韩国公务员考试过程分析(韩国公务员考试题)

韩国公务员考试过程分析 ♂

韩国公务员系统的职位也分很多级，最低的是九级，以前进入道厅需要七级或者七级以上。一般来说，公务员晋升到这个级别时，都要超过40岁了。

韩国公务员9级通常在区公所、洞事务所、市政府等地方自治团体的相关部门从事行政业务工作，以后可以晋级为8级。7级公务员的工作单位为国情院、监察院等政府单位。?3级公务员是政府部门的局长以上。2级为局长和次长级别。1级为次长以上。1级以后晋级为政务级公务员。

随着韩国年轻人就业形势日渐严峻，参加公务员考试的人数逐年增加。据统计，目前韩国报考公务员的人数多达26万，几乎占全国求职者总数（65万人）的四成。今年，在首尔，一个国家公务员职位平均有个人争夺。

虽然竞争激烈，但一旦被录用，就意味着可享受稳定的工作待遇和终生福利。连续两年准备9级（最初级）公务员考试的赵某曾考虑放弃考试，后来还是决定继续“挑战”。“今年政府扩大了公务员录取规模，合格可能性也会随之增加。”28岁的他告诉韩国《朝鲜日报》。

五级公务员的国家考试难度最大，分为行政、外务和司法考试。通常在大学攻读法律、外交等专业的高级人才报考，考试合格后在行政部门、外交部和司法部门工作。

拓展回答：

韩国公务员最多的是老师，教育公务员占。最基层公务员为10级和9级公务员，10级公务员按照招聘单位经过面试或历史、常识等简单的考试来录取。如停车取缔人员、清扫工、邮递员、法院速记人员等都属于10级公务员。

韩国公务员领取的基本工资和工龄工资合计约占其收入的四分之三。一名工作20年以上的5级公务员，其基本工资和工龄工资合计约为300万韩元，再加上奖金和各种福利补贴，月收入共约400万韩元，这在韩国属于中等水平。

参考资料：百度百科-五级公务员

韩国公务员考试题 ♂

比如 法国公务员考试 内容非常广淘汰率非常高 法国公务员制度分为政务类和业务类两种。政务类由选举或政府任命产生，实行任期制，与政党共进退。业务类公务员非法定事由不被解职解雇。 业务类公务员职位一般是通过考试应聘获得。在考试前，公职人事部要在政府和部委公报上刊登广告详细介绍考试的规则、范围、时间和地点。考试不用交纳任何费用。考试一般分笔试和口试，内容主要包括基础知识、专业知识、语言表达、行政法规，等等。考试的内容非常广泛，以外交部的公务员考试为例，内容涉及到文化、历史、宪法、地理、政治、经济等。 对于像外交人员和政府顾问等职位，不仅要求候选人具有高等教育文凭，而且选拔时的淘汰率也是非常高的，通常是1/50，甚至是1/100。因为淘汰率太高，一些具有高学历的人甚至采用“曲线救国”的方式，先成为不需要考试的或者考试比较容易通过的公务员，然后再通过自己的表现获得晋升。比如韩国国家公务员考试 今年录取率约为1100∶1 公务员时下成了韩国人眼中的香饽饽，待遇好，又稳定。韩国公务员考试分9级，高级公务员考试又根据职责方向的不同分为行政考试、外务考试和司法考试，它们也是韩国最火爆的3种考试。特别是司法考试和外务考试，每年招考的职位非常少，外交官、法官、检察官等又十分受欢迎，竞争激烈。 在韩国，想通过公务员考试非常不易。除了考试难外，因韩国政府精简机构以及6级以下一般公务员退休年龄有所推迟，使韩国公务员的招收人数逐年减少，2010年降幅更大，造成公务员录取率约为1100∶1。但这并不妨碍人们对考公务员的热情，韩国各种规模不等的公务员考试补习班星罗棋布。绝大多数学生选择脱产班，每周上5天课，每天早晨从9时上到下午6时。这种补习班短则一两个月，长则一年。两个月的补习费约为50万韩元。 即使通过层层考试成为一名公务员，他们也不能掉以轻心。韩国首都首尔市政府从2009年发起了 “3％公务员淘汰制”，即政府采取措施淘汰不能胜任工作的公务员，派他们去做一些单调乏味的工作，如捡烟头、监控大街上尾气排放过多的汽车等。 首尔市政府称，如果这些公务员在工作中仍然没有任何改进，将被开除。据称，“3％公务员淘汰制”得到了社会舆论的广泛好评，韩国其他地方政府也开始仿效。