鹤岗公务员考试面试模拟题 ♂
在公职类面试考试中，处理人际关系的方法与技巧是十分常见的一类问题，尤其是在处理和一些特殊群体的关系时，很多考生都觉得无从入手，在此钦州中公教育为各位考生总结了与领导、老同事处理关系的一些方法，希望对于广大考生有所帮助。 一、当有问题产生时： 1.寻找方法： 自己解决---加班加点出力气 找别人帮助---虚心求教寻方法提效率 2.解决反馈： 抓紧时间解决并及时如实地向领导反映，完成工作是第一! 3.反思优化： 反思自己没能顺利完成工作任务的原因; 不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力; 对内容进行梳理，进行优化减少环节，提高工作效率。 二、当犯错误时： 1.表明态度：我错了 2. 解决问题： 积极寻求解决问题的方法，降低损失 3.自我反思，反思改进： 剖析自己犯错误的原因 不断提高，加强学习锻炼自己，终极保障是能力 三、当与领导意见不一致时： 1.沟通了解：善意理解领导的意思(详细交谈、认真理解、按规定办事) 2.再次确认自己观点/思路的正确性： 比如自己是否对相关的法律政策完全熟悉了解;自己是否站在领导的高度全面的思考问题;政策发生了很大改变，具体规定还没有调整，也许领导的政策是符合规定的，合情合理等 3.领导存在问题：领导确实违背了规定的，要及时沟通，提醒领导，并且相信领导一定能按规定办 领导批评自己的工作、领导与自己的工作意见相左的时候可用 1.理解并接受，说明领导对我的期望值很高 2.从自身找原因，很可能是本身的工作没有做好，存在漏洞，也可能是工作本身没有问题，而是其他部门以及单位的整体统筹和规划发生了冲突 3.如果自己的工作并没有出现问题，那么很有可能是在自己向领导汇报的时候没有表达清楚，忽略了重点和细节，造成不清楚的状况而让领导误会。应主动向领导再次汇报 如果汇报也不能证得领导的同意和认可，那么作为一名人民公仆，作为一名下属，我绝对的服从领导的安排 4.事后进行深刻的反思，在今后的工作中，加强学习，提升自身的能力，勤于向领导请教，并及时汇报。 例题：领导让一位老同志来带小张工作，但是某次工作由于小张粗心大意，领导批评了这位老同志，从此之后，这位老同志任何工作都亲力亲为，不再交给小张完成。如果你是小张，你怎么处理? (表态)遇到此类问题，我感觉很羞愧，如果我是小张，我会从以下几点着手处理： (化解矛盾) 第一，我会找一个时间，主动承认自己工作中的失误，由于我的粗心大意而使老同志被领导批评，我会诚恳向老同志道歉，并表明我会跟领导反应此事，积极化解与老张的矛盾。 第二，在工作上主动为老同事打打下手，尽可能做一些力所能力的事，比如老同志在计算机操作上有疑问，会第一时间帮助解决，并且在生活中多关心老同事的身体和家庭，在平时的相处中让老同事看到我的诚意和积极的进取心，慢慢对我改观并继续带着我工作。 第三，认真完成老同志给我安排的工作任务，并多向老同事请教，工作中也要自己反复改进并做自我检查，在对工作还不熟悉时，多请教，多积累一些经验，拓宽自己的思路;如果有新的想法，也以与老同事共同协商，通过反复学习和沟通，使我们的工作做得更好，并促进彼此的共同进步，同时也使老同事慢慢认同我的努力，也为我今后可以独自完成工作任务而打好基础。 (反思，找原因)其次，我要深入分析并自查失误的原因。如果是因为我对工作流程不熟悉而与其它部门的交接工作没有做好，那么我就要熟记部门工作的各项流程与其它部门的工作职责与范围，以便在做日常工作时能够按流程化处理。如果是由于因为刚进这个系统，对自己的期望过高，工作态度不够端正，工作不够耐心细致，从而导致工作的疏忽，这就提醒我要端正工作态度，要更加耐心细致地开展工作，多学习多审核多完善，使自己更好地应对今后工作中的变化，将工作做得更到位。 (改进方向)最后，在以后的工作中，除了要尽快地成长并不断自我提高之外，还要不断进行反思，积极调整心态，多向领导请教、多与同事沟通，积极化解矛盾，使工作能够顺利进行。 下面是几道模拟题： 【面试题目往年】 你和老科长工作配合得很好，后来老科长轮岗被调走，副科长小刘任职新科长。