什么是工作性质？ ♂
什么是工作性质
工作性质和工作内容不是一个意思，工作性质是从事的工作特性，如体力劳动，脑力劳动等等，非常简单的一种归类，也是所做的工作的笼统概括，工作内容就不同了，它是指所做的工作的内容，比较细致反应出具体做的工作，是比较细致的工作安排，如出纳工作，会计工作等。
什么是工作性质类别
事业单位工作性质填编办审核通过类别。公益一类。公益二类。等！
什么是工作性质和特征相近的若干职组的集合
1.职系
职系是由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、任太小、繁简谁易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列,一个职系就相当于一种专门职业,系是岗位分类中的细类。
2.职组
职组是由岗位性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。职组是岗位分类中的中小类。例如,小学教师就是一个职系,而教师就是一个职组。
3.职门
职门是工作性质和特征相近的若干职组的集合若干工作性质和特征近的职组归结在一起,就构成了某一职门是属干不回职的位,的工作性质完全不同。职门是岗业分类中的大类。
4.岗级
岗级是在同一职系中,岗位性质、任务轻重、繁简难易程度、责任大小以及所人员资格条件相同或相近的岗位的集合。例如,中学教师是一个职系,而其中的一级。二级、三级、四级教师,则是按照上述因素对同一性质和特征的岗位所进行规级,它们分别是这一职系中的四个岗级。在同一职系中划分不同的岗级,对人力资源管理工作有着非常重要的意义,它能划分出不同岗位在工作要求上的差异性,使从事相同业务但能力不同的员工具有适合的岗位,从而更好地发挥自己的才能,同时,岗级的划分也是确定员工工资福利待遇,促进员工职业生涯发展的重要手段,坚持同级同薪、提级提薪的原则,充分体现劳动贡献与劳动报酬之间的一致性和对应性,有利于激励员工,充分调动其积极性、主动性和创造性。
什么是差额拨款事业单位 ♂
差额拨款事业单位是指有一定数量稳定的经常性收入，但还不足以抵补本单位的经常性支出，支大于收的差额需国家预算拨款补助的单位。
全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。差额拨款事业单位按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
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什么是差额拨款事业单位呢？ ♂
什么是市直机关公务员考试 ♂
省考省直和市直主要区别在于行政隶属不同：1、省直即省级直属机关，主要分为党委、政府、人大、政协、民主党派、群众团体、检察院、法院等几类；2、市直即市级部门直属单位作为机关服务基层、面向社会和群众的“窗口”，在全市行政、经济和社会运转调节体系中起着重要的作用。《中华人民共和国公务员法》第二十八条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。第二十九条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。第三十条公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
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