公务员都有哪几种考试 ♂
按照大类来分，分两类：国家公务员考试（国考）和地方公务员考试（省考）。
国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格。
地方公务员考试还有一个小分支，就是多省联考，也就是好几个省份一起省考。地方公务员考试一般为本省人事考试中心自主命题，如北京、上海。但近年来也出现了地方公务员联考的趋势，如2011年4月24日公务员联考，范围包括福建、河北、云南、江西、黑龙江、山西、江苏、四川、广西、山东、天津、海南、湖南、辽宁、贵州、宁夏、重庆、湖北、陕西、青海、西藏等21个省、市、自治区联考。
不管是国家公务员还是地方公务员，正式录取后，都是公务员身份。国考的时间相对固定，一般集中在10-11月份；而省考的时间依据省份不同时间上会有差别，一般都在国考之后，需要关注当地的公务员考试网。
公务员考试内容：中央和国家机关的公务员考试内容与大部分省的公务员考试，都是两门：申论和行政能力测试，公安类加试公安基础知识。只有个别省份加考公共基础知识。还有的省按照招考职位的不同，将试卷分类，但大体也都是申论和行政能力测试两项。
关于公务员考试专业要求：最近几年大部分职位都开始招本科学历以上的考生，专科的职位越来越少。
总而言之，公务员岗位竞争还是相当激烈的，需要提早复习准备，祝你公考成功。
以上资料参考来源：百度百科—国家公务员考试
百度百科—地方公务员考试
公务员都有哪几级考试 ♂
按照大类来分，分两类：国家公务员考试（国考）和地方公务员考试（省考）。
国家公务员考试，指中央、国家机关公务员考试，简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较苛刻、严格。
地方公务员考试还有一个小分支，就是多省联考，也就是好几个省份一起省考。地方公务员考试一般为本省人事考试中心自主命题，如北京、上海。但近年来也出现了地方公务员联考的趋势，如2011年4月24日公务员联考，范围包括福建、河北、云南、江西、黑龙江、山西、江苏、四川、广西、山东、天津、海南、湖南、辽宁、贵州、宁夏、重庆、湖北、陕西、青海、西藏等21个省、市、自治区联考。
不管是国家公务员还是地方公务员，正式录取后，都是公务员身份。国考的时间相对固定，一般集中在10-11月份；而省考的时间依据省份不同时间上会有差别，一般都在国考之后，需要关注当地的公务员考试网。
公务员考试内容：中央和国家机关的公务员考试内容与大部分省的公务员考试，都是两门：申论和行政能力测试，公安类加试公安基础知识。只有个别省份加考公共基础知识。还有的省按照招考职位的不同，将试卷分类，但大体也都是申论和行政能力测试两项。
关于公务员考试专业要求：最近几年大部分职位都开始招本科学历以上的考生，专科的职位越来越少。
总而言之，公务员岗位竞争还是相当激烈的，需要提早复习准备，祝你公考成功。
以上资料参考来源：百度百科—国家公务员考试
百度百科—地方公务员考试
公务员都有哪类考试内容 ♂
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容？
公务员都有哪类考试题型 ♂
国家公务员考试内容《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在中公行测题库进行真题的训练测试。言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：片段阅读、篇章阅读、逻辑填空以及语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。近两年由于国家公务员考试试卷中减弱对数字推理这一题型的考查，因此各省市公务员考试也跟随了这一趋势。所以复习训练重点应该在数学运算这一部分。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。申论适当地借鉴了我国古代科举应试中“策论”的一些经验与做法，但在内容上比“策论”更具有现实针对性，在形式上比“策论”更加灵活多变。“策论”大多要求应试者就一些重大问题展开论述，即论证国家政策或对策的可行性与合理性，侧重于考察应试者解决问题的能力。申论则要求应试者从一大堆反映日常问题的现实材料中去发现问题并解决问题，全面考察应试者搜集和处理各类日常信息的素质与潜能，充分体现了信息时代的特征，也适应国家公务员实际工作的需要。申论要求考查的七个核心能力。包括阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力。公务员都有最低服务年限吗(乡镇公务员都有最低服务年限吗) ♂