小刘事必躬亲，导致你工作不顺手，经常找老科长去抱怨，后来此事被小刘知道了，对你很有意见。你怎么办? 【中公参考答案】 作为下属，应该灵活适应每位领导不同的工作方式与风格，而不应该对此产生抱怨。面对题中的情况，我会认真反思自身存在的问题，并在以后的工作中加以改正。 首先，深刻反思自身存在的问题。一方面，新科长事必躬亲，说明新科长工作态度认真、严谨。作为下属，我应该及时适应新领导的工作风格，并根据新领导的要求及时转变自己的工作方式与方法，确保工作的顺利进行。而不应该对此产生不满情绪，经常向老科长抱怨，这不仅不利于工作的开展，还影响了单位和谐的工作氛围。另一方面，我应该认识到抱怨并不能解决问题，甚至会导致矛盾激化。如果我在工作上有任何意见和建议，应该主动与新科长沟通，向其请教，共同解决好问题。 其次，在今后的工作中，我不会再产生抱怨情绪，而是会脚踏实地的认真工作，主动适应新科长的领导风格，并强化权属意识。同时，加强与新科长的沟通，多请示汇报，及时向新科长反映工作中存在的问题及建议，努力协助新科长做好单位各项工作。 后，我相信通过努力，一定会扭转新科长对我的印象，我也能在工作中发挥出自己应有的价值，为单位做出更大的贡献。 【面试题目】 组织安排你挂职训练，明确了职责，但原单位的领导还继续布置任务给你，你力不从心，你怎么办? 【审题】根据题目描述要审清题目，针对员工和领导之间的关系。 【题型】情境性问题;考察人际交往意识与技巧的处理能力。 【答案】 对于领导安排的任务，我会在保证工作质量的前提下第一时间完成。而对于安排给自己工作职责之外的工作，我会在完成本职工作的前提下，尽力帮助领导解决问题。 组织安排我挂职锻炼，并且明确了职责，这种情况下原单位的领导还继续安排布置任务给我，我认为原因有以下几种可能：一是我在原单位的工作得到了原领导的认可，领导已经习惯于安排任务给我，这是对我工作的肯定，也是对我工作的激励;二是我去挂职锻炼并且有明确的工作职责，可能原单位领导并不知情，以至于其继续安排任务给我;三是我去挂职锻炼，领导知情，但可能误以为我去挂职锻炼只是闲职，并没有实质性的工作内容和职责，导致继续给我安排工作。 针对以上问题，我要尽量避免原单位领导对我的误解，同时又必须做好挂职单位的本职工作，不辜负组织对我的期待和信任，因此，我打算从以下几点来加以改进，以顺利开展后续工作：一是以自己的本职工作为重，努力并尽量完美地做好自己的本职工作，必须以认真的、负责的、出色的态度来完成工作;二是我会向新单位的同事学习请教，多向同事学习，多向领导汇报和请教，以便于尽快的进入新工作的角色;三是在自己的工作职责范围内创新工作方式和方法，提升自己的工作能力和工作效率;四是在原单位领导不知道我来新单位挂职锻炼的情况下，我会找合适的时机告诉领导我已经到了新的单位挂职锻炼，对于原单位的工作我只能够在完成本职工作的前提下尽力帮助完成，请求领导谅解。在轻松和谐的情形下向领导委婉表达我在新的单位有明确的工作职责，工作任务相对来说有点重，相信领导一定能够明白并理解我的难处。我相信经过我的努力，在领导的理解和支持下，我一定能够妥善解决当前工作力不从心的状况。 【模拟试题】 在工作中，领导经常在布置任务中交代的比较含糊，甚至有时前后任务存在抵触，导致你经常做完任务后，领导说你做的不好，你会怎么办? 【中公参考答案】 良好的人际关系是有效开展工作的前提。身为下属，我们应维护领导权威、服从领导指示、适应领导风格、积极领会领导意图，以提高工作效率，减少工作失误。面对题中情况，我会如此处理： 首先，接受批评，诚恳认错。不管原因为何，工作没有做好是客观事实，我会以正确心态看待领导批评，诚恳向领导承认错误，认真听取领导指示，并且保证以后不再犯同类错误。 其次，自我反省，寻找不足。问题已然发生，自怨自艾徒劳无益，寻找问题症结乃是当务之急。工作未能做好，主要原因在于自身，一来主动性没有积极发挥。当任务交代比较含糊或前后抵触，自己存疑之时，应及时与领导沟通，向领导询问清楚或提出合理化建议，而非自己想当然地执行，导致张冠李戴;二来未能准确领会领导意图。领导工作繁忙，任务分配不可能巨细靡遗，面面俱到，此时作为下属就应认真领会领导意图，保持大方向无误的前提之下，完善工作流程、工作方法，以提高工作效率，减轻领导负担。 最后，借鉴吸收，完善不足。以此次事件为契机，日后工作中，自己需做好以下几点：一方面充分发挥主观能动性，发扬谦虚好学精神，不懂就问，积极向领导、同事请教，以准确领会领导意图，减少疑惑不解，避免因沟通不畅导致的返工问题。另一方面肩负起下属职责，当领导决定或命令存在问题之时，能够向领导提出合理化建议，以减少决策失误。鹤岗取消公务员考试 ♂
