技术岗公务员考试科目 ♂
考试内容:
一、行测（根据不同地方的考试来分）：
二、申论（考试岗位类型来分）：
三、专业课：
根据专业岗位不同来进行的附加考试，比如国考的银保监，计算机，法律，会计，财经，外语，人民警察都有专业课的考察，上海，广东，北京，深圳，江苏等个别岗位也有。
四、体能测试：
人民警察和执法类岗位专属考试内容
五、面试
1、结构化：是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一回答
2、无领导小组：采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
3、结构化小组：是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一解答，并按照标准格式记下面试者的回答，并进行互相评价。
六、总结
总得来说，考试内容越来越趋于多样化，复杂化和精准化，比如国考，2023年以前，只分副省级和地市级，2023年行测多了数列板块，申论多了执法类。不同类型的岗位、考试，考试内容不一样，并且面试的占比也在逐渐加大，比如四川19年以前是笔面比是73开，19年以后是46开，所以以后公考竞争也将越来越大，国考选拔人才的标准也将越来越高。
技术本科好考吗公务员考试 ♂
认为计算机专业考公务员还是比较好考的。原因就是计算机专业的人才需求量比较大，不管是体制内还是体制外计算机专业的人才都是比较抢手的，现在各行各业都离不开计算机，网络信息等技术，而公务员招考单位中，很多单位都会招计算机相关的人才，像国考，统计、国税、铁路公安、海关、出入境管理局等单位都有招计算机，所以计算机专业报考的范围还是非常广的。但是大家需要注意的是，如果是计算机专业最好报考计算机专业限制的岗位，不要报三不限的岗位，三不限的岗位竞争是非常大的，报考后考上的几率比较小，而报考专业对口的岗位相对来说竞争压力会小一些，也会比较容易上岸。
技术类专业公务员考试内容 ♂
专业技术人员公务员考试的考试形式与一般公务员考试类似，但考试内容更加专业，考试题目更加细致。一般考试包括笔试和面试两部分，笔试主要考查考生的专业知识，面试主要考查考生的专业能力、综合能力和社会能力。
技术类公务员 ♂
专业技术类公务员的确立的意义有很多，可以分为社会层面和个人层面两种。在社会层面，随着社会发展程度越高、分工越细，对人才的专业化要求就越高，专才的价值才最大限度地显现出来。当行政领导面对像SARS一类的专业性很强的公共问题，自身不一定就是无所不晓的行家里手，但必须承担领导责任。这种领导责任必须以某种专业技术责任（由专业技术类公务员专门承担）为支撑，才算牢靠。另外，设置专业技术职位也可以说是加入WTO后推进政府职能转变的内在要求，因为随着关税壁垒逐步取消，技术性贸易壁垒这种非关税措施将成为保护国家经济利益的主要手段。政府中专业技术人才的能力从一个方面体现了一个国家保护本国经济利益的政府能力。其次，专业技术类公务员的确立将减少因为专业人才流失而对政府和社会造成的损失。之前由于没有专业资格评定以及专业技术职务的设置，拥有专业技术的公务员绝大部分只能进入非领导职务系列，即走办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员这种既定的职业发展阶梯，这些非领导职务既体现不出公务员专业技术水平的高低，更无法调动他们钻研业务的积极性，专业技术类公务员往往难以得到社会的公正评价，导致大量优秀专业人员流失。在现有职务序列的误导下，专业人才往往也会去挤领导职务的发展渠道，即使幸运地进入了领导职务序列，专业技术因之荒废，这也是一种变相的人才流失。第三，专业技术类公务员的确立提高了政府的办事效率。以上文提到的企业注册官为例来说，自上海试点企业注册官专业人员后，所在机构的办事效率有了显著的提高。如图1所示，原先的模式至少需要2-3名公务员经过5天以上的程序才能完成的工作，而现在具有相应事权的企业注册官当场受理、当场决定，甚至可以当场颁发营业执照。加上上海的企业注册官还实行了署名制，促使他们受理申请时更加审慎，审查材料时更加细致。有关方面的统计显示，自企业注册官制度试行以来，因信息输入错误而被退回补正的申请案显著减少。因为企业注册官的设立使得工商局内内处理企业注册的相关公务员的职责划分更为清晰，从运行结果来看，专业技术类公务员的设立大大节省了行政程序所需的时间和人力。
技术类公务员分几类考试 ♂
A类为综合管理类 ，考试只考申论
B类为专业技术类 ，考试有申论和行政能力测试两门。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
考试流程：
报考
条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。?[4]
流程：
1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）
2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）
3．开始网报
（1）登陆网报网站及页面
（2）填写报名信息并上传照片
（3）等待审核
（4）审核通过后网上缴费
（5）报名成功
注：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。
考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
面试改革
2024年的公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时，考官、考生分别“抽签”决定考场，考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字，仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”?[6]??。
体检和考察
面试和专业科目考试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
录用
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。2024年，湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩
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