学历;富有团队精神，具备良好的协调沟通能力，善于处理人际关系;热心社会公益事业;能熟练操作办公软件。

社会工作者所从事的范围还是比较广泛的，工作岗位也很多，社会工作者的主要工作内容就是为社会和人民服务，比如街道或者是社区的基层工作或者是慈善机构的相关人员，社会工作者的日常是比较简单但却意义非凡的。社会工作者的工作待遇一般，但是国家以及学会非常鼓励青年人成为社会工作者或者参与一些家乡的志愿服务，体验为人民服务的感受，为调动青年人参与服务的积极性，国家也对此类工作人员给出了一些政策以及福利补贴。

社会工作者的薪资或者待遇，虽然比不上事业编制中的工作人员，但是他们却是社会中必不可少的一类人群，社会工作者这一类人群对各地的基层工作发挥着必不可少的作用，因此，各地也对他们给出了一些资金的支持，比如补贴其养老保险，失业保险或者是计划生育报险保，社会工作者在完成自己工作的同时，也会获得相应的生活以及岗位补贴。每一个处于社会的人，都在发挥着自己独特的作用，虽然社会工作者不属于事业编制，但是他们对社会发展来说是非常重要的。

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社工岗面试的内容 ♂

社区面试一般采用和公务员面试类似的题目，主要测查应试者综合分析能力、解决问题能力、应急应变能力、人际关系处理能力等等。综合分析能力在社区工作者面试中，综合分析能力是重要的测评要素，其中时政类题目出现频率远远高于哲理类题目。

在时政类题目考查中，政策理解比社会现象类考查比例高，考查领域以社会层面为主。真题涉及的考查点有：社会领域的湖南产妇死亡事件等。政策理解类考查过闯红灯罚款、两天半假期、养老保险双轨制等。

计划组织能力计划组织能力是社区工作者面试中非常重要的测评要素之一，从考查类型划分，分为一般活动类和工作落实类。其中调研调查类为高频考点，除此之外，宣传、接待、会议等活动均有考查。就提问方式而言，常规提问方式“你怎么组织、你怎么办、你怎样开展”等较多出现。

人际关系处理能力人际关系处理能力是社区工作者面试重要测评要素，考查较多。从考查主体来看，主要考查与领导、与同事的关系处理。从考查的矛盾点来看，与领导相处方面，涉及领导重视的处理；与同事相处方面，涉及同事不满、不配合、精神状态不佳、关系紧张的处理。从人际考查原则来看，主要考查到主动性、适应性、权属意识、原则性与灵活性、有效沟通等原则。

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