1、按照有关规定都有最低服务年限吗，公务员最低服务年限为五年因此公务员都有最低服务年限吗，公务员在试用期内不得提出辞职公务员都有最低服务年限吗，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用以上内容参考 人民网招录基层公务员 增设最低服务年限。
2、最低服务年限是1新录用的公务员，最低服务年限为五年含试用期2转任调任的公务员，最低服务年限为三年领取公务员资料 3接受公派国内脱产业务的公务员，学习期在三个月以上一年以下的，学习结束后的。
3、规定的公务员最低服务年限是五年请点击输入图片描述最多18字中组部2008年颁发的新录用公务员任职定级规定第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年 这乎橘就是说，通过公务员考试进入党政机关工作的公务员。
4、一类，一般被录用后，第一年为试用，试用期满转为正式录用，签定工作合同，一般是35年一期二类，对于有些高精尖特招公务员没有一般公务员的这种规定，而是在招录是提前有规定的，有些会要求最低服务年限为十年不等。
5、通常要求最低服务年限5年，如果违约可能会有相应的赔偿措施一般公务员刚入职都会跟单位签一个协议，但是有些公务员如果5年内离职只要跟单位协商好，一般也不会赔偿 新录用公务员在机关最低服务年限为五年这就是说通过。
6、公务员考试备注中最低服务期限为5年指的是新录用公务员在机关最低服务年限为五年含试用期， 只要岗位表中备注信息要求了这一 项，那么就意味着公务员都有最低服务年限吗你顺利进入该单位后承诺在该单位待满 5 年最低服务期限内不得考走调动。
7、是通常是这样要求的最低服务年限5年，如果违约可能会有相应的赔偿措施一般公务员刚入职都会跟单位签一个协议但是有些公务员如果5年内离职只要跟单位协商好，一般也不会赔偿中组部2008年颁发的新录用公务员任职定级。
8、2中组部2008年发布的新录用公务员任职定级规定第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年 因为有些事业单位也参照该文件执行，下文对服务期限的讨论针对公务员和事业编一没签过5年服务期限协议，是否就可以。
9、中华人民共和国公务员法，第十三章第八十一条，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职1未满国家规定的最低服务年限的2在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的3重要公务尚未处理。
10、所以，从意义上，处于最低服务年限的公务员是可以参加遴选考试的虽然从法理上，最低服务年限不会影响公务员参加遴选考试但是不得不说，每个单位情况不同，对于该项政策的解读也就大相径庭有些单位明确要求，服务期限。
11、同时，根据新录用公务员任职定级规定第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年含试用期 最低服务年限相关信息 1就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限以5年为例，就是指录用后的。
12、试用期是一年具体服务年限要求以公务员考试报考岗位为准12023年度，比如“晋城市城区国家税务局科员三”要求在本单位最低服务年限为5年22023上半年四川省考，比如，成都单位要求“市各区市县司法。
13、不一定和公务员的最低服务期限相比较，事业单位服务期限管理相对较为宽松，基本是当地自己制定的，也就是有的事业单位有最低服务年限要求，有的没有但是像参公事业单位的服务年限是按照公务员标准进行的，一般要求新考入的。
14、公务员都有最低服务年限吗我有朋友在山东，也是个公务员，跟你交流一下相关规定1关于最低服务年限 如果不辞职，在工作满五年或者年度考核优秀的情况下满一年实际加上实习期就是两年了可以再考省考，如果再考国考，那么不限制时间，随时可以考。
15、公务员入职后，在单位的最低服务期不能低于五年，而且还包括实习期在这5年服务期内，公务员不能转变工作岗位或申请离职，一旦违反相关规定，用人单位有权予以严惩，而且在5年内职工不能报考任何公职岗位供参考，望采纳。
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