不是真的为适应我省各级机关补充公务员和机关工作人员的需要，中共黑龙江省委组织部、黑龙江省人事厅将在近期组织实施2007年省直32个部门、哈尔滨等9个市(地)机关考试录用主任科员以下非领导职务公务员和机关工作人员(1498人)工作。现将有关事项公告如下： 一、招考对象和条件 (一)招考对象 1、全日制普通高等院校2007年应届毕业生以及2005年、2006年毕业于全日制普通高等院校未落实工作单位的应届毕业生； 2、符合职位要求的其他社会在职和非在职人员。 (二)报考条件 1、具有中华人民共和国国籍、享有公民的政治权利； 2、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法； 3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神； 4、18周岁以上、35周岁以下(1971年6月30日以后出生)； 5、具有正常履行职责的身体条件； 6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力(特殊岗位经批准学历可适当放宽)； 7、具备拟报考职位所需资格条件； 8、公务员主管部门规定的其它条件； 9、考生与招考单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系(即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系)的，应予回避，不能报考该招考单位。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在公务员招考过程中被公务员录用主管机关认定有考试作弊行为的人员、新录用公务员试用期未满以及根据有关行业特殊规定不得录用为公务员和机关工作人员的其他情形人员，不得报名。 二、招考办法 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与严格考察相结合的方式，择优予以录用。 (一)笔试。笔试包括公共科目和专业科目考试，原则上以公共科目为主。公共科目考试分为综合类(A类)职位和专业类(B类)职位两种，A类职位的公共笔试科目为《行政职业能力倾向测验》(A)和《申论》(A)两科；B类职位的公共笔试科目为《行政职业能力倾向测验》(B)和《申论》(B)两科。每科独立成卷，其中《行政职业能力倾向测验》(A)和《行政职业能力倾向测验》(B)满分分别为100分和120分，《申论》(A)和《申论》(B)满分分别为100分和80分。综合类(A类)和专业类(B类)总成绩为200分。其中，报考公安机关和司法系统部分职位的考生加试《公安专业基础知识》和《监狱劳教专业知识》，报考检察系统部分专业职位的考生加试《检察专业知识》。报考法院系统审判人员、法官助理两个职位的考生加试《审判专业知识》，每科独立成卷，满分100分，并统一纳入公共科目考试，成绩累加到笔试总成绩中。报考法院系统聘任制书记员职位的考生，加试微机打字速度技能测试(听打每分钟正确录入60个汉字)。报考法院系统法警职位的考生，加试体能测试。公共科目笔试以《2006年中央国家机关录用考试公共科目考试大纲》为依据。专业科目考试由市(地)和省直各招考部门商省委组织部、省人事厅另行确定。 (二)面试。面试原则上采用结构化面谈的方式进行，满分100分。面试成绩低于60分者不予录用。