湖南事业单位的笔试考试考什么 ♂
河南事业单位考试笔试科目设有公共科目和专业科目两个科目。公共科目分为综合管理类、教育类、卫生类的笔试的公共科目均为《职业能力测验》。专业科目分为公共基础知识、教育类专业科目、卫生类专业科目。所有笔试科目均为客观题，闭卷涂卡作答。
笔试科目
第一类：综合类岗位
综合类岗位大部分只考查公共科目，有些地方为单科，有些地方为两科。专业性很强的职位也会加试与本岗位相关的基本理论和专，即笔试专业科目。
（一）公共科目
包括法律法规、政治经济理论、时政方针、经济、法律、人文、自然、科技知识、省情省况、言语理解、判断推理、资料分析和综合写作等基础知识。
（二）笔试专业科目内容主要有：
1、公安基础知识，包含《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》及相关法律法规基本知识；
2、安全技术基础知识、安全管理基础知识，包含《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《行政处罚法》、《城乡规划法》等具体法律法规的常识；
3、基本党务知识、农业农村知识、县内中心工作相关知识；
4、英语能力、计算机操作和办公软件应用等基本知识；
5、视频制作、新闻采写；
6、公务员礼仪等，与应聘岗位相关的专、业务能力、工作技能相关的能力。具体要看报考的单位。
主要测查应考人员是否具有该岗位应知应会的知识及运用知识解决问题的能力。如，报考警察职位，可能需要考查公安基础知识；报考书记员，可能需要考查检察实务理论知识；报考乡镇职位，就可能需要考查农业农村知识。
第二类：教育类岗位
1、教育类岗位同卫生系统岗位笔试科目一样，也有两种形式：综合类知识+专；专业类知识。
2、专可能考查的内容有：
教学基础知识（包括教育学、心理学等专）两部分；
具体学科知识（包括教案设计、学科科目），比如数学教师会考查数学，英语老师会考查英语；
提醒：教育岗位需要和学生直接交流，有些岗位会有心理测评。
第三类：卫生系统岗位
1、这类岗位笔试科目一般有两种形式：
2、可能考查的类别有：
医疗、药学、检验、中医、护理等。
3、具体到考试科目有：
《医学基础知识》、《医学综合》、《护理学综合》、《专业综合》等。
4、具体到考查内容有：
中医临床、西医临床（含口腔、康复）、药剂、护理、医学技术（含医学影像）、公共卫生管理（含卫生检验）、藏医（药）、藏医护理等相关知识和技能。
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湖南事业单位的综合知识考试范围 ♂
湖南事业单位的综合知识考试所涉及内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等公务员、村干部、事业单位、军转干等考试中常考、必学知识。
综合知识测试内容：
（一）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。
（二）法律知识：法律基础理论，常用法律、法规知识等。
（三）管理知识：管理基础理论，公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。
（四）道德知识：思想道德修养，社会公德，职业道德等。
（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。
（六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。
（七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。
（八）历史知识：中国近现代史。
（九）社会事：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。
（十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
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湖南事业单位的综合知识考试题型有哪些 ♂
湖南事业单位综合知识考试题型有单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。
1.题型和时限
（一）考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。
根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。
（二）考试时限：《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟，满分为150分；《综合知识》为90分钟，满分100分。
2.能力素质测试内容
（一）综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。
（二）判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。
（三）言语理解与表达：阅读与理解。
3.专业素质测试内容
（一）法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
（二）计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
（三）英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
（四）经济类岗位（含会计、审计、统计和其他经济岗位）：经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
（五）高校辅导员岗位：了解与教育相关的法律法规知识、心理健康教育与咨询知识，掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法，具备较强的组织管理能力、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力、处理问题能力等。
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湖南事业单位的考试内容 ♂
湖南事业单位考试科目与其他省市基本上是差不多的，一般就是职业能力测试，公共基础知识，公文写作和专业能力测试这几个科目，可能不同的地区在考试内容上会有区别。有的事业单位考职测+公基，有的考公基+写作，比如公安、医生、教师等这些岗位还会考专业能力测试。
笔试科目
第一类：综合类岗位
综合类岗位大部分只考查公共科目，有些地方为单科，有些地方为两科。专业性很强的职位也会加试与本岗位相关的基本理论和专，即笔试专业科目。
（一）公共科目
1、常见的笔试公共科目有：
考一门，一般是在上午考试，笔试时间为120-150分钟，极少数会放在下午考试。
考两门，一种是一上午全部考完，每一科题目会适当减少，笔试时间在90分钟左右；或者上午考一门下午考一门，这种题量会多一些，各科笔试时间为120-150分钟。
2、笔试范围：
包括法律法规、政治经济理论、时政方针、经济、法律、人文、自然、科技知识、省情省况、言语理解、判断推理、资料分析和综合写作等基础知识。
3、笔试题型：
具体题型——客观题（单选、多选、判断）；主观题（简答题、写作）。
（二）笔试专业科目内容主要有：
1、公安基础知识，包含《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关人民警察内务条令》及相关法律法规基本知识；
2、安全技术基础知识、安全管理基础知识，包含《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《行政处罚法》、《城乡规划法》等具体法律法规的常识；
3、基本党务知识、农业农村知识、县内中心工作相关知识；
4、英语能力、计算机操作和办公软件应用等基本知识；
5、视频制作、新闻采写；
6、公务员礼仪等，与应聘岗位相关的专、业务能力、工作技能相关的能力。具体要看报考的单位。
主要测查应考人员是否具有该岗位应知应会的知识及运用知识解决问题的能力。如，报考警察职位，可能需要考查公安基础知识；报考书记员，可能需要考查检察实务理论知识；报考乡镇职位，就可能需要考查农业农村知识。
第二类：教育类岗位
1、教育类岗位同卫生系统岗位笔试科目一样，也有两种形式：综合类知识+专；专业类知识。
2、专可能考查的内容有：
教学基础知识（包括教育学、心理学等专）两部分；
具体学科知识（包括教案设计、学科科目），比如数学教师会考查数学，英语老师会考查英语；
提醒：教育岗位需要和学生直接交流，有些岗位会有心理测评。
第三类：卫生系统岗位
1、这类岗位笔试科目一般有两种形式：
2、可能考查的类别有：
医疗、药学、检验、中医、护理等。
3、具体到考试科目有：
《医学基础知识》、《医学综合》、《护理学综合》、《专业综合》等。
4、具体到考查内容有：
中医临床、西医临床（含口腔、康复）、药剂、护理、医学技术（含医学影像）、公共卫生管理（含卫生检验）、藏医（药）、藏医护理等相关知识和技能。
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湖南事业单位的考试成绩怎么算 ♂
湖南事业单位笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。湖南事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
一、笔试
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
二、面试
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
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标签：知识 岗位 科目 笔试