省公安局公务员考试内容 ♂
一、公安机关人民警察职位专业科目笔试包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。(一)职业素质。主要测查报考公安机关人民警察职位必备的政治素质(政治敏锐性、政治鉴别力)、职业道德(人民警察核心价值观、人民警察职业道德规范)。(二)基础知识。主要测查报考者对公安机关人民警察工作有关基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。包括法律基础知识及执法依据、公安基础知识。(三)基本能力。主要测查报考者在工作中把握情况，正确观察、判断、分析案(事)件，妥善协调或处理问题的能力。包括群众工作能力、行政管理与服务能力、信息运用能力、接处警能力以及应急处理能力。二、明确考试内容，根据给出的大纲来看。行政职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。常识判断重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。三、申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)职位、市(地)级以下职位的不同要求，设置两套试卷。省级以上(含副省级)职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。市(地)级以下职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。四、公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。可以看出这三个部分的占比分配还是比较平均的，所以任何一个方面大家都要给予高度的重视。省公安部公务员考试 ♂
公安局在公务员和事业单位考试中都有招考，招的公务员主要是人民警察岗位，事业编制的话，只要是文职人员，坐办公室的。待遇上的话，肯定是人民警察岗位的公务员更好一点，有警衔工资。在晋升渠道上，也是公务员更加有优势，事业编制要提拔更难。 公安局按级别通常有：直辖市公安局、省会城市公安局、地级市公安局、县级公安局，除县级公安局外，前几者均可按城市的区下分区分局。特定公安局一般受所在地政府领导、受上级公安厅、局指导。 公安机关的最高部门是公安部，指导全国公安工作，包括所有各级公安局。受所在地政府、上级公安机关双重领导 。 拓展资料 事业编制转为公务员编制的途径： 1、参加省级公务员考试、国家公务员考试 每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。 2、参加各级副科岗位选拔(公选) 有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。 3、破格提拔的情况 原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。 参考资料：国家公务员考试网——事业编制人员转为公务员编制有这三大途径省内公务员 ♂
就是省内的一些职位
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省内公务员异地调动 ♂
可以1、公务员跨地区单位调动的条件主要有：一是工作需要；二是解决夫妻分居。2、公务员跨地区调动的程序有五步，如下：第一步用人单位（或个人）提出调动申请（个人申请的需征得调入单位同意接收）；第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；第三步如同意调动报州政府分管领导审批；第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。3、公务员能否省内跨市调动，原则上是可以流动的。公务员一般要求转正后才能正常流动，同时，调入、调出单位和人社部门同意，在此基础上办理正式调动手续。由拟调入市人社部门给现工作市人社部门发出商调函，现工作市人社部门如同意调出，即可办理调动手续。一、如果有服务期限制，必须要干满服务期年限，这是基本原则。对于在体制内工作的公务员来说，跨区调动是一个比较感兴趣的话题，也是很多想要跨区调动的人非常感兴趣的话题，也有很多人通过自己的努力，顺利实现了自己的目标。作为在公务员岗位工作的人，如果你想实现跨区调动，首先第一个条件就是必须要符合岗位设置的服务期限，如果你不符合这个条件，你就不能够跨区调动，哪怕你有天大的本事，也没有办法调动。按照目前的情况来看，如果你报考基层乡镇公务员岗位，通常都会有五年服务期的要求，也就是在五年时间之内，你不能够实现调动，这是非常普遍的事情，只有干满五年的时间，你才有机会调动到县城工作。所以大家在报考公务员的时候，一定要看清楚岗位设置的条件，尤其是对于服务期是否有对应的要求，如果有服务期的要求，不管你本事怎么样，都没有办法调动，这一点一定要有心理准备。如果你报考的岗位还有其他的条件限制，则必须要满足其他的条件，你才可以顺利调动，这也是必须要注意的问题二、参加公务员遴选考试，是跨区调动最普遍的方式。对于在公务员岗位工作的人来说，如果你想要实现跨区调动，第一种非常合适的方式就是参加公务员的遴选考试，这是一种非常成熟的考试制度。每年在公务员内部都会有一次遴选考试，考试的方式基本上和你当初参加公务员考试差不多，只要你能够顺利通过考试，你就可以直接调动到对应的岗位，前后的职级不会有任何变化。参加公务员的遴选考试，通常要求入职满五年以上，这也就意味着如果你考上公务员岗位，想要跨区调动，一般情况需要干满五年的时间。五年之后你可以报名参加遴选考试，顺利通过考试以后直接办理调动的手续，这对于绝大多数人来说，都是最容易最公平的方式。三、跨县进行调动，只要一边放人，一边接收人，就可以顺利调动。对于在公务员岗位工作的人来说，如果你想实现跨区调动，除了前面给他介绍的遴选考试之外，还有一种比较简单的方式，那就是直接从一个单位调动到另外一个单位。很多人都以为公务员跨区调动非常复杂，其实公务员的跨区调动一点都不复杂，尤其是对于普通公务员来说，只要你不是副科级以上的岗位，大部分科员的调动并不难。在前面给大家说的符合调动条件的基础上，只要你原来的单位愿意放人，并且你想要去的县区愿意接受，你就可以直接办理调动的手续，两者之间并不存在多大的难度。四、把工作干好，有实际的成绩，你的很多想法都可以实现。刚才给大家说了跨区调动的两种方式，其中第一种方式，是绝大多数普通人都可以选择的方式，只要你符合报名条件，通过考试以后就可以直接办理调动的手续。第二种方式比较适合于能力比较强的人，因为你需要让原来的单位愿意放人，同时还需要想去的单位愿意接受你，只要这两部问题你解决掉，基本上你就可以实现跨区调动。想要让原来的单位愿意放人，就意味着你要在原来的单位把工作干好，确实干出比较漂亮的成绩，同时培养好接班人，大部分人都可以让你原来的单位把你放走。在任何一个公司或者单位工作，都是这个道理，只要你把工作干好，领导对你非常器重，你的很多想法都可以实现，你的很多想法，领导也会愿意帮你去实现。如果你确实能力比较强，工作干得比较好，想要离开这个单位，你的领导也会尊重你的想法，同时也会尽他所能帮你协调需要的一些事情。五、随军家属调动比较简单，符合条件可以随时调动。刚才给大家介绍了两种公务员调动的方式，第一种是选考试，第二种是直接调动，这两种方式对应的要求不同，对于能力的要求也不同。接下来给大家介绍一种特殊情况，那就是随军家属的调动比较容易，基本上只要你符合条件都可以优先调动。从我身边了解到的朋友情况来看，如果你是一名随军家属，原来是在体制内工作，如果你的配偶因为工作的关系，调动到另外一个地区工作，作为随军家属，你也可以直接办理调动的手续，直接调到你配偶所在地区岗位工作。这里有一个知识点需要向大家科普，如果你是一名随军家属，并且已经进入体制内工作，想要调动到配偶身边工作，没有太大的难度，基本上随时申请都随时可以用编。在部队当兵或者是在部队工作，虽然比较辛苦，管理也非常严格，但是在拥军优属方面一直都做得非常不错，作为军人的家属，平时付出也比较多，在这些办理调动的时候优先办理是非常合理的事情，也是非常应该的事情。总体来说，作为在公务员岗位工作的人，如果你想实现跨区调动，总体有三种方式，第一种是公务员遴选考试，第二种是直接办理调动手续，第三种就是辞掉当前的工作，然后再参加公务员考试。公务员 行使国家行政权力、执行国家公务的人员公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。法律依据：《公务员调任规定》第四条规定，调任应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
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