公务员考试3+是多少人(公务员3+是报考了多少人)(公务员考试30)

公务员考试3+是多少人(公务员3+是报考了多少人) ♂

报名人数3+是指目前报名人数达到录用计划3倍没有达到录用计划30倍一般来说有33+30+50+100+300+六类，分别对应不同公务员3+是多少人的报名人数公务员的知识分两部分专和相关知识专包括本专业的基本公务员考试3+是多少人；部分地区会公布报考参考人数情况如，2023上半年四川省考公务员考试笔试于2023年4月20日结束，此次考试全省共有名考生报考全省1107个职位，竞争2401个名额，应考人数与录用名额之比为701，实际参考人数人；该职位才可以参加公务员考试如果不到6个人的话，那么该职位今年可能就不招收人公务员考试3+是多少人了比如这个职位招1个人，那么报名人数得到15，也就是5个人，才能开考，13进面试，就是3个人进面试招两个，那就是报名10个人，才能；三个人报考了公务员，即使全部人参加笔试，也不可能这三个人全部入围面试，除非三个人都达到了最低合格线面试的时候不可能只有一个人到位，面试不去的，都必须说明情况，并且会根据成绩来进行调剂，最后面试考试的时候一定是3；公务员考试3+是多少人你好，你问的是开考比例吧公务员一般都是13开考，就是说如果只招一个人，那么至少要有3个人这个职位才能开考 如果不足3人，这个职位一般就会取消 参考资料中公网。

公务员招考比例如13是指人数比例，不过不是你说的那种，比如说要招一个人，招考比例是13，就是要招1＊3＝3个人面试笔试最高分者，同理招两个人，就是要2＊3＝6个人面试这跟报考人数是无关的公务员面试；省考3+是指达到录用计划3倍没有达到录用计划30倍的人数比例等级标识“3”为没有达到录用计划3倍的，“3+”为达到录用计划3倍没有达到录用计划30倍的，“30+”为达到录用计划30倍没有达到录用计划50倍的。

您好，一般来讲是这样的招考比例为13，也就是说如果该职位招考一个人，一般就是笔试的前三名进面试，以此比例类推但是有些特殊情况如果有没领取面试准考证或者其他原因放弃或被取消面试资格的，会按照笔试的成绩排名；公务员报名人数3+是指目前报名人数达到录用计划3倍没有达到录用计划30倍一般来说有3比例等级标识“3”为没有达到录用计划3倍的，“3+”为；公务员报考注意事项 报名时，个人信息填写不真实，或者伪造证书证件等，凡是采取弄虚作假的形式，一经查实即被取消考试资格诚信很重要，不可铤而走险一定要阅读招考公告和考试大纲因为招考公告是告诉考生具体是时间安排；公务员考试13开考比例限定是指报名确认截止后，报考的人数应该是是职位计划人数的三倍左右受开考比例限制，未达到开考比例将裁减岗位的招录名额，比如原来招两个，裁减为招一个，裁减后仍达不到开考比例，则取消。

3个根据公务员考试网显示如果是进面比例13，也就是说如果面试只有1人通过，则需要有3人进入面试面试如果有2人通过，则需要有6人进入面试，以此类推面试是通过书面面谈或线上交流视频电话的形式来考察一个。

开考比例得意思是招三个人的岗位，需要至少九个人报名，如果报不够九个人，岗位招考人数会减少比如只有六个人报，就只招两个人这个比例全国都差不多的比较科学；看面试比例，如果面试比例是3比1 ，那就是不低于3比1就行，9个人如果是5比1，那就15个人；你好开考比例是3的话，只有报考人数达到3个人才会开考，如果报考人数只有2的话，就不足开考比例，会取消考试满意请采纳。

一般现在公务员的开考比例是13，就是说如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个人该职位才可以参加公务员考试如果不到6个人的话，那么该职位今年可能就不招收人了因招录计划裁减而取消的岗位；一般是30人，5列6排各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试笔试科目各有不同，北京山东浙江上海和广东等省的笔试科目为行政职业能力测验和申论要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地。

公务员考试30 ♂

众所周知，报考公务员是有年龄限制的，公务员考试的年龄要求是18-35周岁，既然报考公务员的年龄段有这么大，那20岁报考和30岁报考有区别吗？今天高顿公考的小编就和大家聊一聊考公中年龄的相关内容。

公务员职务层次按照由低至高的顺序依次为：乡科级正副职、县处级正副职、厅局级正副职、省部级正副职以及国家级正副职。

刚入职的人员通常都是从科员干起，按照通常惯例，公务员也是有“晋升年龄表”的，如果在年龄达到之后依然停留在原级，那基本上意味着没有太大的晋升空间了。所以20多岁考上公务员和30多岁考上公务员，还是有点差别的。

那到底有什么差别呢？我们具体来看一看。

1. 岗位适应能力不同

20多岁的人，刚刚大学毕业步入社会，考上公务员进入体制内，可塑造型性更强，随着一步步的适应，也能逐渐融入到工作环境中。

30多岁的人，在为人处世方面的优势自然是不必多说，有着多年社会中的工作经验。但是这些经验在体制内未必都能适用，进入单位工作又是一个全新的开始，要重头来过。

2.受重视程度不同

20多岁的年轻人进入体制内，很多都是自己的第一份或者是第二份工作。而领导对于这样年轻成长空间又大的年轻人，会有一定的重视，重点关照、多方面全面培养。要是你有能力、肯学习，成为单位骨干、精英不是问题。

倘若你30多岁才考上公务员，年纪就相对来说比较大了，在社会上摸爬滚打多年的你早已有了自己的行事作风，可以说是棱角分明，有着鲜明的个性，领导对你的“调教”也不会太容易，自然也就得不到领导很多的重视。

3.晋升年龄问题

体制内的发展无疑就是提拔晋升，而公务员的晋升，不光要有个人的能力，与你的年龄也是有关系的。

一般刚入职的公务员在过了实习期之后都可以成为科员。所以，这个没有太大的年龄限制，当然越年轻越好，越年就意味着越有发展空间。而从一名普通科员晋升为乡级副科至少需要4年的时间。

如果是30岁考上公务员，在“天时地利人和”的情况下会在35岁之前晋升为乡级副科干部。然而，绝大多数的乡级公务员都停留在这一级别上没有办法再往上晋升。

根据领导干部选拔任用的相关规定，副职晋升到正职至少需要2年，从正职提拔上级副职至少需要3年。因此，从一名乡级副科晋升为县处级干部至少需要7年的时间。

所以，如果你想要在公务员这条道路上有更好更长远的发展的话，越早开始考越好。

以上就是高顿公考小编为大家整理的公务员考试年龄方面的相关内容，意向考公的小伙伴们可以参考借鉴。