陕西事业单位招聘怎么报名 ♂
第一步：查看官网公告
根据官方发布的信息，确定自己是否符号报考资格。
第二步：填写报名资料
确定自己符合，在指定的报名网站填写个人基本信息。
第三步：资格审查
报名成功之后，一般在48个小时之内会出资格审查结果，资格审查由各市区事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门组织实施。
第四步：网上缴费及报名确认
资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内进行网上缴费确认。
第五步：打印准考证
已缴费确认的考生在规定时间内，在陕西人事考试网自行下载打印准考证。
第五步：笔试
笔试在各市区设立考区。报考各市区事业单位招聘岗位的应聘人员在该市区政府所在地考区参加笔试，具体地点安排详见准考证。
第六步：面试资格复审
笔试成绩公布后，按照笔试分类划定了进入面试资格复审人员的笔试成绩最低控制分数线，凡笔试成绩低于最低控制分数线的人员，不能进入面试资格复审，也不得递补。
第六步：面试
面试资格复审通过后的人员，进入面试环节。进入面试的应聘人员，须持身份证、准考证，按照通知规定的时间、地点参加面试，未按规定时间到达考点的，取消面试资格。
第七步：考察与体检
招录机关将笔试、面试成绩按一定比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，确定体检人选。
第八步：公示
招录机关根据报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序，提出拟录用人员名单，并予以公示，公示时间为七天。
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陕西事业单位招聘报名条件 ♂
陕西省事业单位考试类型有省直事业单位考试，市直事业单位考试和县级事业单位考试以及各事业单位考试自己组织的考试！
不同的考试各自发布招考公告，招考公告会详细公示报考条件，具体要以招考公告为准！
您可以参考陕西省2013您省直事业单位的招考条件：
（一）招聘对象
2023年应届大中专毕业生、往届未就业的大中专毕业生及符合招聘岗位要求的其他人员。具体招聘对象以招聘岗位要求为准。
（二）应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有招聘岗位所需的执业（职业）资格、专业和技能条件；
5.取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的学历条件；
6.适应招聘岗位要求的身体条件；
7.18周岁以上、35周岁以下（1978年6月14日至1995年6月14日期间出生）。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准；
8.具备招聘岗位所需要的其他条件；
9.招聘岗位所需的具体资格条件按附表岗位要求为准，招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。
（三）不符合报名应聘条件的主要情形
1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的。
2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。
3.在读的全日制非2023年应届毕业生。
4.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。
5.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
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陕西事业单位招聘流程 ♂
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。一般采取网络报名。其招聘流程如下：
1、个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。
2、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
3、资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。
4、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
5、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
6、考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。
7、监督检查
为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。
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陕西事业单位招聘的考试总分多少 ♂
陕西事业单位招聘程序是怎样的 ♂
报名与资格审查：公告发布后在报名时间内进行职位选择并报名，报名后查看资格审查是否通过。网上缴费与报名确认：资格审查通过的考生应该在网上缴费截止时间之前进行报名确认和缴费，只有缴费成功之后报名才真正成功，逾期未按时缴费的将视为放弃考试资格。下载并打印准考证，参加笔试，成绩查询。
关于陕西事业单位考试的具体内容如下：
1、个人报名
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。注：部分地区采取现场报名。
2、单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同)，未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
3、网上缴费
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印各种表格和准考证。
4、资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
5、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确。
6、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张-榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
7、考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
8、签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月。
9、监督检查
为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
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