韩国公务员考试电影(韩国公务员考试竞争)

韩国公务员考试电影 ♂

并没有，虽然韩国是考试大国，但他们并不像我国一样对考试有这么高的重视程度。

韩国公务员考试竞争 ♂

第一，公务员考试竞争不低，平均一个岗位竞争的人数六七十个，但也有低于平均数的。现在平均竞争比基本保持在60左右，而热门职位比例那么高，其实也说明有不少低于60的岗位，这部分很多人是没看到的。而且考试的有不少岗位是三不限岗位，不限专业，不限学历的，不限户籍的，那部分报考人数也很多；报考的里面又有很多人是滥竽充数、仓促准备的、意愿度不强的等等。所以对于用心备考的学生来说，选好岗位，认真学好并上岸的概率也不小。当然，如果你选的岗位报考人数不少，也需要做好不止考一次的准备。这次没上岸，不代表你后面没机会。目前公务员考试的年龄放宽到了35周岁，不少人都是多次才上岸。第二，公务员现在的招录每年有一些波动，但整体上来讲都比较稳定。从一开始的万到现在的万，整体明显是呈现上升趋势。综合以上两点其实还可以得出两个判断：①这两年考公务员是一个不错的机遇，因为这几年公务员的招聘人数只增不减。你也许有疑问，看19年很少，只有万。这是因为2024年比较特殊，十九大召开之后，国家的国策是精简机构、精简流程和优化人员。所以当年的招录人数减少了非常多，而后几年才恢复了正常。这几年你应该都会有这种感受：疫情下国际的经济压力非常大，就业形势比较的严峻，因此公务员岗位减少的可能性不大。②近加入的公职队伍的同学，你的职场发展可能是一个比较不错的机会。现在国家处于百年未有之大变局的重要战略机会之下，整个党在做全面、从严治党的调整关键期；目前国家正处于用人之际，在光罗天下英才。所以，公务员竞争人数看上去多，但实际它处在一个合理的区间，未来会更激烈。当然，我们不能只看公务员内部的比较，也得朝外看看其他工作、其他国家。社会上：小米是很多大学生比较喜欢的一个品牌，从做手机到开始造车，我们以他为例：前段时间小米一共招200个人，向全社会的公开招聘，最终收了30000多份简历。即便是竞争民营企业，它的竞争可能也到了1：150，这样的一个比较惊人的数值。相比之下公务员考试的竞争，在这个社会当中不仅不夸张，而且未来竞争很可能更加的激烈，当前反而需要及时报考。国外：比如韩国，韩国的大学生从毕业时就开始准备考公务员，每天的学习时间可能需要拿出17个小时。而且大多数的学生从开始考到上岸，可能要考7、8次，所以韩国产生了2组非常惊人的就业数据。①，大学生在就业当中，每3个人就有1个人考公务员。假如同步到国内，1000万的毕业生每年差不多有300万人会考公务员。实际上现在的数值才140-150万，竞争比相对比较合理。②，韩国统计过大学生毕业之后的公考考试率，绝大多数人要考3次；相当多的人要考5次；有不少人要考8-10次才能考上。因此，我们以为的“竞争很大”其实相对于不同的行业、不同的地域来说是并不大的。所以说，现在的学生考公还算是幸福的，要把握好机会。退一步来说，认真准备公务员考试收获的不仅仅是成绩单，对于你的分析概括能力、逻辑能力、推理能力、表达能力都能得到比较好的锻炼，而不是你认为的浪费时间。公务员考试考的内容分别是笔试与面试，笔试里面有行测与申论，面试又分非结构化面试、结构化面试、结构化小组面试。学习的内容非常丰富：语言表达、逻辑分析、归纳概括、资料分析、提出对策等等……