有特殊要求的职位经批准可以采用其他方式进行面试。 (三)筛选原则。报名合格人数与招考职位数的比例原则上应不低于5：1，达不到规定比例要求的，缩减或取消该职位录用计划。公共科目笔试结束后，由省委组织部、省人事厅根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定合格人选。若笔试总成绩出现并列，则相应扩大合格人选数量。法、检系统部分职位采取分类报名，按类笔试，面试前按笔试成绩从高分到低分自主进行二次职位报名。面试后，将笔试成绩与面试成绩累加合成考试总成绩。根据考试总成绩，按招考职位1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。若总成绩出现并列，分别依次以面试成绩、专业科目考试成绩、《行政职业能力倾向测验》成绩高者进入体检人员名单。 (四)体检与考察。由市(地)以上组织、人事部门按照有关规定，会同用人单位统一组织实施。 (五)公示及录用审批。各用人单位根据考试成绩、体检及考察结果，确定拟录用人选。由县(市、区)以上组织、人事部门统一进行录用前公示。经公示无异议者，按照程序和管理权限办理录用审批手续。新录用的公务员实行一年试用期。试用期满合格的正式任职，不合格的取消录用资格。 三、报名及其他事宜 本次招考采取全省统一时间、分设地点、现场报名方式。报名时，须携带身份证、毕业证书和学位证书等其它有效证明原件，二寸同版免冠照片两张(2007年应届毕业生需携带所在学校出具的报考证明)。特困大学生和城市低保人员可到现场办理减免报名、考试费用。 (一)报名时间。现场报名时间：2006年8月28日-9月1日，每天9：00-16：00。 (二)现场报名地点。省直和市地总报名点设在哈尔滨师范大学(江南分部)体育馆(哈尔滨市南岗区和兴路50号)。报考省直各部门(省司法系统除外)和市地(哈尔滨市除外)各部门考生可在此报名。 省司法厅报名分点设在省司法警官职业学院(哈尔滨市南岗区学府路383号)，报考省司法系统的考生可在此报名。 哈尔滨市报名分点：道里区地段街10号(哈尔滨市人才交流中心)联系电话：； 佳木斯市报名分点：佳木斯市德祥路22号(佳木斯市人才大厦)联系电话：；8686908； 双鸭山市报名分点：双鸭山市尖山区新兴大街215号(双鸭山市人事局4楼会议室)联系电话：； 伊春市报名分点：伊春市伊春区建林街6号(伊春市人才市场)联系电话：； 七台河市报名分点：七台河市学府街61号(七台河市人事局5楼)联系电话：； 鹤岗市报名分点：鹤岗市金轮商城2楼(鹤岗市人才大市场)联系电话：； 黑河市报名分点：黑河市通江路2号(黑河市政府4楼)联系电话：；8222805； 绥化市报名分点：绥化市中兴东大街66号(绥化市人才市场)联系电话：；8388251； 大兴安岭地区报名分点：大兴安岭地区加格达奇区人民路行署6号楼(大兴安岭地区人才中心)联系电话：；2730521。 另外，检察系统在北京、重庆、长春三个城市设分报名点。 北京市报名点地址：北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学知行6号楼415房间(北区食堂楼上)； 重庆市报名点地址：重庆市渝北区回兴镇宝圣路西南政法大学学生处就业办(学生宿舍南园5栋1楼)； 长春市报名点地址：长春市前进大街2699号吉林大学前卫南区体育馆105会议室。 网上打印准考证时间：2006年9月20日-9月30日，考生凭报名序号或身份证号在黑龙江省人事编制信息网打印准考证。 有关招录工作办法及具体要求可与用人单位联系或查询黑龙江省人事编制信息网。网址：. 省委组织部联系电话：；省人事厅联系电话：。 四、全省检察、法院系统招考计划现正在汇总中，具体招考计划和招考方式详见补充公告。 中共黑龙江省委组织部 黑龙江省人事厅 二○○六年八月十五日 不过2007年大庆市并没有招考计划 如果你想报考大庆公务员 可能要等明年的2008年招考了
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